鲍勃·纳尔逊，博士，（圣迭戈，加利福尼亚），公司总部设在加利福尼亚的圣迭戈，是一家培训和产品管理的公司。作为一名有实践理论的经理、学者和畅销书的作者，鲍勃在员工激励、赞赏和奖励、生产力和工作改进以及领导权领域中都是世界公认的专家。鲍勃已经出版过20本管理书，其销量已超过250万册，这些书已被翻译成20种文字。有线新闻网、公共广播网和美国国家广播公司等电视台以及NPR、商业新闻网和美国电台网等电台都对他进行过报道；《纽约时报》、《伴尔街邮报》、《今日美国》和《财富杂志》等报刊也对他进行过专访。他为《美国城市商业杂志》撰写周栏，为《社团会晤和激励杂志》撰写月栏，为销售量达500万份的《萨姆资源俱乐部资源杂志》撰写季栏。他在麦卡利斯特大学获得了学士学位，攻读专业为通信；在伯克利大学获得了MBA硕士学位，在克莱尔蒙特大学彼得F．德鲁克研究生管理中心获得了管理博士学位。他写了17本商业管理专著，其中“1001员工培训系列”——《
1001种奖励员工的方法》、《
1001种激励员工的方法》、《
1001种自动自发的方法》销量逾百万册。
纳尔逊是
加利福尼亚大学伯克利分校的
工商管理硕士，同时也是“奖励员工”栏目的专栏作家。 他写了许多有关管理和业务技能方面的书籍，包括《通过委派对员工授权》、《决策点》、《我们这样开始开会：成功业务会议管理指南》等。