东北特殊钢集团有限责任公司（简称东北特钢集团）是由原大连钢铁集团、抚顺特钢集团、北满特钢集团于2004年9月重组而成的大型特殊钢生产企业。集团注册资本364417万元，截止到2008年12月末，资产总额225亿元。以生产经营高质量档次、高附加值特殊钢为主营业务。是中国特殊钢行业龙头企业。2008年以营业收入191.54亿元列“中国企业500强”第285位。

东北特钢集团总部设在中国美丽的海滨城市大连。除拥有大连特钢、抚顺特钢、北满特钢三大生产基地外，还在大连、抚顺、齐齐哈尔、山东、鞍山、上海、内蒙古等地设立：大连精密合金有限公司、大连特殊钢制品有限公司等5个全资子公司；东北特钢集团机电工程有限公司、山东鹰轮机械有限公司、上海特殊钢有限公司等12个控股子公司；大连钢丝制品有限公司、烟台优钢有限责任公司等6个参股子公司。

东北特钢堪称中国特殊钢“摇篮”，大连特钢始建于1905年，抚顺特钢始建于1937年，北满特钢建成投产于1957年。在中华人民共和国的历史上，东北三大特钢创造了无数个第一：生产出中国第一炉不锈钢、第一炉高速工具钢、第一炉高强钢和超高强钢、第一炉精密合金、第一炉高温合金……为中国第一艘宇宙飞船、第一颗人造卫星、第一枚导弹、第一次发射远程运载火箭、第一架新型飞机、第一艘核潜艇、第一辆重型坦克等的研制，提供了重要的原材料。在我国发射成功的“神舟”系列宇宙飞船、“嫦娥”探月计划以及研制“歼十”战斗机、国产大飞机项目、新一代驱逐舰、核潜艇等领域，东北特钢都为其研制和提供了关键材料。东北特钢同时为发展我国核电事业、风力发电设备、高速铁路、轿车国产化、石油开采用钢更新换代等研制和提供了大量特殊钢新材料。东北特钢一直承担着国家黑色冶金新材料研制50%以上的科研课题。

新中国缔造者毛泽东主席闻听东北特钢生产出第一炉不锈钢，欣然为之亲笔题词：“没有工业，便没有巩固的国防，便没有人民的福利，便没有国家的富强”。

江泽民总书记、胡锦涛总书记先后亲临视察东北特钢并亲笔题词。

国家领导人周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、朱镕基等都先后亲临视察东北特钢，支持并鼓励东北特钢的发展。

东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司位于中国东北部的黑龙江省素有“丹顶鹤之乡”之称的齐齐哈尔市富拉尔基区，是我国“一五”期间兴建的156项重点工程中唯一的特殊钢企业。其前身为齐齐哈尔钢厂。始建于1952年，1957年11月全面建成投产。2004年9月23日，北满特钢与辽宁特钢共同组建了东北特钢集团。

四十七年来，北满特钢先后为我国自行研制的第一门重型火炮、第一辆重型坦克、第一艘核潜艇、第一架歼击机、第一颗人造地球卫星、第一艘万吨远洋巨轮、第一座原子能反应堆、第一枚洲际导弹等多个国家第一提供了关键性合金钢材，填补了我国多项空白，为我国的航空、航天、军工、汽车、铁路、矿山、能源、石油、化工等行业以及黑龙江省的经济发展做出了巨大贡献。投产几十年来，先后有多位党和国家领导人亲临北满特钢视察，北满特钢以其特殊的贡献和地位曾被敬爱的周总理亲切地誉为祖国的“掌上明珠”。

在四十多年的发展历程中，北满特殊钢有限责任公司曾荣获国家一级企业称号，曾被列为国家520户重点企业之一，曾进入全国500家最大型企业的146位，国有企业500强的191位，1997年8月正式通过了ISO9002质量体系认证。

北满特殊钢有限责任公司是国内轴承钢、冷拔材、合金钢锻材的生产基地，年总体冶炼能力85万吨，年总体锻压、加工成材能力76万吨。拥有从国外引进的90吨和45吨高功率电炉各一套，双流水平连铸、四机四流弧型连铸各一套，90吨LF/VD精炼炉一套、22架横列式连轧机组等先进设备和Φ140无缝钢管生产线，具有先进的检测设备和较强的生产、试验研究和新产品开发能力，成品钢材可生产轴承钢、汽车钢、齿轮钢、弹簧钢、工模具钢、冷轧辊、无缝管为主的八大类700多个品种的优质钢材，产品覆盖29个省、市、自治区，部分产品已打出国门，远销到东南亚和欧美等国家和地区。公司具有国内一流的锻造能力和电渣钢冶炼能力，拥有3000吨水压机、3000吨快锻机、1250吨水压机各一台，六台电渣炉，可生产国内最大的电渣锭，在生产火炮用钢、核潜艇用锻钢、坦克用钢、冷轧辊坯、大型高压容器、大型模具钢等锻件方面，在全国特钢行业具有独特的优势。

