郁亮
万科集团董事会主席兼首席客户官
郁亮,汉族,1965年出生,北京大学经济学硕士。
人物经历
郁亮,1965年出生于江苏苏州,1984年,他考上了北京大学国际经济学系。1988年,大学毕业后,郁亮被分配到深圳外贸集团公司。作为深圳当地重要的进出口公司,这家公司的业务涉及较多,旗下既有对港提供生鲜食品的天俊实业,也有深圳土畜产茶叶进出口公司这样常规业务的公司。
1990年加入万科企业股份有限公司,1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,1994年任万科企业股份有限公司董事,2000年9月、2002年6月再次当选公司董事,1996年任万科企业股份有限公司副总经理,1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,2001年任公司总经理,2017年,郁亮任公司董事长。
获奖经历
郁亮在地产中国网举办的红榜评选活动中,连续三次上榜,2011获得最成功接棒的地产偶像奖;2010被评为最具职业精神的领军人物;2009为最坚韧不拔的理想主义者
获奖理由:他与王石的接力近于完美,在进入万科的第20个年头,提前将这家企业带入千亿轨道,并统领这家全球最大的住宅开发企业在规模和战略上持续领先。即使在调控深入的2011年,仍然推动万科用10个月越过千亿,有望实现20%以上的增长。不仅如此,他瘦身成功、自信有加,成为自行车运动发烧友,带领万科人搞“全民健身”, 拍摄时装大片、担任代言人,偶像风范尽显。他被90后亲切的称为“亮仔”(靓仔),自认为“优秀可爱的普通人”。他就是万科总裁郁亮--“2011最成功接棒的地产偶像”。
职务任免
2022年8月,被公示为广东省工商联副主席提名人选。
2022年8月25日,广东省工商业联合会(总商会)第十三次代表大会在广州召开,郁亮当选为省工商联兼职副主席。
2023年6月30日,万科选举产生了新一届董事会,郁亮连任董事。
职业风范
在万科从百亿公司到千亿级公司的跨越中,郁亮展现了“中国企业第一经理人”的职业风范!
2007年,郁亮驾驶的万科并购战车继续攻城掠地:1月初,万科发布公告,以13亿元的价格获得恒大房产名下位于上海市区的5幅土地;3月下旬,万科宣布,以3.93亿元受让上海中桥基建(集团)股份有限公司持有的浙江万科南都房产20%的股权,为中国房地产市场这一历时两年、最大的并购案划上圆满的句号;10月,万科发布消息称,以近24亿元的价格收购浦东超级大盘“地杰国际城” 50%的股份。
大道当然 精细致远——诚信、责任与行业展望
从我们的数字来看也可以看到我们快速开发的成果,2005年的时候,我们整个销售额139亿,到2006年我们第一个突破220亿,2007年住宅方面的销售额523.6亿,这是我们和整个快速开发策略结合在一起的。
我们采取第二个行动是小户型住宅问题,尽管大家对9070政策有不同的理解,但是我们认为9070政策有市场需求的支撑,而且可以更好的满足在中国现实情况下,满足更大多数人的居住问题,发展商应该积极响应这些政策。万科也在各地第一个推出9070政策。我们在杭州也是在9070前拿了地,但是也按照这个政策推出房子。在广州有十个楼盘是9070政策。万科从2006年政策出台的时候,90平米的房子占万科开发的17%,到2007年达到33%,08年将超过50%,而且相信到09、10年的时候比例会逐步提高。
第三是装修房,即使方便了客户,避免二次装修带来的污染等各种各样的问题,装修房还有环境保护问题,每套房子会有两吨左右的建筑垃圾,万科2007年超过50%新开工的楼盘是装修的,2008年达到80%。
第四个选择是工业化,根据有关部门的统计,我们建筑垃圾、建筑能耗占全国能耗的30%,我们正在做的工业化实验,在部力支持做的工业化实验,可以很好地降低能耗,节能方面做得很好。我们行动方面,在07年的时候我们有15万平米是工业化住宅,而且推向了销售。在09年的时候我们将达到120平米建筑开工面积,进程会比我们预计更快。这也是我们对行业一个责任。
在巨大机遇的同时,房地产开发企业也必须认识到,作为城市化参与最高的行业之一,责任也最大,我们要缓和供需矛盾,减少对环境的冲击影响,审慎对待拥有的资源。
最后我们所担负的社会保障问题,居住问题已经影响国计民生,关注社会稳定和谐,房地产开发商已经不仅仅是社会和经济的参与者,还应该能够发挥自己的影响,对改善社会状况做出努力。企业的价值和意义最重要的是在社会中得到求证,万科首先研究城市低收入人群的居住问题,我们每年会选择如何解决中低收入人群的居住问题,每年有课题得出研究成果。
万科除了做实验之外,还积极参与保障社会住房问题,在广州我们参与了三限建房建设,只等到政府部门相关办法出台后就做销售。在北京也积极参与了三限房建设,对各地来说,政府推出各种各样社会保障住房制度我们都参与。每年万科都会选择主题演,08年,万科认为只有把自己放在正确的社会立场上,履行自己的责任,我们才有坚实的发展基础,谢谢!
