西华大学工商管理学院的前身是1983年四川工业学院农业机械系的农机管理干部专修科，依托的专业教研室是企业管理教研室。完成省级以上及横向课题200余项，出版教材、专著90余部，公开发表论文900多篇，获得省部级科研、教学奖7项。学院现设有企业管理系、市场营销系、会计系、人力资源管理系、财务管理系和审计系等六个教学系；另设有管理科学实验中心以及院资料室；还设有非公经济研究所、人力资源管理咨询中心、财务策划中心、企业营销策划中心、战略管理研究所、项目管理研究所等六个研究中心。

1984年受当时四川涪陵地区委托开办了企业管理专修科（定向生）。从1986年开始招收工业管理工程普通专科生，1988年新增工业会计普通专科并于当年经省高教局同意，学校独立设置管理工程系，1995年更名为工商管理系，2000年又更名为管理系，2003年12月西华大学组建后定名为管理学院，2015年更名为工商管理学院。学院拥有“工商管理”一级学科硕士点1个，设有企业管理、会计学、技术经济及管理三个二级硕士专业；设有工商管理、财务管理、会计学、市场营销、人力资源管理、审计学和资产评估等7个本科专业。全日制在校本科学生及研究生达3800余人。

工商管理学院近5年在教学、科研、学生管理等方面，均取得了较大成就。学院教学手段先进，文献资料丰富。

工商管理学院可以承担各层次管理人员的培训工作，并能承担以下科研开发与咨询工作：

1.区域经济发展研究

2.区域社会经济发展规划

3.区域产业发展与产业选择研究

4.工业园区规划

5.城镇发展综合规划

6.项目可行性论证

7.地区旅游发展与旅游规划

8.企业税收策划

9.人力资源管理及薪酬制度设计

10.企业文化设计

11.营销策划、市场调研

12.企业内部控制制度设计和审计

13.企业战略管理咨询

14.高等会计学教育研究

15.与理、工、文、经、法等院系联合开展的其他研究。

学院师资队伍职称结构合理，截止2015年，全院在职教职工89人中，正副教授47人、讲师39人；博士20人、硕士研究生52人。

到2013年，把工商管理学院建设成为办学层次较高，专业基础雄厚，具有鲜明特色和广泛社会影响力的现代化管理学院。初步形成由2-3个硕士点和8-10个本科专业构成的趋于合理的结构。

1.形成一支专业结构、职称结构、年龄结构合理，具有较高教学水平和较强科研攻关实力的教师队伍。以教授、博士为核心，强突科研攻关，力争重大政府课题，并获省级二等奖以上2-3项。

2.学科梯队建设取得明显成效。以建设省级特色专业“会计学”和省级重点学科“企业管理”为契机，实现“企业管理”学科达到国内先进水平；“会计学”达到省内一流水平；“工商管理”、“工程管理”、“人力资源管理”、“市场营销”和“财务管理”学科达到省内先进水平。

3.到2013年，建成8-10个本科专业, 2-3个硕士学位授权点。本科专业在现有的两一级学科基础上，向公共管理、农林经济管理、档案学一级学科发展，实现真正的学科齐全的管理学科门类；硕士专业建设，重点放在“管理科学与工程”、“会计学”、“技术经济”的申报和创造条件，力争到2013年全部获得申报通过。2015年实现“工商管理”一级学科硕士点和申报博士点。

4.办学基础条件明显改善，初步形成能够基本适应一流学府办学要求的实验、办学环境。建成一批实验室和实践基地。

5.建好院办院管理研究所，使之真正成为“科研——教学——社会报务”的载体，实现专职人员2-3人。与其他单位合作，办一些有利于学科发展的研究、咨询二级机构。根据学科发展需要，适时调整研究重心。2010年形成2个科研团队，2013年形成研究特色项目2-3个，并有代表性研究成果2-3项（国家级奖）。

6.每年的科研经费增长率达到20%，到2013年，年科研经费到款额达到100万元；每年在国内外学术刊物上发表论文80-100篇（国内核心期刊论文10篇以上）。到2013年，要实现SCI或SSCI检索论文和国家级奖项的“零”突破。

工商管理学院自建院以来，科学研究取得了长足的发展，在国内外学术期刊公开发表学术论文500余篇，公开出版学术专著及教材60余部，完成及在研究项目100余项，完成省级以上及横向课题39项，获得省﹝部﹞级、市﹝厅﹞级科技成果江20余项。已经形成了一支高学历、高职称为主的科研学术骨干队伍。近年投资200余万元建立和完善了管理科学及信息综合实验室、会计模拟实验室、会计电算化实验室、证券投资模拟实验室和企业市场模拟实验室，并有配套的软件建设，为科学研究提供了良好的基础。