东北特钢抚顺特殊钢股份有限公司

抚顺特殊钢股份有限公司位于素有“中国煤都”的辽宁省抚顺市，是东北特钢集团旗下最重要的生产基地之一，是中国不可替代的国防军工、航空航天等高科技领域使用特殊钢材料的生产研发基地。2000年12月股票在上海证券交易所上市。

2008年资产总额47.6亿元，具有年产特殊钢锭（连铸坯）100万吨、年产特殊钢材80万吨的生产能力。

抚顺特钢始建于1937年，因其装备先进，技术力量雄厚，品种齐全， 质量优良曾长期雄居国内特钢行业排头兵位置，为新中国的航空航天、国防军工等高科技事业的发展做出了卓越贡献。

抚顺特钢加快了改革发展的步伐，2003年1月与大连钢铁集团组建为辽宁特钢集团，2004年9月与北满特钢集团重组为东北特钢集团。重组为这个老国有企业带来了勃勃生机，依托集团资金、技术、营销、采购优势，以“两高两线”即高温合金、高强钢、模具钢生产经线、不锈钢生产线为核心的品种结构调整取得重大突破。

在中华人民共和国的冶金史上，抚顺特钢曾创造了诸多的第一：生产出第一炉不锈钢，第一炉高速工具钢，第一炉高温合金，第一炉高强钢和超高强钢。新中国缔造者毛泽东主席闻听抚顺特钢生产出第一炉不锈钢时，欣然命笔题词：“没有工业，便没有巩固的国防，便没有人民的福利，便没有国家的富强。”用这第一炉不锈钢铸成的钥匙现收藏在国家博物馆。

第一颗原子弹、第一颗氢弹、第一颗人造卫星的研制成功，抚顺特钢提供了重要原材料；从我国自行研制的第一枚导弹到各类中程远程运载火箭，其耐高温、高强度、高灵敏度的关键材料均由抚顺特钢提供；我国“神舟”系列宇宙飞船、“嫦娥一号”探月卫星运载火箭上，抚顺特钢提供了各种关键材料；从新中国第一代战斗机到当代最先进的战斗机，抚顺特钢提供了高纯、超高强钢。国庆五十周年，天安门广场大阅兵，在展示的新式武器上所使用的特殊钢新材料中，80%以上由抚顺特钢提供。

抚顺特钢生产的工模具钢是中国第一品牌，享誉海内外市场，市场占有率国内第一；尺寸、规格、内在质量均为国内第一，接近世界先进水平。锻压棒材直径最大可达700㎜，大模块规格可达800×1500㎜，轧制模具扁钢宽度可达610㎜，厚度10至200㎜。以D2为代表的冷作模具钢，以H13为代表的热作模具钢，产品供不应求。

不锈钢品种的汽轮机叶片钢是国内唯一产地，2004年获得国家冶金产品实物质量金杯奖。

轴承钢钛含量小于25ppm，氧含量小于8ppm，为国内领先水平。

汽车钢氧含量小于13ppm，淬透性可保证4HRC，为国内领先水平。

抚顺特钢的产品已取得10余家国际知名公司的认证。MnCr齿轮用钢通过德国大众公司认证；8620RH、8627RH齿轮用钢美国伊顿公司认证；SCr420HB、SCM920HVSI通过韩国现代公司认证；轴承钢BSP52100、ASTM485系列通过铁姆肯公司认证；IE1813、IE1998通过卡特比勒亚实公司认证；D411、18CrNiMo7-6通过德国博世公司认证。

抚顺特钢具有一流的工艺装备。拥有从冶炼加工到后部精整、热处理、质量检测直至产品包装、设施配套完善。

冶炼装备主要有从德国福克斯公司和克虏伯公司引进的60吨和50吨超高功率电弧炉，配有2台LF精炼炉，2台VD真空精炼炉，以及从意大利达涅利公司引进的四流弧型连铸机。有从德国涞波特海拉斯公司引进的30/60吨，VOD/VHD炉外精炼炉和2台30吨电弧炉。

抚顺特钢具有国内最强、世界一流的特种冶炼能力。拥有12吨、7吨、1吨真空自耗炉；12吨及3/6吨真空感应炉，以及0.2吨、0.5吨真空感应炉；1.2吨和0.5吨非真空感应炉；1—15吨等各种吨位19台电渣炉。现代化的冶炼装备可满足航空、航天、国防、军工等用户的特殊需求和高新材料的研发。

抚顺特钢拥有国内领先的锻造生产能力。从德国和奥地利引进的3500吨快锻机、2000吨快锻机和1000吨精锻机以及4台电液锤造就了锻压产品的强劲竞争力。

抚顺特钢具有当代一流的轧制工艺装备。有从意大利波米尼公司引进的24架棒材连轧生产线，生产12mm到90mm的优质合金钢棒材，成为专业化的高档汽车用钢生产线。有从奥地利引进的WF5-40方扁钢机组，这是亚洲唯一一台先进的扁钢轧机，生产各种高质量档次的精轧扁钢。

