阎天，男，1985年3月28日出生，北京市人，汉族，祖籍山东蓬莱。毕业于北京大学法学院，获法学学士和法学硕士（宪法学与行政法学专业）学位，北京大学—隆德大学国际人权法硕士项目结业。2016年起，任北京大学法学院助理教授，主要研究领域为社会法学。

曾赴耶鲁大学、哥伦比亚大学、香港大学做交换生或访问生。学生时代曾获中国法学会“中国法治三十年网络征文”二等奖、“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛最佳辩手、北京大学“挑战杯—五四”青年科技竞赛一等奖、美迈斯北京法学特等奖学金等荣誉，出版有《高考这样才简单——文科综合导学》一书（西藏人民出版社，2003年第一版，2004年第二版，2007年第三版）。

2007年，阎天获北京大学法学院法学学士学位。2008年北京大学—隆德大学国际人权法硕士项目结业。2009年获北京大学法学院法学硕士学位。2009年至2010年，任北京大学公众参与研究与支持中心研究员兼项目官员。

2011年、2014年，阎天先后在耶鲁大学法学院获法学硕士（LL.M.）、法学博士（J.S.D.，2014年）学位。2014年至2016年，为北京大学法学院博士后研究人员。2016年起，任北京大学法学院助理教授。

主要研究方向为反就业歧视法、行政程序法、法律政治分析，发表各种学术论著近五十万字，译著有《反就业歧视法国际前沿读本》（北京大学出版社，2009年），论文有《就业歧视界定新论》（《行政法论丛》，2008年）等；为《公众参与观察》创刊主编（第1~8期）和主笔，发表评论、报道数十篇。参与国际红十字会、国际发展法组织、福特基金会、亚洲基金会、耶鲁大学和国家发改委、国家民政部等机构的学术课题，任协调人、报告人或研究人。

1. 《川上行舟——平权改革与法治变迁》，清华大学出版社2016年版。

2. 阎天编译：《反就业歧视法国际前沿读本》，北京大学出版社2009年版。

2016年

“美国集体劳动关系法的兴衰——以工业民主为中心”，《清华法学》2016年第2期。全文转载于《人大复印报刊资料·经济法学、劳动法学》2016年第9期。

“劳动者保守商业秘密的法定义务辨析”，《北京社会科学》2016年第1期。

“从大法官去世看美国司法政治”，《红旗文稿》2016年第9期。

“中国司法公开观察报告（2015年度）”，载李媛媛等主编：《国家治理透明度报告？2015》，法律出版社2016年版。

“美国劳动法制的三次重要调整”，《改革内参·高层报告》2016年第13期。

Revisiting the Rise of the Law against Employment Discrimination in Contemporary China, China Legal Science, Vol. 4, Iss. 2 (2016).

欧文·费斯撰、阎天译：“另一种平等”，《公法研究》第15卷（2016年）。

欧文·费斯撰、阎天译：“自白”，《北大法律人》2016年7月1日第15版。

凯斯·桑斯坦撰、阎天译：“人类行为与职场法规”，《私法》第25卷（2016年）。

詹姆斯·哈克尼等撰、阎天译：“法律史：莫顿·霍维茨”和“法律与社会：奥斯汀·萨拉特”，载榆风译：《非凡的时光：重返美国法学的巅峰时代》，北京大学出版社2016年版。

2015年

“社会运动与宪法变迁：以美国为样本的考察”，《华东政法大学学报》2015年第3期。全文转载于《人大复印报刊资料·法理学、法史学》2016年第1期。

马克·巴伦伯格撰、阎天译：“劳动法学的过去和未来”，《北大法律评论》第16卷第1辑（2015年）。

2014年

“反就业歧视法的一般理论——中美两国的建构与反思”，《环球法律评论》2014年第6期。

Three Stages of Development for Gender Equality Law in the Chinese Workplace, in Alan C. Neal (ed.), Cross-Currents in Modern Chinese Labour Law, Netherlands: Wolters Kluwer Law & Business, 2014 (With Ye Jingyi).

美国联邦最高法院撰、阎天译：“格瑞格斯诉杜克电力公司案”和“麦道公司诉格林案”，《宪政与行政法治评论》第7卷（2014年）。

2012年

“重思中国反就业歧视法的当代兴起”，《中外法学》2012年第3期。摘编为“中国反就业歧视法的发展”，《中国社会科学文摘》2012年第11期。

“平等观念是空洞的吗？——一页学术史的回思”，《政治与法律评论》第2辑（2012年）。

2011年

“从社会立法到社会工作立法——中国社会工作立法的法律地位研究”，载民政部社会工作司编：《社会工作立法问题研究》，中国社会出版社2011年版。

“中国行政透明度观察报告？2009年度总报告”，载北京大学公众参与研究与支持中心著：《中国行政透明度观察报告·2009年度》，法律出版社2011年版。

“走向开放透明的中国政府”等篇，载北京大学公众参与研究与支持中心著：《政府信息公开公民指南》，法律出版社2011年版。

焦兴铠撰、阎天译：“台湾地区的就业歧视”，载林燕玲主编：《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》，社会科学文献出版社2011年版。

2010年

“非国际武装冲突适用国际人道法的条件：源流考释”，《北大国际法与比较法评论》第7卷（2010年）。

“中国残疾儿童受教育权—— 一个规范分析”，载中国残疾人联合会著：《残疾儿童立法保护研究》，中国民主法制出版社2010年版（与叶静漪合作）。

“论反就业歧视公约的国内实施：以国际劳工组织第111号公约为例”，载李林、李西霞、[瑞士]丽狄娅？芭斯塔？弗莱纳主编：《少数人的权利（下册）》，社科文献出版社2010年版（与叶静漪合作）。

Domestic Implementation of Anti-discrimination Convention on Employment – Taking ILO Convention No.111 as an Example, in Li Lin, Li Xixia & Lidija R. Basta Fleiner (chief eds.), On Minority Rights II, Beijing: Social Science Academy Press, 2010 (With Ye Jingyi).

2009年

“社会法的部门法定位研究”，载刘剑主编：《法治的脚步：中国法治三十年网络征文活动文集（上辑）》，群众出版社2009年版。另载陈甦主编：《民生保障与社会法建设》，社会科学文献出版社2009年版（与叶静漪合作）。

“行政程序理论研究发展与评估”，载姜明安主编：《中国公法三十年（卷一）·公法理论研究与公法教学》，北京大学出版社2009年版。

2008年

“就业歧视界定新论”，《行政法论丛》第11卷（2008年）。

“公众参与和新公共运动的兴起——眺望公众参与时代的曙光”，载王锡锌主编：《公众参与和中国新公共运动的兴起》，中国法制出版社2008年版（与王锡锌合作）。