黄萍，女，
教授，
成都信息工程大学管理学院院长，
博士。 主持学院全面工作。负责编制学院发展规划和年度工作计划，对外交流与合作，学院文化建设，院内外重大事宜组织、协调，分管学院行政、人事、财务工作。
人物简介
黄萍，女，教授，
成都信息工程大学管理学院院长，
博士。 主持学院全面工作。负责编制学院发展规划和年度工作计划，对外交流与合作，学院文化建设，院内外重大事宜组织、协调，分管学院行政、人事、财务工作。
教学情况
主讲:《旅游学概论》《管理学原理》《商务礼仪》《会展旅游管理》等课程
主要教改项目
四川省教育厅高教教学改革研究课题《电子政务人才培养模式研究》
成都信息工程大学教育教学研究项目《理工科院校旅游管理本科专业人才培养模式研究》
主要研究成果
《社会保障制度的公正思维》 《
经济师》 核心期刊 2003第12期 ；
《能力贫困-农村财政扶贫政策新视角》 《
内蒙古社会科学》核心期刊 2003第6期 ；
《加入WTO我国国有企业如何进行并购》《经济师》核心期刊2003第10期 ；
《民主视野中乡镇公共财政的探析》 《
经济体制改革》 核心期刊 2004第2期；
《公平视角的农村税费改革》 《
统计教育》 2003第6期；
《公共行政支出绩效管理分析》 《
红旗文稿》 2003第22期 ；
《中国传统文化遗产型知识判别与整理初探》 《
求实》 核心期刊 2004年11期；
《求变与保护：中国首座民族生态博物馆的处境与对策》 《
西南民族大学学报》核心期刊 2004第10 期；
《对贵州梭嘎苗族生态博物馆建设问题的思考》 《
旅游发展研究》第二辑
中国文史出版社 2004年12月
《文化生态村：四川民族旅游可持续发展的有效模式》 《农村经济》 核心期刊 2005第1期；
《发展四川生态旅游的思路》 《软科学》 2005年第6期；
《创建四川民族文化生态旅游可持续发展模式研究》 《西南民族大学学报》 核心期刊 2005第8期；
《城郊农业旅游开发中“三农”利益保障问题研究》 《农村经济》 核心期刊 2006第1期；
《德国职业教育改革发展对我国西部职业教育的启示》《科技信息》2006年第9期；
《西部民族旅游可持续发展评价体系构建研究》 《中华文化论坛》核心期刊2006第4期 独著；人大报 刊“旅游管理”2007第2期索引检索；
《城乡充分就业长效机制建立中的政府作为研究》核心期刊 《农村经济》2006年第11期 ；
《论旅行社专线产品设计中的文化要素思维》核心期刊 《商业经济文荟》2006年第8期
《财政金融视角下民族地区旅游可持续发展问题研究》《
成都大学学报》,2007年第2期；
《我国西部民族文化生态旅游的开发模式研究》 资源开发与市场，2007年第3期；
《四川民族文化生态旅游资源开发与人才匹配性分析》《商业研究》2007年第6期；
《成都环城游憩带乡村旅游发展研究》《特区经济》2007年第3期；
出版图书
主要科研课题
国家社科基金项目“西南民族村寨
旅游扶贫与文化失忆的实证研究”；
四川省
哲学社会科学普及规划项目“我的工作我做主——大学生就业创新路”；
四川省哲学社会科学重点研究课题““探索四川旅游发展新模式，促进经济及就业稳步持续增长”；
四川省教育厅人文社科重点研究项目“创建四川文化生态村旅游可持续发展模式研究”，
“四川民族文化生态旅游可持续发展评价体系及实证研究“；
宜宾市第一次全国经济普查研究课题“宜宾市第三产业发展研究”；
德国艾伯特基金会资助研究项目“世界遗产文化生态的保护管理研究”， “文化遗产保护开发与经济社会的协 调发展研究”；
四川省教育厅人文社科招投标课题《旅游学概论》教材；
四川省劳动与社会保障厅课题“四川职业技能开发理论与实践热点问题研究---中国西部职业教育与培训新型 模式研究”；
国家软科学研究计划项目“中国本土化企业与高校管理案例库组建工程—全国高校管理本土化案例实验室建 设配套教材”。
编写教材
2、参编《旅游与饭店会计》，科学出版社，2007，6
3、主编《旅游学概论》，科学出版社，在编
4、副主编《营销师技能、高级营销师技能》
中国劳动社会保障出版社 2004.06
5、副主编《营销师(基础知识专业知识) 》中国劳动社会保障出版社 2004.06
成果获奖
1、主研“职业教育技能开发理论与实践热点问题研究”课题研究成果：“中国西部职业教育与培训新型模式研究”获四川省第十二次
哲学社会科学优秀成果三等奖。
2、论文《社会保障制度的公正思维》，获得
国家劳动与社会保障部就业培训司2004年度全国职业教育和培训教学研究成果二等奖。
3、论文《德国职业教育改革与发展及启示》（第一作者）获2005年度四川省劳动和社会保障厅、四川省职业技能开发协会第五届优秀论文成果一等奖；
4、论文《旅游学概论教学创新实践与教材建设思考》（独著）获2006年度
四川省劳动和社会保障厅、四川省职业技能开发协会第五届优秀论文成果一等奖。