配套齐全的矫直、探伤、抛丸、修磨设施保证了产品的表面和内在质量。

抚顺特钢具有一流水平的质量检测手段。从日本引进的EMGA-621W型定氢仪；从美国引进的CS-444型红外碳硫仪、CS-600型红外碳硫仪；RO-600C型氧分析仪；TC-436氧氮分析仪等，可准确测定钢中碳、硫含量和氢、氧、氮气体含量。ELAN6000型电感耦合等离子体质谱仪可准确分析高温合金中的杂质元素；AA370MC型原子吸收分光光度计准确测定高温合金、低合金钢中的锰、铜、镁、钙、钴、镍的含量。

各种光谱仪可迅速测定钢中各种元素含量。

现代化的无损探伤设备确保了钢在生产过程中无内在缺陷。

现代化金相分析显微镜确保准确分析钢材良好的内部组织。

先进的力学性能实验机保证了钢材性能测试数据的准确性。

抚顺特钢的中心实验室获得了国际最高层次的NADCAP实验室认可。通过此项认可的在国内仅有4家，抚顺特钢是钢铁冶金行业中的唯一一家。同时还获得了国际互认的ISO/IEC17025国际实验室认可。

顺特钢通过了ISO9001：2000质量管理体系认证；AS9100：2000航天、航空质量体系认证；TS16949：2002汽车用钢体系认证。并正在进行GB/T24001-2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康管理体系认证。

抚顺特钢拥有国家级技术中心，是辽宁省博士后科研基地。拥有一支一流的科技人员队伍，具有高级以上职称的专家79 人，具有中级职称人员447 人，博士2人，硕士18人。与清华大学、北京科技大学、北京钢铁研究总院、大连理工大学、东北大学等高等院校、科研机构建立了稳定的合作机制，与世界同行业先进企业建立了良好的交流合作关系。

截止2008年，抚顺特钢的轴承钢、不锈钢荣获中国名牌产品，5项产品荣获国家冶金产品实物质量金杯奖，2项产品荣获省级名牌。同时获得国家级技术进步奖24项，省、部级技术进步奖152项，拥有国家专利和内部技术诀窍167项。

抚顺特钢文化的核心是“以人为本”，其核心发展观是“实现人与企业共同发展”。为每名技术人员、管理人员和工人都设计了职业生涯发展规划，并采取了技能专家评聘、技术专家评聘、项目经理制、继续教育、大学生购房贴息等一系列政策来吸引人才、培养人才、使用人才。

抚顺特钢产品广泛应用于航空、航天、航海、核能、石油、化工、电子、机械、汽车、仪器仪表、交通、轻纺、医疗等国民经济各领域，远销美国、德国、英国、澳大利亚、韩国、东南亚等20多个国家和地区，并获得美国、泰国、台湾等多家用户的信誉证书。

抚顺特钢在自身发展的同时，认真履行社会责任，坚持走可持续发展道路，大力发展循环经济。先后建成了污水处理厂，实现了污水零排放；完成了一炼钢、二炼钢除尘改造工程；实施了对废钢渣进行深加工和综合利用，全面实施资源节约型、环境友好型发展战略。

抚顺特钢将以科学发展观为指导，以科技型、效益型、精品化为发展方向，全力开展技术、产品、管理、制度四大创新，快速实现产品由低质量档次向高质量档次、由低附加值向高附加值转变。

未来五年，抚顺特钢将投资100亿元进行大规模工艺技术改造，彻底调整完善工艺布局，实现中国生产特殊钢领域第一企业的目标。

东北特钢集团大连特殊钢有限责任公司（以下简称“大连特钢”）是东北特钢集团主要三大生产基地之一，位于美丽的滨海城市大连。东北特钢集团总部就设在这里。

大连特钢前身为大连钢厂，是我国特殊钢生产的大型骨干企业。截止到2008年12月底，资产总额36.79亿元。经过近几年不断改造，公司拥有电弧炉、LF炉、VOD(VD)炉、AOD炉、SER炉等完善的冶炼装备，形成以不锈钢、模具钢、轴承钢、汽车钢、弹簧钢为核心的高合金钢和合金钢冶炼两条专业化生产线；有世界一流水平的高精度棒线材连轧机生产线，大圆材连轧生产线、模具扁钢、锻材生产线以及光亮材精整深加工、钢丝深加工生产线等，形成了从冶炼、成材到深加工一整套完整的特殊钢精品生产体系。具备年产特殊钢60万吨、钢材58万吨的生产能力。

大连特钢通过不断对产品结构进行优化和技术攻关，使公司的产品形成了自己的特色和竞争优势。我公司生产的产品不仅在国内享有盛誉，还大量出口亚洲、欧洲、北美洲等三十多个国家和地区。公司先后建立并通过ISO9001：2000质量管理体系、ISO/TS16949汽车用钢质量管理体系、ISO10012：2003计量检测体系认证和GB/T15481-2000（idt ISO/IEC17025：1999）实验室认可。公司通过质量体系的有效运行，进一步提高了质量管理水平。生产的产品荣获多项省、市评定的产品质量奖项及10余项国家级产品实物质量金杯奖，有5项产品先后获得发明专利，尤其是公司生产的不锈钢棒（线）材和轴承钢热轧棒（线）材两大主导产品在2007年荣获中国名牌产品称号。

