3S招聘网是由3sNews中国地理信息产业网主办，长期为求职者提供职位搜索，简历管理，职位定制，等信息；同时面向3S知名企事业单位和快速发展的中小企业 ，提供网络招聘、校园招聘等专业人力资源服务。

3S招聘网是全球第一中文3S门户3snews旗下垂直招聘网站，3sNews网站流量和影响力均稳居3S业界媒体之首，自2005年上线以来，始终以“传递3S价值”为愿景，整合行业资源，促进地理信息产业交流与发展。

高访问量，高关注度，流量大：3S招聘网是目前国内最权威、访问量最大的地理信息产业招聘平台，由中国GIS协会就业指导中心和中国地理信息产业网、3sNews共同打造。截止目前，3S招聘网的月均访问量增幅均超过20%，日均更新职位和简历数量均居同类网站之首，成为业界最受欢迎的理想招聘平台；

用户群匹配度高：5年以上中国地理信息产业服务经验，熟悉行业就业背景及人才需求现状；

有助于提高雇主品牌形象：企业专属页面的制作、3S招聘网首页推荐栏目，3S快讯职位推广（每周一次，群发数据超过10万个email地址），有利于更好的提升企业知名度，树立品牌形象；

会员服务方式灵活：一对一的企业服务，为您制定出属于您独一无二的会员服务，专业、精准、直达目标的平台优势，让招聘变得高效而轻松；

高级人才通道：3S招聘网首推栏目，经过严格的审核才可成为高级人才，企业可以直接寻找自身所需要的人才。

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。

对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。

1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。

3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。

5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。