“北京方迪经济发展研究院是2004年6月由北京市民政局批准设立、由北京市社会科学界联合会作为行业主管的社科研究机构，具有独立法人资格，主要从事区域经济、总部经济、区域发展规划、产业发展规划、城市发展战略等领域研究和咨询业务。

“北京方迪经济发展研究院”(简称“方迪研究院”)是2004年经北京市民政局批准设立、由北京市社会科学界联合会作为行业主管的民办社科研究机构(NGO)。主要为各级政府提供经济发展、产业发展、园区发展等方面的高层次战略咨询服务。

“北京市社会科学院中国总部经济研究中心”(简称“中国总部经济研究中心”)是由北京市社会科学院成立的我国第一个关于总部经济理论与实践的专门研究机构。

“中关村创新发展研究院”成立于2010年6月，是由中关村管委会、北京市科委、北京市发改委和北京市社会科学院四家单位联合发起、共同建设的专业化、高水平研究平台，主要依托北京方迪经济发展研究院的科研资源，为中关村及北京创新发展提供智力服务。

“两院一中心”一个团队、一体化运营，经过近10年打造，现已发展成为拥有一支由60余位研究员、副研究员、高级咨询师等组成的专业化本土高端智库，已先后完成国家科技部及北京、天津、重庆、深圳、南京、成都、沈阳、郑州、青岛、宁波、唐山、襄阳等20多个城市、50多个城区及开发区政府部门委托的战略规划和研究课题400余项，出版著作10余部，发表学术论文120余篇，成功承办高层次论坛10余次，在社会引起积极的反响。

2008年，方迪院荣获北京市“第一届优秀民办社科研究机构”荣誉称号。

2009年，方迪院作为北京市“两新”组织代表，其发展经验入选北京市委宣传部组织编写的《科学发展在北京》一书。

2011年，方迪院作为中国民办非企业代表，其发展经验作为优秀案例入选联合国开发计划署(UNDP)“公平发展 公共治理”项目案例库。

赵弘，研究员，博士，博士后导师，享受国务院特殊津贴专家，北京市社会科学院副院长、中国总部经济研究中心主任，中关村创新发展研究院院长，北京方迪经济发展研究院首席专家，兼任中国城市经济学会副秘书长、专家委员会副主任，中国区域经济学会常务理事，中国战略学研究会经济战略委员会委员，北京市西城区、石景山区、丰台区人民政府顾问，沈阳市沈河区、宁波市江东区人民政府经济顾问等，入选“北京市新世纪社科理论人才百人工程”，北京市宣传文化系统“四个一批”人才。

赵弘研究员经过长期研究，在国内首次提出“总部经济”理论，并出版了我国第一部总部经济理论专著——《总部经济》，在全国引起强烈反响。总部经济已被北京、上海、广州、深圳、青岛、武汉等20多个中心城市确定为城市经济发展的重要战略。

赵弘研究员长期致力于首都经济、产业经济、区域经济研究，先后主持完成了国家社科基金、国家自然科学基金、科技部、北京市等委托的研究课题150余项，发表学术论文150余篇，出版《首都经济新增长点研究》、《中国总部经济发展报告》、《中关村发展蓝皮书》等著作20余部，获“北京市科学技术奖”、“北京哲学社会科学优秀成果奖”等省部级奖6项。

近年来，赵弘研究员先后应北京“科博会”、“文博会”、杭州“西博会”，以及上海、天津、重庆、广州等地方政府的邀请参加各类论坛、专题报告会并发表演讲300余场次;先后应邀赴美、日、韩、德、法、加拿大、澳大利亚、瑞士、俄罗斯等20多个国家进行学术交流。

科研力量雄厚

我院坚持“打造本土高端智库，专注政府战略咨询”的办院理念，倡导“诚信、敬业、创新、超越”的研究院文化，用先进的理念和文化凝聚队伍，培育专业化、稳定化的研究团队。我院根据团队具体研究领域的不同，设立了区域经济研究部、总部经济研究部、产业经济研究部、科技创新研究部、发展战略部、学术论坛与交流部等部门，在区域经济、总部经济、高新技术产业、生产性服务业、文化创意产业等研究领域形成一定优势。