大连特钢从美国、德国和奥地利引进具有当代世界先进水平的具有保护气氛的光亮热处理炉、剥皮机和磨光机，已经形成每年5.5万吨的光亮材生产能力，可满足各行业对银亮材的需求。其中：生产的铁路提速减震簧的合金弹簧钢光亮材，其性能指标比国家标准提高了50-100%，满足了铁道部对铁路提速减震簧的要求，成为国内首家，并且是国内生产提速减震簧用的合金弹簧钢光亮材最大的生产厂家。另外，铁路提速合金弹簧钢光亮材60SiMnAT、60Si2CrVAT，合金工具钢光亮材、合金结构钢光亮材，荣获国家“实物质量达到世界先进水平金杯奖”。工模具扁钢，尺寸精度和表面质量达到“使用条件的近终型”，其宽度、厚度、长度和实物质量，在国内处于领先水平。汽车用齿轮钢、曲轴用钢、标准件用冷镦钢、非调质钢、易切削钢等，品种齐全，产品实物质量与进口钢材相媲美，已广泛被一汽、二汽、上海大众、南京依维柯以及日本丰田公司等采用，其中桑塔纳轿车连杆用钢CM35被德国大众公司确定为国内唯一供应商。

大连特钢的产品除了为国防军工、航空航天、电子信息等高科技领域提供重要材料外，还广泛应用于机械制造、石油化工、汽车工业、交通运输、医疗卫生等国民经济各个领域，公司生产的300系列和400系列大盘重不锈钢线材、轴承钢线材、铁路提速簧用钢、模具扁钢等在国内市场享有一定盛誉。公司的产品除供国内市场外，还远销欧、美、澳、亚等三十多个国家和地区。部分产品通过了美国TIMKEN公司、德国FAG－INA公司、德国BOSCH公司、日本TOYOTA公司等世界知名大公司的认证，并成为其全球供应商。

大连特钢以“不求最大气势，但求最好价值”为行动理念，以“为客户需要而存在”为经营理念，以“让每个员工充分展示自我价值”为管理理念，坚持“管理创新、技术创新、产品创新、制度创新”四大创新，企业发展目标是实现国际化科技型一流特钢企业。

大连特钢地处中国东部沿海开放城市，地理位置优越，海陆空交通运输便捷，国际信息流集中，具有良好的发展前景。

国际化：产品市场国际化,技术标准国际化,管理模式国际化,运行机制国际化。

科技型：坚持科技兴企方针，把科技的发展作为企业发展的根本动力。建立企业产学研一体化科研体制，使企业保持一流的新技术、新工艺开发应用能力和一流的新产品研发能力，保持产品的高技术含量、高附加值。

一流标准：工艺装备水平、技术创新能力、产品质量水平、产量规模及市场占有率、企业管理水平、实现效益水平等达到国际一流水平。

由于东北特钢在历史上为发展国防军工、航空航天等高科技事业中所发挥的特殊作用，以及在国内特钢行业所处的地位，决定了东北特钢在发展民族特钢事业中肩负着特殊的历史使命。因此，东北特钢的企业运行宗旨不仅仅在于自身的盈利，更重要的是，要承担起领跑中国特殊钢技术冲向世界最前沿的责任，承担起确保国防军工和高科技事业发展不受特殊钢材料限制的责任，承担起中国特殊钢新技术、新材料与国外相抗衡的责任。加盟东北特钢集团的每一名员工都要树立起为振兴民族特钢事业不断追求的核心价值观。

东北特钢文化的核心是“以人为本”，其核心发展观是“实现人与企业共同发展”。即以着眼于通过每个员工自身的发展来实现企业的发展目标。这一核心发展观具体体现在以下几点：

◎集团公司认为：只有每个员工的个人价值得到了实现，企业的整体目标才能真正得以实现。基于这样的价值理念，集团公司在制订企业发展目标时，最大限度地将企业价值的实现与员工价值的实现融为一体，尽最大努力为每名员工设计成才之路，为每名员工开辟创造施展才华、实现个人价值的环境条件。包括：企业的所有工作岗位全部公开竞争上岗，以此保证每名员工都能通过公开公正的竞争选择到最能发挥自身长处的岗位；为工人、科技人员、管理人员等各类员工都设计、设置了晋升的渠道，提供了相应的发展空间。企业提倡：每名员工把个人的价值实现建立在东北特钢宏大事业的发展上，在企业的不断发展中实现个人价值。

◎集团公司认为：企业管理工作的首要目标是充分调动员工的积极性，最大限度发挥员工的聪明才智和创造性，释放人的潜能。基于这样的理念，集团公司规定：各级领导干部的首要职责是尊重员工、关怀员工、帮助员工、培养员工，为员工创造能充分发挥聪明才智的环境条件。集团公司逐步完善尊重知识、尊重人才、鼓励创新的机制，大力倡导人与人之间坦诚和谐的风气。

