韦天琦，男，1952年生，工商管理硕士，高级政工师、经济师，国家首批特级董监事、国家（一级）高级职业经理人、国际注册首席执行官（CEO）职业资格。

参加工作后，在上海盐业公司工作，历任科员、处长等职务；

1992年，担上海市盐务管理局、中盐上海市盐业公司党委书记、副局长、副总经理（副局级），主持党委全面，分管人力资源、安全生产等工作；

2012年起，兼任中国盐业总公司全资企业监事会主席。

2014年8月28日，中国盐业总公司、中国盐业总公司党委决定：韦天琦同志不再担任中盐上海公司董事、党委书记、委员、副总经理职务，退休；上海市经信工作党委决定免去韦天琦同志上海市盐务管理局副局长职务。

国务院国资委中央企业优秀党务工作者、上海市精神文明建设优秀组织者、中国盐业总公司优秀党务工作者等，并连年在上级党委年终干部考核中被评为优秀。

自1992年主持党委工作以来，韦天琦同志善于充分发挥政治工作贴紧贴实企业经济工作的功能，在工作实践中严以律己，清正廉洁，坚持“做则先、做则优”的工作方针，带领、依靠党委一班人，在企业思想政治工作和精神文明创建活动中，开展了卓有成效的工作，取得显著成绩。

韦天琦同志勇于探索，敢于创新，积极推动党委工作和思想政治工作的制度创新、机制创新、工作方法创新，取得思想政治工作的效果最大化。他主持新建和修订了党内制度30余项，其中：党委工作巡视员制度、党委支部双向考核制度、党大会制度等由于其创意性，受到地方党委的表彰和推介。他善于总结和提炼工作经验，形成了很多行之有效的工作法，如“三个一块”工作法、“双贴”工作法、“一二三四”工作法、“问计于民、立足双赢、坚持改革、有情操作”工作法等，在企业文明单位建设、劳动人事制度改革等工作中取得了明显成效。他还积极以开展凝聚力工程建设、党员责任区、党员民主评议、“访百名职工，办百件实事”“一个党员一面旗，一个职工一杆秤”等主题活动为载体，促进了企业经济工作的顺利运行。

韦天琦同志工作深入，作风民主，他始终坚持深入群众，深入基层，深入工作全过程的工作原则，利用民主生活会、干部考核等机会，坚持找职工访谈，找干部谈心，倾听呼声，了解情况，帮助解决职工的实际困难。对离退休老同志和贫病困职工，他积极落实政策，逢年过节总要亲自探望，嘘寒问暖。在他的倡导下，各党支部数年如一日坚持开展“访百名职工，办百件实事”、“帮困助学”活动，把党的群众路线，为人民服务化为切实的行动，得到了群众的拥护和好评。

尤其在企业九二年以来的八期劳动人事制度改革中，韦天琦同志以深入细致的作风加强调研，以亲和民主的作风与员工对话，从而在拟定和实施改革方案中反映民意，集中民智，凝聚民力，平稳有序地开展了企业劳动人事制度改革。公司一至八期改革员工总数精简二分之一以上，没有出现激烈的上访、闹事等情况。员工思想稳定，企业平稳有序，经济效益持续增长，人均年销量达全国行业领先水平。

韦天琦同志长期担任公司高管工作，为适应形势发展和工作需要，他坚持长期不间断的刻苦学习，在攻读工商管理（MBA）硕士学位之后，又先后取得了国家首批特级董监事、国家（一级）高级职业经理人、国际注册首席执行官（CEO）职业资格，极大地提高和拓宽了个人的职业技能和工作面。党委工作之外，他还兼任副局长、副经理，分管人力资源、安全生产等工作，并主动参与基建、运销、盐政、信息化工作。在工作中他善于动脑，运用所学知识，指导工作实践和解决工作中的难点问题。近两年，他对上海盐业发展进行了大量的理论研究，撰写了四篇工作论文（一篇获全国一等奖、一篇编入领导干部理论研究选集、两篇中国盐业杂志发表），并潜心致力于研究推进食盐流通现代化的课题，提出了很多准确独到的见解和建议。由他倡导并主持开展的“有声、有形、有势、有威”四有主题活动，如04年的“安全年”、05年的“信息年”、06年的“现场管理年”、07年的“努力‘三创’，率先发展”主题活动，既服务了经济，又提高了党委的威望。作为行业内知名人士，他还经常受邀到总公司十多个子公司和上海国资委系统举办企业战略、经营管理、市场营销与党建工作方面的讲座；还作为总公司专家组成员深入考察了陕西榆林60万吨制盐项目、内蒙吉兰太40万吨PVC项目与河南平顶山60万吨制盐项目实施建设情况，为总公司领导决策提供建议；参与研究、制定与审议总公司企业文化战略与品牌战略，最终总公司品牌战略以其修改建议稿为蓝本定稿。