这是为保障劳动者因年老
丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、
退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的
丧葬费、补助费、
抚恤费、供养
直系亲属救济费等。
这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有
失业救济金、
生活补助费、失业期间
医疗费等。
西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26
周至一年。享受的条件：必须是
非自愿性失业。
这是为保障劳动者在患病或非
因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：
病假及病假期间的工资待遇、
医疗费用、
住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
或称工业伤害和
残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分
因工伤残和
职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的
处理方法，因工残废
抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《
劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部
诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按
残废等级由
劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括
产假、产假期间工资待遇，
生育医疗费用等。
五险养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.5%-1%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
“
住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年
平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠,即:交一得二,便于自己今后住房方便!