◎集团公司认为：能真正解决实际问题的人就是人才。基于这样的观念，企业在选人用人上坚持“四不唯”原则，即不唯学历、不唯出身、不唯背景、不唯年龄。只要具有解决实际问题的能力，就要不拘一格大胆任用。集团公司提倡并鼓励青年知识分子到实践中去锻炼，从实践中增长才干。

◎集团公司认为：人与企业都必须随着时代的发展而发展，不创新就要被淘汰。基于这样的理念，东北特钢集团倡导竞争机制，激励人人不断学习新知识，不断创新；倡导这样的竞争观：“没有最好，只有更好！”

以严为基本内容，实行严格治企；以细为原则，实行科学管理；以活为基本方针，实行灵活经营。

“严”——严密的组织，严明的纪律，严格的管理，严肃的考核。

“细”——基础管理细，责任考核细，优质服务细，思想工作细。

“活”——运行机制活，经营方式活，市场应变活，营销策略活。

技术实力

截止到2009年8月，东北特钢集团具有高级以上职称的员工有380人，具有中级职称的员工有1253人，具有初级职称的员工有1702人。

技术人才方面：东北特钢集团共有首席专家9人、高级专家24人、一级专家44人、二级专家95人、三级专家197人；

技能人才方面：东北特钢集团共有技能专家58人、高级技师152人、技师297人。

东北特钢集团具有博士学历的员工有6人，具有研究生学历的员工有100人，具有大学本科学历的员工有1955人，具有大学专科学历的员工有3661人。

国家级技术中心

东北特钢集团技术中心由原大连特钢技术中心、抚顺特钢技术中心、北满特钢技术中心组建而成，组建后的技术中心通过持续提高技术创新能力，产品研发水平大幅度提高，为发展我国国防军工、航空航天、电子信息等高科技事业，为机械制造、汽车、石油化工、高速铁路、医疗器械等行业国产化提供关键新材料，发挥了重要作用。2007年9月东北特钢集团技术中心经国家发改委、科技部、财政部、海关总署和税务总局联合认定为国家级企业技术中心。

1.1结构钢研发室

结构钢研发室主要根据我国战略发展需求计划，从事优质结构钢、弹簧钢新材料的研究开发工作，研究领域涉及电力、机械、冶金、船舶、汽车、军工等行业。其研究的范围广，技术含量高，具有战略性、前瞻性特点。在我国汽车国产化材料的开发研制上取得了可喜的成绩，先后成功研制了FAS系列汽车用钢，为我国民族工业做出了重要贡献。研制的窄淬透性齿轮钢材料通过美国伊顿公司认证，大量出口，年产量达到2万吨以上;研制的Cr-Mo系列齿轮钢、Cr-Ni系列齿轮钢获省科技进步三等奖。在核潜艇焊丝研制方面，为我国093核潜艇成功研制出921A、GHS-80、907等高质量合金结构钢焊丝。研制的高性能合金弹簧钢，为我国铁路的大提速及时提供了合格的钢材，顶替了进口，产品质量达到国际先进水平，被评为国家级重点新产品。非调质抽油杆用钢30Mn2SiV的研制成功，可提高我国石油行业生产抽油杆的效率并可降低制造成本，改善劳动环境。

1.2工模具钢研发室

工模具钢研发室主要从事工模具钢新材料的技术研究开发工作。集团组建后，根据公司产品结构调整要求，工模具钢品种作为公司重点发展品种，得到公司领导的高度重视，提出工模具钢品种的中长远规划，保持东特集团工模具钢品种国内第一位。主要在冷轧辊系列产品方面做出了突出贡献，形成了86CrMoV7、MC3系列、MC5系列产品，现正在研制更高级别的半高速钢轧辊产品，此项研究处于国内领先水平。充分利用设备优势，采用计算机控制轧制过程、无孔型轧制工艺先进技术的WF5-40扁钢连轧机组生产的工模具方、扁钢产品质量达到国际领先水平。在做好原有典型冷、热作模具钢基础上，开发并形成新的高档次、高附加值模具钢重点品种，如新型冷作模具钢DC53(Cr8Mo2VSi)、镜面塑料模具钢10Ni3MnCuAl、玻璃模具钢LN17、耐蚀塑料模具钢4Cr13型钢及3Cr17型钢等新的模具钢品种，其中10Ni3MnCuAl、LN17钢及DC53钢属国内独家首创品种，综合年产量达万吨以上。经济型宽大模具扁钢Cr8、D3M、P20M-1的品种在国内享有盛誉，年产量在1万吨。在工艺进步上，实现了D2类莱氏体钢“以轧代锻”工艺，解决了公司多种难变形合金钢的生产工艺问题；独家垄断了国内机械刀片行业刃具钢的生产；进行了高质量、高等向性热作模具钢的试生产等等。

