标语是指：文字简练、意义鲜明的有宣传、鼓动作用的口号。

标语 biāoyǔ

标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点，既能在理智上启发人们，又能在情感上打动人们，肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用，并在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度。

它的意义十分重大。 （摘自《应用写作》杂志2003年第10期，《标语写作七忌》）

一幅寥寥数字的标语，不但折射着时代精神，也体现了执政的方向和智慧，其意义和作用是不容忽视的。

但近年来，出现了相当数量语句冷漠、态度蛮横的标语；更有一些标语生吞活剥法律法规和国家政策，命令强制、狐假虎威，伤害了民众感情，损害了党和政府形象。

比如说：禁止践踏草坪！禁止......实际上可以改成：小区是我家，绿化靠大家（或青青的小草是您我共同努力的结果，等）。这样大家怎么不会保护小草？

标语本身就是起到一个宣传作用，但怎么写却大有讲究，语言是思维的表现形式，标语也是语言，透过标语的背后我们可以看出其思维导向。

如果从广义上讲，标语以可以分为3类：Byline　品牌说明、Tagline　品牌标签、Slogan　品牌口号，标语，广告促销用语。

另外，我们从标语的使用场合和目的性来区分的话，又可以这样来归类：产品定位、产品促销、产品宣传、品牌形象、企业形象等。

近年来企业口号宣传标语发展迅速，出现了一些企业，大力投入和专业开发、生产、销售这一类的海报标语。

利：

文化得到一定的宣传，增加人们的社会意义，这些激励性语言的标语对人们的思维是有一定的感性作用的！大脑会思考，如果少了标语的存在，那么人们会盲目的去做一些不该做的事情。标语犹如无声的管理者，也是一个制度，有规范化的制度！人们往往会被看到的事所启发，但他不会让你去批评他，他相信眼前所看到的，这就是标语存在的好处。他是无声无息的！但它的启发是多么的重要！

弊：

有些人就利用这些在公共场所涂鸦,欺骗.败坏社会风尚!!!造成一定的经济损失。

过度地夸大标语标语的功能，会让人们从心理上产生一种厌恶情绪，不光起不到宣传的作用，反而损害自身形象；另外，胡乱张贴的标语不但不能给人们以美的享受，反而破坏环境。

从内容上分，标语主要有以下几类：

1、用来宣传党和政府的路线、方针、政策的。

2、用来宣传某机关、团体的规定、禁令的。

3、用来宣传社会公共道德的。

4、用来庆祝某个节日、某种会议，纪念某个名人、某个纪念日的。

5、用来表彰先进、模范单位、人物的。

6、用来欢迎、欢送某组织、团体或个人的。

从时效上分，标语有临时性的和长期性的。

上述4、5、6类是临时性的，时效性很强，多则保留几周，少则只保留一两天。

所以这类标语一般写在红纸上张贴，或写在大幅标语布上横挂(或悬挂)，再简单的也有写在黑板上的。

这类标语除了起宣传作用外，还在于创造一种热烈的氛围，所以重大活动就少不了它。

上述的1、2、3类属长期性的，其时效性不强，能时时提醒人们，长期地起宣传教育作用。所以这类标语一般书写在建筑物或特制的标语牌上，它除了起宣传作用外，还能起到美化环境的作用，所以在公共场所也少不了它。

政府、事业单位标语：由于标语带有一定的口号性和主观性和便捷性，也常用于政府部门宣传贯彻国家方针的一种常见方式，于是标语也常出现在各大街小巷。

企业、工厂类标语：这类标语已逐渐成为一种行业。随着企业对企业文化的重视，企业在追求利润的同时，也不忘锤炼职员的精神文化，于是，企业工厂类标语如雨后春笋般发展。

灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。

有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：

1、与周边社区开展联谊会的活动：

定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。

比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

2、印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：

把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

3、在公司开设一个募捐箱：

顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在募捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。