学院研究包括基础管理理论研究和实践应用研究两大部分，现有工商管理、工程管理、财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销等本科专业学科和企业管理硕士学位点。根据管理学院的特点和科研工作的重心主要研究领域定位在战略管理、园区经济、区域规划、四川省非公有经济研究、上市公司理论和实务、企业竞争情报等方面。

人力资源管理研究所：

西华大学管理科学研究所成立于2003年，设置并隶属于西华大学管理学院，成立该所的目的是将管理科学研究同人才培养结合起来，并为教学和人才培养服务，进行管理科学研究，同时为社会和企事业提供智力支持和管理实践服务。

项目管理研究所：

为了将学术研究和企业、社会和地区的发展相联系，更直接地服务于社会主义市场经济建设，服务地区经济，拓展能适应我国和全球竞争格局的（工程）项目管理能力，“西华大学项目管理研究所”于2007年9月30日成立。同时主要开展如下活动：

一.学科研究

组织校内外学科的研究者，进行学科理论研究，寻求项目管理学的理论创新。

二.学术交流

对内外组织学术交流活动，对外参与学术交流。

三.承接课题

接受企业、地区、社会单位或个人委托，为其提供项目策划、决策、可行性的研究、论证和咨询等活动。

西华大学企业营销策划研究所:

依托西华大学管理学院丰富的研究资源及雄厚的研究实力，以管理学院市场营销系为核心，并联络省内乃至国内知名的高校相关专家、学者，建立的市场营销学科理论研究和应用研究机构，也是管理学院市场营销系对外沟通交流的窗口。研究中心的宗旨是广泛地整合各方面资源和力量，开展和推进市场营销理论和应用研究，并通过对市场营销理论的应用直接服务市场、服务地方、服务企业和政府，可承担市场调研、品牌规划、产品上市策划、企业形象设计、企业培训等项目。

本学科瞄准企业管理学科领域的前沿，围绕企业管理学科中的企业财务管理与会计、企业战略与企业组织制度、企业项目管理、生产与物流管理、市场营销与创新等方向开展研究工作。 2004-2007年间承担了一批省级、地方科研项目，许多成果产生了较大经济效益和社会影响，为四川地区的经济和社会发展做出了重要贡献。

本学科点2004-2007年间已完成的科研项目共计85个，纵向研究项目15个，企业委托项目70个，到位经费合计151.3万元。纵向研究项目中，国家自然科学基金1项，四川省社科联研究项目2个，四川省科技厅应用项目2个，四川省人事厅学科带头人项目1个，四川省教育厅科技研究项目6个，成都市邓研中心研究项目2个，成都市统计局科研项目1个。

本学科点2004-2007年公开发表科学研究论文共计331篇，其中核心期刊184篇。共有4篇被人大报刊复印资料全文收录，11篇被CSSCI检索，3篇文章被EI检索，3篇文章被ISTP检索；出版专著和教材14部。

据不完全统计，本学科点教师自1993年以来，曾获四川省科技进步二等奖4人次，三等奖9人次；四川省教学成果一等奖1项，三等奖2项；成都市科技进步三等奖5人次；国家土地局科技进步二等奖1人次；四川省国土局科技进步一等奖1人次，二等奖1人次；四川省哲学社会科学二等奖1人次，三等奖10人次，优秀奖2人次；四川省政务调研成果二等奖2人次，四川省统战理论研究优秀成果三等奖2人次。

本学科点承担的科研项目共计29个，其中，国家级项目2个，部级课题1项，四川省循环经济研究中心研究项目2个，四川省教育厅科技研究项目8个，成都市邓研中心研究项目1个，企业委托项目15个，到位经费合计108.6万元。

分党委书记：芮光正（全面负责学院党建工作，分管人事、工会工作）

院长：章道云（全面负责学院行政工作，分管本科及研究生教学、财务、学科建设工作）

分党委副书记、副院长：王相平（分管学生思想政治教育、学院安全、档案管理工作）

副院长：何东（分管科研及实验室工作）

副院长：周佩（分管本科教学及学科平台建设工作）

导师情况

财务管理专业

主干课程：宏观经济学、微观经济学、会计学、财务学原理、经济应用文写作、财务会计、市场营销学、经济法、税法、金融学、投资学、管理学基础

主干课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、税务学、金融学、技术经济学、企业文化、运筹学、生产与运营管理、质量管理、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、物流管理、国际贸易、国际企业管理等