研究开发的“超镜面模具钢10Ni3MnCuAl钢”扁钢和大模块独家生产， “高质量预硬化塑料模具钢”被国家认定为国家级重点新产品。

1.3不锈钢研发室

不锈钢研发室主要从事不锈钢国家重点军工配套材料科研课题和民用新材料的研究开发工作。产品涵盖化工、冶金、船舶、电子、医疗、国防军工、航空航天等领域。

承担我国“十五”期间“863计划”耐海洋环境腐蚀超高强不锈钢CGB-1的研制项目是我国自主开发的具有自主知识产权的一种强韧性配合良好,具有高的耐海洋环境腐蚀性的新型超高强不锈钢,整体技术处于国际领先水平，是国际上最先进的高技术新材料之一，该钢的成功研制并投入使用，对我国航空工业的发展具有重要社会及军事意义。在军品开发方面，先后主要完成了国家军工重点配套材料航空发动机FS9用S/SAV等5项新材料、09－Ⅴ核动力装置主泵轴用的替代新材料、军工重点工程配套材料“十一号”工程用1Cr15Ni4Mo3N钢等项目研制任务，填补了国内空白，技术水平达到国际先进，为适应我国新一代航空航天军用飞机的研制做出了重要贡献。在不锈钢民品的研制开发上，线材产品，如：奥氏体304、316、304HG不锈钢、铁素体430不锈钢、铁素体及马氏体1～4Cr13、4Cr9Si2不锈钢产品的实物质量达到了国际先进水平，相继开发了高级冷镦钢302HQ，焊接钢H308L、H309L、H316L等,均成为市场前景良好的高效益产品。软磁不锈钢430FR的开发研制，质量达到国际先进水平，可以替代进口。高级不锈钢石油管坯SUP13Cr质量达到进口水平。低Ni高Mn无磁不锈钢已经形成系列化，年产量已经达到5万吨。

东北特钢集团董事长赵明远当选“2004大连年度经济人物”

东北特钢集团的成立在社会各界产生重大影响，同时也推动了大连经济的进程。在由大连电视台、大连晚报社和天健网联合举办的“2004大连年度经济人物暨年度经济事件”评选活动中，东北特钢集团董事长赵明远以高票当选“2004大连年度经济人物”。

此次评选“2004大连年度经济人物暨年度经济事件”活动标准是“影响力、贡献力、创造力”，即：本人（及其行业）对2004年大连市有影响力的经济事件、经济现象紧密相联，是当事者，是代表人物；本人（及其行业）对提升大连城市竞争力有重大贡献；鼓励创新，兼顾考察候选人物所在行业（企业）的前瞻成长能力。

原大连钢铁集团、抚特钢股份有限公司、北满特钢集团“三钢”重组和改革过程困难重重，而站在潮头浪尖的总舵手——东北特钢集团董事长赵明远则表现出了他非凡的胆识和魄力，取得了令人瞩目的成绩，这次获得“2004大连年度经济人物”的殊荣是众望所归。评委对该集团董事长赵明远作出的点评是：他忍辱负重，引领国企冲出困境，他跨地重组三级跳，大振兴中大手笔。

东北特钢集团荣获2005年度“全国企业信息工作先进集体”称号

2006年10月中旬，在珠海召开的“2006年（第十届）全国企业信息化推进大会”上，东北特钢集团由于企业信息工作业绩突出，荣获2005年度“全国企业信息工作先进集体”称号。

2005年以来，东北特钢集团信息化建设着眼于以信息化带动工业化的战略，追求信息时代的企业创新与持续成长，加强信息化建设服务于企业科学管理，不断夯实基础信息化建设，为提升企业技术与管理水平，实现自主创新积累了成功经验，打下了良好基础。

东北特钢集团被评为2005年度“最具影响力企业”

董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”称号

备受瞩目的2005年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”大型评选活动于1月16日上午在北京人民大会堂新闻厅隆重揭晓。东北特钢集团入选“最具影响力企业”，董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”称号。评委会对东北特钢集团的评价是：“开创重组先河、名副其实的行业领军企业”；对赵明远同志的评价是：“引领中国特钢走向更加辉煌的当家人”。

东北特钢集团成立一年多来，已经得到社会各界的普遍关注。集团公司的发展对促进整个东北特钢工业的发展乃至提高我国特钢工业在国际市场的整体竞争力都具有重要作用。这也是本届被入选的理由。

赵明远同志长期以来一直努力践行着自己“为振兴民族特钢事业不懈追求”的誓言，为打造世界强企，他实施了气势磅礴的战略性整合，以军事家的决胜气魄，充分调动、调整集团内部的优势，使集团在行业内形成工艺、装备、产品、技术、营销、采购、人才、管理等诸多方面优势，一举跳跃式提升了整个集团的综合实力和市场竞争力，为中国特钢产业发展做出了杰出贡献。

在本年度评选出的16家“最具影响力企业”中，东北特钢集团是包括大庆油田、山东鲁能集团、北京城建集团、中国东方电气集团等入选企业中唯一的特钢企业。在本年度评选出的20名“最受关注企业家”中，除董事长、党委书记赵明远外还包括中国远洋运输（集团）总公司总裁、大庆油田董事长兼总经理、山西晋城无烟煤矿业集团董事长兼党委书记、首钢集团党委书记兼董事长、庞巴迪公司中国总裁等。