商界领袖
财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜,紧随任正非柳传志张瑞敏三家之后,郁亮排名第四……
中国经济年度人物
2013福布斯中国A股上市公司CEO薪酬榜郁亮以年薪酬1368万元人民币排名第一
2023年3月,《财富》2023年中国最具影响力的50位商界领袖排名第29位。
转型与升级
根据万科2009年三季报,万科前9个月实现销售金额461.5亿元,已超越2008年全年销售额。业界认为,万科2009年销售金额将超过2007年的523.6亿,再创历史新高已无悬念。这个没有悬念的悬念,也是郁亮期待中的第二个兴奋点。
对于郁亮来说,经历了“狼狈的2008年”后,这18天的休假很奢侈。“2008年我去四川灾区指导援建工作不下10次。”郁亮感叹,2009年的日子要“舒服得多”。汶川大地震时发生的万科“捐款门”事件,此前的拐点论和此后的万科降价事件,使得万科良好的公众形象一落千丈。这还不是最要命的。全球金融危机之下,万科在2008年经历了24年来的首次负增长。
自2002年接过万科总经理的帅印以来,这是郁亮第一次受到如此严峻的挑战。以万科2009年的表现来看,郁亮成功地逾越了这道坎。万科在舆论上的失分逐渐追回,战略调整也让万科找到了发展新路径。
“万科重新走上了增长的轨道,可以进入下半场了。”郁亮说。2008年的万科显得异常沉默,郁亮也极少露面。万科内部正在酝酿一场革命。郁亮正是这场变革主要的谋划者和操刀者。“2007年至2009年,万科已经在500亿的规模上运行了3年,现在万科在管理平台、产品线、人才等方面都做好了准备,已经进入新的发展阶段。”
2009年上半年,在一次厘清万科未来发展方向的内部会议上,郁亮提出了“上下半场转换”的概念。房地产行业的上半场以满足大规模居住需求为主,所以此前万科在城乡结合部大规模开发的模式是最有效的。但随着城市的发展,一二线城市的土地供应已很紧张,与城市同步发展的配套酒店、商业需求巨大。而随着人均GDP的提高,人们的居住也呈现多样性需求,物业类型越来越丰富多彩
“行业发生转换,我们也得跟着转。”郁亮说,“房地产行业的下半场必须与城市发展同步,满足多样性需求。因此万科将拉长产品线,全产品线覆盖。” 与万科的业务转型同时进行的,是万科管理平台的更换。这两件事占据了郁亮2009年大部分的工作时间
“万科现在的管理平台是2000年搭建的,支撑100亿销售规模没有问题。”郁亮说,但在500亿的规模上,这个平台已经露出局限,“我们即将推出2010版的管理平台,能够支持万科未来5年以上的发展。”郁亮很庆幸,2008年的金融海啸给了万科一个反思的机会,如果万科在更大的规模上调整难度将更大。
对于郁亮来说,2010年最迫切的任务是为万科找到未来的发展模型。美国住宅业巨头帕尔迪已经不再是万科的榜样。“很难再为万科找到一个对标的企业。中国每个城市的发展处于完全不同的阶段,所谓的美国模式香港模式都不符合中国国情。只有符合中国实际的商业模式,才能领跑未来。”
相关新闻
1、万科郁亮薪酬1305万元 居2011年中国上市公司高管薪酬榜首
中新社消息,此间专注于上市公司高管薪酬研究的尚道管理咨询17日发布的“2011年中国上市公司高管薪酬排行榜”显示,万科董事、总裁郁亮以年薪1305万元人民币位列所有上市公司总经理第一位。
2、2012中国A股上市公司CEO薪酬榜,万科郁亮位居第一
