《申论答题技巧》是2008年中山大学出版社出版的书籍，作者是刘汉民。本书聚焦当前申论命题热点，精讲精练，贴近实战，有助于报考者实现专项突破。《申论热点精要》不仅可以作为参加中央、国家机关公务员录用考试的考生在较短时间内详细把握申论命题热点的首选辅导教材，而且也是参加竞争上岗等所有设置申论科目考试的考生尽快掌握申论命题热点的最佳辅导教材。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

第一章申论概述

第一节申论的含义

第二节申论的特点

第三节申论考试的内容结构

第四节申论考试的重要意义

第二章申论考试的思维方法

第三章申论资料的阅读技巧

第一节阅读申论资料的技巧

第二节阅读申论资料应该注意的问题

第四章申论资料概括的技巧

第一节申论资料概括概述

第二节申论资料概括的技巧

第三节申论资料概括部分单项训练题及参考答案

第五章申论提出解决问题方案的技巧

第一节申论提出解决问题方案的技巧

第二节申论提出解决问题方案需要注意的问题

第三节申论提出方案部分单项训练题

第六章申论文章写作技巧

第一节申论对策性文章写作技巧

第二节申论议论文写作技巧

第三节申论应用文写作技巧

第七章申论议论文修辞技巧

第八章申论考试答题中存在的主要问题

第九章申论文章写作的理论武器

第十章申论真题训练及参考答案

十、申论真题训练十及参考答案

十一、申论真题训练十一及参考答案

十二、申论真题训练十二及参考答案

十三、申论真题训练十三及参考答案

十四、申论真题训练十四及参考答案

十五、申论真题训练十五及参考答案

十六、申论真题训练十六及参考答案

十七、申论真题训练十七及参考答案

姓名：刘汉民著

作者简介：

作品：《现代法律文书写作》《保险公司财务管理》《保险公司盈利能力管理》《形式逻辑导论》《公务员录用面试技巧》《申论写作技巧》《现代法律文书写作(第2版)》《企业理论、公司治理与制度分析》

本书针对原书的方法，结合考试的实际，进行了进一步的梳理，对概括和分析、表达等方法或技巧作了进一步的阐述，同时加强了实战的演练，在阐述每一种方法后，都运用具体的实例加以说明，并以单项和综合训练作为辅助。另外，本版还特别增加了分析的理论武器，即邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武器，帮助考生切实掌握分析、概括和表达等方法，并能真正运用到考试当中，从而在激烈的竞争中取得成功。本书虽然没有介绍什么模式、框架，但是有切合实际的方法或技巧。掌握了这些方法或技巧，就可以以不变应万变，即应对申论考试不断变化的题型，不至于被某种不变的模式或框架所束缚。我们相信，本书一定能够帮助广大考生展开坚硬的翅膀，实现做一名合格的国家公务员的理想。

《申论写作技巧》共分八章，第一章概述申论的特点和内容结构；第二章至第五章根据申论要求，分别阐述申论的阅读技巧，概括主要问题的技巧，提出解决问题方案的技巧、论文的写作技巧；第六章论证了申论写作的思维技巧；第七章概述了申论考试中存在的主要问题；第八章着重于申论的写作训练，精选了23例模拟试题，并按照要求给出了具体的参考答案。

《申论写作技巧》的一个重要特点是理论实践紧密结合。本书既阐述了申论写作的基本理论，同时又运用申论写作中的具体实例加以证明。因此，考生只要认真阅读，就可掌握申论的写作技巧，而一旦掌握了申论的写作技巧，就完全有可能在考试中取得理想的成绩。

《申论写作技巧》的一个重要特点是理论实践紧密结合。本书既阐述了申论写作的基本理论，同时又运用申论写作中的具体实例加以证明。因此，考生只要认真阅读，就可掌握申论的写作技巧，而一旦掌握了申论的写作技巧，就完全有可能在考试中取得理想的成绩。

申论是公务员考试的一门重要课程，它既能体现考生的分析问题、概括问题、解决问题的能力，又能反映考生政治思想水平和文字表达水平，一句话，申论考试能够全面反映考生的综合素质。正因为如此，国家选拔公务员采用了申论考试，而且不少单位的领导干部竞争上岗也采用了申论考试。为了帮助参加公务员和竞争上岗的广大考试者取得较为理想的成绩，我们在总结近几年来申论考试情况的基础上编写了《申论写作技巧》。

中山大学出版社成立于1983年，是国内较早成立的大学出版社。中山大学出版社的主办单位是中山大学，主管单位是教育部社科司，出版业务接受广东省新闻出版局的领导。中山大学出版社是中山大学直属的下属机构，广州中山大学出版社有限公司在行政管理上由中山大学履行主办单位的职责，股权由广州中大控股有限公司代表中山大学持有，广州中大控股有限公司履行资产经营职责。

中山大学出版社有六大职能部门，下设编辑部（含人文室、社科室、外语室、理科室、医科室、审读室）、出版部（含印制室、设计室、校对室）、发行部（发行部、市场读者部、读者服务部）、储运部、财务室和办公室等。现有员工80人左右，其中，学历结构在总人数中，本科占50%，硕士以上占25%；出版专业资格等级或职称结构在总人数中，初级的占18%，中级占40%，副高以上职称占10%。从学历结构、专业资格和职称结构方面体现中山大学出版社已经具备较高资质的出版编辑队伍。

中山大学出版社成立以来，近几年的出版图书（含再版、重印）约500种/年。其中，教材、教参、学术专著和文集占出书总量的70%，较好体现了大学出版社的办社宗旨，特别是高水平的学术专著和文集约占30%，大大高于全国大学出版社的平均水平（约占16%），从而树立起比较高端的品牌形象。

中山大学出版社从1990年开始实行“事业单位，企业化管理”，至2007年，成为教育部首批改制试点的大学出版社，按《公司法》运营，这对出版社的进一步发展是一个难得的机遇和巨大的促进。

“务实·进取·稳健·和谐”是中山大学出版社的社风。社风建设体现出版社的经营理念与管理风格、价值取向与行为规范、工作方式与精神面貌。有经营目标与企业文化理念，尽管近年来出版行业的总体环境并不理想，但经过全社员工的共同努力，中山大学出版社的各项经济指标还保持着稳定增长的势头。特别是数字出版成绩突出，2006年已实行电子书与纸质书的同步出版，2007年电子书的销售额位居全省第一，同年还荣获了全国性的“数字出版先锋奖”。

中山大学出版社将以转制为契机，进一步整合资源，扩大规模，力争取得更好更快的发展。