高婧，女，博士、副教授， 西北工业大学管理学院副教授，省级精品课程《人力资源管理》授课团队成员。

2008.07至今 西北工业大学管理学院

1998.09-2002.07 国际贸易专业毕业

2002.09-2004.07 企业管理专业毕业

2004.09-2008.04 管理科学与工程专业毕业

访学经历

法国 雷恩一大

省级精品课程《人力资源管理》授课团队成员；主讲课程包括《组织行为学》、《国际贸易理论与实务》、《财政与金融》。

组织行为学与人力资源管理

主持纵向及横向课题若干项，例如：国家自然科学基金“基于价值观管理的职业高原与职业成功关系研究”；教育部博士点基金“基于价值观管理的员工犬儒主义与职业成功关系研究”。西北工业大学引进高层次人才科研启动费资助项目“风险社会中构建和谐工作场域对员工职业成功的影响研究”；西北工业大学人文社科与管理振兴基金项目“非高层员工雇佣关系与组织绩效的关联研究”，结题鉴定为“优秀”。同时，参与教育部人文社科基金1项，其余省部级课题3项，横向课题1项。

曾在国家自然科学基金委指定的A、B级刊物及其他核心期刊发表文章近20余篇，包括《中国软科学》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《财经研究》、《航空制造技术》、《思想战线》等刊物。

第九次陕西省人民政府哲学社会科学优秀成果三等奖（排名第一）；获2010年度学院学科建设奖励；陕西省高校人文社会科学成果奖（排名第四）；陕西省科学技术进步二等奖（排名第七）