本次评选活动是由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国性年度企业新闻大型评选活动，也是中国当今企业界规模最大、层次最高、范围最大的权威性新闻推选活动。 70人的评委会汇集了国内著名经济学家、政府官员、新闻界权威人士和部分企业的知名人士。该活动推选出的最具影响力企业、最受关注企业家和最具成长性企业，是对中国企业和企业家在新形势下现状的最好评点。

东北特钢集团董事长、党委书记赵明远当选“2005年度辽宁十大财经人物”

2006年4月25日，在由辽宁日报社、辽宁省中小企业厅、辽宁省政府国有资产监督管理委员会、辽宁省工商业联合会、辽宁电视台、辽宁省银行业协会、辽宁区域经济研究会、辽宁农民报社组织的“2005年度辽宁十大财经人物”评选活动中，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远获得了“2005年度辽宁十大财经人物”荣誉称号。

这是辽宁省首次举办十大财经人物评选活动，共有14个城市的37位候选人参加了这次评选。在这次评选活动中，赵明远得到了专家们的高度评价，以高票名列“十大财经人物”之首。专家们认为赵明远在三年时间里，以过人的胆识和魄力重组了大钢、抚钢、北满特钢，使三个濒死的巨人企业得到重生，三年营业收入超过300亿元，成为全国特钢行业的排头兵企业，为中国国企树立了一个改革、脱困、发展的典范。

东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强入选企业”

2005年，国家信息化测评中心在对国内数千家企业进行调查的基础上，东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强入选企业”，排名第148位。

中国企业信息化500强是信息化建设取得显著成效、具有良好的发展创新能力和一定规模的优秀企业的代表。2005年，东北特钢集团继续加大信息化建设力度，从增长方式转变高度，认识信息化对自主创新和自主品牌的重要支持作用，深化建设有效益的企业信息化的理念。信息化有效增强企业活力，带来企业全面绩效突破。在信息化建设中，企业围绕创造全面绩效，从“拥有”向“控制”转变，从功能向流程转变。一方面带来明显直接经济效益。表现在，

第一，通过信息化提高主营业务利润；

第二，发挥财务管理的核心作用，为企业经营保驾护航；

第三，强化风险控制，发挥信息作用。

另一方面，信息化建设的适宜度水平和灵敏度水平达到较高水平，成为企业的战略性资源，提升了公司价值，加强了企业的战略行为能力。

2006年，该集团信息化建设将通过信息化渠道使企业自主创新转化为企业核心竞争力。

一是信息化促进自主创新，加强核心竞争力，为企业创造良好效益。利用信息化手段进行自主创新；通过信息化促进自主创新的研发活动；研发信息化成为企业信息化的新亮点。

二是信息化推动企业研发机制创新。运用信息化有效改进企业研发管理水平，有效促进企业自主创新中的研发协作。

三是信息化为自主创新提供良好的技术平台。要使信息化成为支撑企业自主研发的技术平台，借助研发信息化平台建设，提高研发效率。四是通过集成创新促进产品创新和服务创新。五是以市场为导向进行信息技术自主创新。

东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”

2007年2月3日，在北京国际会议中心举行的2006年度“中国企业信息化500强”大会暨颁奖典礼系列活动中，东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”。

东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”，不仅表明了国家信息化测评中心对该集团信息化建设的充分认可，也标志着该集团信息化建设迈上了一个新的台阶。

东北特钢集团位列2006年度中国制造业500强第95位、中国大型工业企业第162位

国家统计局依据2005年企业年报，按主营业务收入大小排序，首次向社会发布2006年度中国制造业500强；同时按主营业务收入、资产总额和从业人员数三项指标划定了2006年度中国大型工业企业共2387家。东北特钢集团分别名列第95位、162位。

按主营业务收入大小排序，东北特钢集团在全国特钢行业排名第一（位居95位）；江阴兴澄特钢有限公司排名第二（位居117位）；湖北新冶钢有限公司排名第三（位居185位）。

赵明远董事长荣获“辽宁省创业企业家”称号

由全国企业联合会、全国企业家协会2006年4月14日在沈阳市举办的“全国企业家活动日”大会上，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远被辽宁省经委、省总工会、省企业联合会、省企业家协会授予 “辽宁省创业企业家”称号。

赵明远董事长获誉是社会各界对东北特钢集团工作的充分肯定，是东北特钢集团全体员工的光荣。

东北特钢集团荣获2006-2007年度辽宁省文明企业称号

东北特钢集团被辽宁省省委、省政府授予2006-2007年度辽宁省“文明企业”称号，这是继2007年荣获“最具影响力企业”称号；“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获“中国名牌产品”称号之后，该集团获得的又一殊荣。

东北特钢集团在企业改革发展过程中，以“建设国际化科技型一流特钢企业”为总体目标，始终 坚持科学发展理念，追求和谐发展；始终坚定搞好国企信念，坚持以人为本的治企方略，充分发挥党的思想政治工作优势，把企业文化建设作为支撑和推动企业健康、持续、快速发展的动力源泉，开创了企业文明建设的新局面。