业内影响广泛

截至目前，我院出版专著20余部，公开发表学术论文200余篇。赵弘研究员在国内首次提出总部经济理论，出版了我国第一部总部经济理论专著——《总部经济》，在社会各界引起强烈反响。我院对总部经济理论进行了持续深入的研究，不断取得新的研究成果，在该领域中始终处于国内领先地位。2005年起，我院每年出版一部《中国总部经济发展蓝皮书》，已连续出版了八部;2005-2008年，每年出版一部《中关村发展蓝皮书》，在全国具有重要影响。我院围绕区域经济、总部经济、高新技术产业、生产性服务业、文化创意产业等研究领域先后完成全国20多个城市、50多个城区及开发区政府部门委托的研究课题，多项研究成果获得“北京市哲学社会科学优秀成果奖”、“北京市科学技术进步奖”等省部级奖项;成功举办“中国总部经济高层论坛”、“北京文化创意产业高层论坛”、“中国生产性服务业发展高层论坛”等20多个全国性学术论坛，将我院研究成果通过多种途径让更多的单位和人员共享这些知识和成果;同时通过“方迪网”、“中国总部经济网”、“中国园区研究网”、《方迪智库》等平台向社会广泛传播我院最新研究成果，在社会上引起积极反响。

研究咨询经验丰富

我院先后承担国家科技部，国家社科基金，北京市发改委、科委、经信委、中关村等政府部门及各区县，重庆市、广州市、深圳市、成都市、沈阳市、南京市、青岛市、宁波市等全国中心城市及其城区政府部门、开发区委托的研究课题400余项。直接参与《北京科技十一五规划》和《北京科技中长期发展规划》研究编制工作；承担了《 “十二五”时期北京市高技术产业发展规划》、《 “十二五”时期北京市生产性服务业发展规划》等市级规划和《 “十二五”期间北京市发展总部经济的思路和政策措施研究》、《 “十二五”时期北京会展业发展规划研究》等前期课题研究工作；完成《东城区总体发展战略规划（2011-2030年）》、《东城区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《石景山区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《通州区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《新疆和田市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的研究编制工作，承担了“‘十二五’时期西城区产业发展与重点功能区建设研究”等10余项区县“十二五”专项研究；完成《中关村国家自主创新示范区核心区中长期发展规划（2010-2020）》、《“十二五”时期北京经济技术开发区科技发展规划》等开发区发展规划。近年来，北京市西部转型、南部振兴、永定河治理、中关村发展、首钢搬迁、丽泽商务区发展、未来科技城建设、通州现代化国际新城建设等重大经济发展布局和战略思路，都有我院的智力支持。

“方迪”致力于打造事业发展的三大基石:机制、人才和管理。

机制----建立符合经济研究和咨询服务特点、能够有效激发研究者创新激情的人事、薪酬、业务管理等制度，以高效的民营机制保障方迪所旺盛的创新活力。

人才----突出以人为本的发展理念，以事业吸引人，以机制激励人，以文化凝聚人，打造一支以经济研究为职业追求、富有朝气的研究团队，共同托起事业发展的大厦。

管理----建立适合社会科学研究、能够充分激励广大科研人员创造性的一套科学、规范的管理制度，保证研究所高效运营。

崇尚“诚信、敬业、创新、超越”的文化理念，营造“展现自我才华、激荡集体智慧”、“艰苦创造、快乐生活”的人文环境，在学习与创造中体味人生价值。

诚信----以诚为做人之本，以信为处事之魂，一旦与客户建立合作关系，就要恪守承诺，言必行，行必果，用行动让客户放心，用成果让客户满意。

敬业----热爱研究事业，做事要从大处着眼、细节入手，在课题研究的每一个环节、每一个细节上都踏踏实实、兢兢业业，努力做到尽善尽美。

创新----在课题研究中创造新知识，在观点碰撞中迸发新思想，以新理念、新思路、新方法为客户提供新的知识成果，为客户提供高质量的专业服务。

超越----不断学习新理论，不断积累新经验，不为任何已有的结论、观点所束缚，敢于理论创新，在自我超越中打造方迪品牌。