2012年6月27日,福布斯中文版推出“2012年中国上市公司薪酬榜”。根据统计,2011年年薪超过百万元人民币的A股上市公司CEO达到创纪录的294位。他们从上市公司获取的薪酬总额达5.71亿元,或人均194万元。上榜人数及薪酬平均数分别较2011年上升27%及1%。A股上市公司中薪酬最高的为万科总裁郁亮,他的税前薪酬达到1,305万元,这也是万科高管年薪首次突破1000万元。
3、郁亮:万科未来十年将变得更健康
郁亮,房地产业中具有相当影响力的人物,万科集团总裁。12月12日晚,郁亮当选2012中国经济年度人物。他表示,房地产行业应是城市的配套产业,随着城市的发展而延伸。而“为普通人盖好房子”、“盖有人住的房子”,是万科未来10年对产品的继续坚持。
“万科变得更健康了,别的都没有变。”谈及万科最近几年的作为,郁亮说。
4、王石用什么威慑郁亮他们之间到底是真诚还是宫斗?
5、郁亮谈“钱荒”:万科资金没问题银根紧缩是好事
7、告别王石,新君郁亮如何为万科开启一个新时代?
人物荣誉
2019年7月24日,2019福布斯中国慈善榜发布,郁亮以31,200万元人民币的现金捐赠总额排名第16。
2019年9月20日,全国脱贫攻坚奖评选表彰工作办公室《2019年全国脱贫攻坚奖获奖先进个人和先进单位公告》公示为“2019年全国脱贫攻坚奖获奖先进个人奉献奖”获得者。
2019年10月17日,“2019界面新闻中国上市公司最佳职业经理人”榜单揭晓,郁亮排名第8位。
2020年4月13日,入选《财富》中文版“2020年中国最具影响力的50位商界领袖”榜单。
2020年7月23日,《2020年福布斯中国慈善榜》发布,郁亮以现金捐赠总额43,900万元位列第7位。
2020年12月18日,位列《2020中国品牌人物500强》第101位。
2021年6月,荣获“广东脱贫攻坚先进个人”称号。
2021年,郁亮以57,909万元的现金捐赠总额,位列《2021福布斯中国慈善榜》第7位。
2021年12月28日,荣获“2021中国经济十大创新人物”称号。
社会任职
中国工商业联合会第十三次全国代表大会代表。
降薪事件
2024年3月28日晚,据万科发布的2023年年报,自报告披露之日起,万科董事会主席郁亮等自愿领取月薪税前1万元。财报显示,郁亮在2019、2020年的税前报酬总额超1200万元。2021年万科归母净利接近腰斩,郁亮自愿放弃年度奖金,实际年度即时现金薪酬(税前)144.9万元;2022年郁亮从其个人年度奖金总额中拨付280万元(税前)专项奖励公司相关获奖员工,实际年度即时现金薪酬(税前)为393.5万元。
人物事件
2024年4月1日,烟台市百润置业在微信公众号“烟台万林企业管理咨询有限公司”发布名为《关于郁亮操控万科谋取私利有关情况的反映》的文章,引发市场关注。该文章称,以郁亮为首的高管人员利用万科偷税漏税、挪用资金、发放高利贷、洗钱。
万科方面回应
4月1日下午,万科方面回应称,“烟台市百润置业在网上发布对本公司和公司负责人员的恶意言论,内容严重失实。烟台万科和当地合作方的纠纷,目前已经进入司法程序,我们相信法律会给出公正的判断。相关不实指控和商业诋毁,已经构成对个人的诽谤罪和对公司名誉权及商业信誉的非法侵害,公司会采取法律行动维护合法权益。”
最新修订时间:2024-11-12 11:16
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参考资料