会计学专业

主干课程：宏观经济学、微观经济学、会计学、财务学、经济法、税法、金融学、管理学原理、财务会计、成本会计、高级财务会计、管理会计，审计学等

人力资源管理专业

主干课程：管理学原理、经济法、税务学、金融学、人力资源管理、企业文化、公共关系学、运筹学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理实务、社会保障学、薪酬管理、领导科学、商务谈判与实务、人际关系学、人员素质测评、劳动法、绩效管理

市场营销专业

主干课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、市场营销学、经济法、消费者行为学、市场调查与预测、产品管理、分销渠道管理、广告策划与管理等。

主干课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、社会经济统计学、会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、会计成本、审计学原理、企业财务审计、审计实务、经济效益审计、社会审计、管理信息系统、经济法、税法、内部审计等。

主干课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、社会经济统计学、会计学原理、财务会计、财务管理、税法、金融学、机电设备评估基础、建筑工程评估基础、资产评估原理、房地产评估、无形资产评估、企业价值评估、国际评估准则等。

一、学生工作（专兼职班主任）队伍建设

　1、根据我院实际情况，辅导员由专职和兼职组成。专职辅导员指任职期间专门从事学生思想政治工作的基层政工干部，包括党总支秘书、学生支部书记、分团委书记、专任辅导员。其中专任辅导员是指任职期间单纯从事政治辅导员（班主任）工作而不兼任其它任何工作。兼职辅导员是任职期间既从事学生思想政治工作，又从事教学或其它工作的人员，包括返聘人员。

2、学院党总支全面领导学生工作队伍，负责学生工作的副书记分管这支队伍。专兼职班主任的聘任经分管学生工作的党总支副书记提名，由学院党政联席会议审定。

3、专兼职班主任业务工作量的确定：专职班主任以带180名学生为限，有其他工作量的兼职班主任以带100名学生为限，返聘兼职班主任可适当增加带班人数。

二 、 学生工作队伍（专兼职班主任）任职条件

　（1）大学本科以上学历；

（2）党员；

（3）有良好的道德修养，能为人师表；

（4）爱岗敬业，有奉献精神，责任感强；

（5）知识面宽，能力强，素质高；

（6）有一定的文字能力、口头表达能力。

三、政治辅导员（专兼职班主任）的职责

　辅导员负责学生的党的路线方针政策和形势教育、思想道德品质教育、学风教育、人生观教育、法制纪律教育、劳动教育及日常管理工作。

四、 党总支秘书工作职责

　1.协助学院党总支做好分党校的日常工作；

2.收发各类有关学院党总支的文件；

3.负责各学生党支部发展材料的收集、审查、报批等工作；

4.负责学院的宣传、通讯报道工作；

5.完成总支交办的其他工作。

五、 分团委、学生工作办公室工作职责

　1、负责指导全院共青团的思想政治教育，加强共青团的组织建设，充分发挥党的助手和后备军的职能作用，全面实施大学生素质拓展计划，竭诚为学生的成才服务。

2.指导院学生会独立自主的开展工作。

3.协助、支持各学生党支部的组织发展工作，做好入党积极分子的培养考察和推优入党工作。

4.积极组织和开展大学生科技文化活动，以每年学校组织的“创业计划”和“西华杯”科技活动为主线，带动学生广泛参与，充分活跃学生的第二课堂活动。

5.组织开展学生助学金、奖学金、助学贷款的评定工作。

6.服从校团委领导，完成校团委各个时期安排的各种活动任务。

7.负责全院学生宿舍文明建设的检查、评比、通报、违纪处理、奖惩等工作。

8.完成学院党总支、院行政安排的其他工作。

六、 学生党支部书记工作职责

1.协助党总支做好分党校的日常工作；

2.负责支部所辖班级学生入党积极分子的日常教育、培养、考察和监督管理工作；

3.按照要求开展好支部组织生活，坚持加强对学生党员的日常教育和监督管理工作；

4.做好入党积极分子的组织发展工作；

5.负责做好学院党校学员的推荐工作。

七 、学生工作队伍的工作制度

　（一）会议制度

（二）学习制度。

（三）严格日常管理制度

（四）交流制度