中国酒店人才网2004 年在，酒店人才网是为酒店餐饮行业的酒店餐饮相关企业和个人打造一个人才交流的互动平台。已吸引近 10 万名酒店人才利用网络平台进行全国性的交流，超过 3000 家酒店餐饮企业通过中国酒店人才网进行招聘并取得巨大的效益。中国酒店人才网是全国最大、酒店餐饮行业领先的专业人力资源网站， 隶属于中国第一家“行业细分”—Djob行业招聘旗下，拥有全国最大的酒店人才库，具备行业全面的人才服务功能与单一行业人才网无可比拟的互动优势。

酒店人才网已在深圳、北京、上海、广州、苏州、杭州、武汉、长沙、济南、厦门、郑州、成都、海南设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国酒店人才网在酒店人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。

良好的人才结构，保证招聘效果

近100个细分职位划分，涵盖行业内专业人群；

汇集酒店餐饮服务，管理，餐饮销售等专业人才。

网站服务

定制服务：为满足贵公司的需求，可为您特别设计开发适合贵公司特点的招聘模式及相应的招聘方案。

人才检索：客户自己搜索简历库，可以解决企业急聘人才的需求。

增值服务：为企业提供人才招聘广告会员服务。

高级营销人才半猎头服务：除了保证人员到位以外的其它猎头服务工作，包括人才的寻找,人员资料筛选，背景调查，人员初试，面试安排等工作。

1． 专注酒店人才猎头：仅进行猎头与相关酒店的人才;

2． 定位顶级化：我们将总经理级的猎头项目作为主要业务目标，仅将总监级猎头项目作为企业早期发展的业务支撑面;

3． 优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益;

4． 全力打造成酒店人才、餐饮人才猎头品牌：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。

1、日均保持5000个有效职位的招聘，超过10万（时效性）份优质简历的人才数据库；

2、90%以上客户选择中国酒店专业人才网续费，建立长期合作关系；

3、每天10万页面浏览量，2万以上访问人数，每月简历增长3%；

4、强大的人才搜索功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度。

5、工作经验：85%以上具有相关工作经验和较深的行业背景

6、学历结构：93%以上拥有大专以上学历

7、以研发设计、市场销售类人才为主体，占人才库比例 73%以上

8、年龄结构: 25—45岁个人会员占人才库比例72%