对风险的控制及预防贯穿了整个人类的发展史。而企业作为人类社会经济发展的发动机,对风险的控制和预防自然也有自己的一部发展史。从对企业风险管理的研究只是局限在某些单一、局部层面上的传统风险管理阶段到如今的全球化经济趋势下的企业全面的风险管理,企业风险管理理论在不断完善自身的同时也为企业发展提供了源源不断的支持。从
国际市场看,
通用汽车公司下属汽车变速箱厂重大火灾事件、美国
安然事件、
世通事件以及
施乐公司财务舞弊事件等重大风险事故的发生, 催逼着
世界范围内风险管理的发展。全球众多知名公司、跨国企业自21世纪初便着手实施了自身的风险管理建设工作。从国内市场看,入世加剧了中国企业分风险暴露程度。经济全球化下像在中国这样的新兴市场经济中的企业普遍携带着比在发达国家中的企业更高的风险。WTO下的国际环境也敦促着中国企业的
风险意识与风险价值观要改变,要向国际接轨方向进行调整。
风险管理工作的日益重要及不可或缺决定了风险管理人才的高需求性。时至今日,全球已有160多个国家与地区具有了风险管理专职人才,跨国公司和国际金融业超过80%的企业已经配置了
首席风险官/风险总监等高级管理职位。
全球金融危机之后,风险管理者甚至一跃坐上了企业的的第二把交椅。据报道美英等国家相关岗位的年薪从2001年的50万美金跃至2013年的1000万美金,高级风险管理者将会越来越受到世界的热捧与追求!
中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(简称OSTA),是中国政府授权颁发
国家职业资格证书的权威机构。主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其证书在中国得到了包括国有企业、私有企业和合资企业在内的各方的广泛认可。
1、学习和掌握企业决策层管理者的岗位标准和工作方法,为企业的发展设定基本目标和管理平台,完成本企业整体
风险管控规划及实施方案;
(2)在第三方
风险评估、认证机构的专业人员(如信贷部、评估机构、负责商业行为
调查审计机构等);