劳动合同，是
用人单位(包括企业、事业、国家机关、
社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守
国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和
协商一致的原则；劳动合同必须以
书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。
合同程序
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;
(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的
主体资格。用人单位必须
具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备
劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;
(4)劳动
合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表人事处
(5)签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
(6)劳动
合同签订后，应当到当地
劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
合同正文
合同编号_20150308________
（三）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前30日，
甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而
终止劳动合同的，以乙方上月日
平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的
赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同
期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的
劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订
无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付
经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方
延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于
北京市
最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非
因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市
最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付
额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项
解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的
医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立
无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按
损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的
约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、
广州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
签证机关（盖章）
签证员（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订
合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。
甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）
年 月 日
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方（盖章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
20_15_年__月__日
使用说明
一、本
合同书可作为
用人单位与职工签订
劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中写明。
四、当事人约定的其他内容，
劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或
签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。