七层次领导力是全球最新领导力实战总结与五层次需求理论进行结合的结晶。它具有亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow)的五层次需求理论和
罗伯特·豪斯(Robert J. House) 的目标路径理论,罗伯特·豪斯的综合
激励模式,罗伯特·豪斯的魅力型领导,罗伯特·豪斯的价值领导力,理查德·巴雷特的七层次领导力为基层,产生以价值
驱动的七层次领导力。
杨俊杰先生侧重为企业提供变革转型、产品与商业模式、
品牌传播和投企业成长顾问融资的服务,是经理人传媒、华为等多家知名公司的成长发展
顾问。在领导力领域,杨俊杰先生是七层次领导力授权导师,导入并研究七层次领导力在国内的实践运用;在企业文化领域,杨俊杰先生获CTT企业文化国际评估
师认证证书,通过对企业文化进行量化评估,重塑推动、支撑业务成长的企业文化。
杨俊杰先生在高层岗位做了10多年,直接参与公司运营,历任经理人传媒公司副总、《经理人》杂志总编辑、北京引领者科技CEO、谊居网COO等职,熟悉媒体内容产品的研发制作、市场推广和销售,以及互联网产品的商业模式设计、项目开发管理、用户体验、总体销售等,同时带出一批优秀的团队及接班人。
一直在企业一线边实战边研究,并结合全球管理研究成果,系统化和工具化以指导实战,是
杨俊杰先生的鲜明特点,他致力于给干货的同时给视野也给高度,以改善中国管理实践。
企业成长:为企业提供变革转型、产品与商业模式、
品牌传播和投企业
成长顾问融资的服务,是经理人传媒、华为等多家知名公司的成长发展顾问;
企业文化:获CTT企业文化国际评估
师认证证书,提供企业文化量化评估,以重塑推动、支撑业务成长的企业文化。