2001年以来，该集团包括轿车用合金弹簧钢光亮材、铁路车辆用 LZ50 钢车轴坯、不锈钢盘条、汽轮机叶片用钢等19项产品荣获国家冶金产品实物质量金杯奖，13项产品被授予省级名牌称号以及“亚太国际贸易博览会金奖”。“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获2007年度“中国名牌产品”称号。

荣获辽宁省文明企业称号，表明东北特钢集团在物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了可喜成果，得到了辽宁省省委、省政府的充分肯定。

在日前召开的辽宁省省属企业安全工作会议上安全考核分数为98分（满100分），在辽宁省国资委监管的省属企业中排在第二位。

东北特钢集团获得“免检企业”殊荣

辽宁省工商行政管理局免检企业评审结果揭晓，东北特钢集团被确定2007-2008年度免检企业。在获此殊荣43家企业中，该集团是唯一一家钢铁企业。

《东北特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”

9月28日,由中国企业联合会、中国经济报刊协会、《企业管理》杂志社联合主办的第六届全国企业报刊年会在青岛隆重召开。33家企业报纸、期刊被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”；81家企业报纸和期刊被评为一、二等奖和特殊贡献奖。东北特钢集团主办的《东北特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”，《东北特钢》报总编辑被授予“全国企业报刊优秀总编”。

由北京大学、中国人民大学新闻学院、中国传媒大学教授和《企业管理》杂志、《品牌时报》、《中国企业报》总编组成评委，对参加本年度评选活动的300多家企业审报的近400个报纸、期刊，从内容、形式、总体效果、功能价值等方面进行评价。《东北特钢》报最为突出的一点就是：办报思想明确；报道内容务实，思想性、引导性强，敢于触及企业在生产经营及企业管理中存在的问题，剖析原因，充分发挥出企业报刊在企业中的功能与价值。这一点是绝大多数企业报无法比拟。二是在版面设计、报道形式、专刊等时有创新，报纸总体效果皆佳。

东北特钢集团被授予“中国工业经济先锋全国示范单位”称号

2009年2月22日，2008中国工业经济年度人物评选揭晓颁奖大会在北京人民大会堂隆重举行。评委会授予东北特钢集团等39个单位为“中国工业经济先锋全国示范单位”荣誉称号，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远等10人被授予“中国工业经济先锋人物”称号，这是本届评选活动中先进集体和先进个人的最高荣誉。

这次评选以“创新、优化、突破、发展”为主题，由中国工业报社、中共中央党校党建部、中国国防科技工业企业管理协会、中国发展研究院联合举办重点表彰我国工业战线上涌现出来的为推动中国工业经济健康快速发展、提升工业经济运行质量和效益，走可持续发展道路，构建和谐社会做出突出贡献的先进集体和先进人物，包括“中国工业经济先锋人物”“ 中国工业经济十大风云人物”“中国工业经济十大杰出人物”“中国工业经济先锋全国示范单位”“中国工业经济全国百佳单位”等多项奖项。

中国工业经济年度人物评选活动是中国工业领域独一无二的权威品牌活动，已进行至第五届。

东北特钢集团位列2008年度“中国企业500强”第262名、“中国制造业500强”第138名

2008年度“中国企业500强”，“中国制造业500强”排行榜日前由中国企业联合会、中国企业家协会联合发布。东北特钢集团2007年营业收入1793567万元，在2008年度“中国企业500强”中位列第262名，按同比口径，比2007年度提升18名。

在2008年度“中国制造业500强”中位列第138名，按同比口径，比2007年度提升10名。列黑色冶金及压延加工业第40位。

东北特钢集团董事长赵明远荣获“大连市企业改革纪念章”

2008年7月27日，在由大连市经委、市企业联合会、市企业家协会联合召开的“大连市企业改革开放三十周年纪念大会”上，东北特钢集团董事长赵明远作为企业改革的先行者与实践者被授予“大连市企业改革纪念章”。这是大连市政府对东北特钢集团在建立和完善现代企业制度，深化国有企业改革，走新型工业化道路取得成就的充分肯定。

上世纪90年代，大连市打响了国企改革脱困攻坚战，有许多企业被淘汰出局，更多的企业通过壮士断腕重获新生。赵明远董事长作为冶金行业让企业“凤凰涅磐”的典型代表得到新闻媒体的关注，他在接受采访时说，企业生存和发展靠的是改革，改革有始，但是永远没有终。

《东北特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”

2008年5月10日，在中国企业联合会企业管理宣传工作委员会、《企业管理》杂志社联合北京大学、中国人民大学、中国传媒大学联合举办的“2007～08年度全国企业报刊优秀成果”评选中，东北特钢集团主办的《东北特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”。

在评比中，专家在《东北特钢》报的评语中写到：“内容上反映出企业的方方面面，敢于触及和剖析问题，观点明确。在选题和策划上看得出极为用心，版面分类相对不错，但在版面编排和装帧质量上仍有较大进步余地。

此前，《东北特钢》报分别在2005和2007年举办的第四届、第六届全国企业报刊年会上获“全国企业报刊特等奖”，已是第三次获得此项殊荣。

东北特钢集团董事长赵明远获全国“五一”劳动奖章荣誉称号

2008年4月30日，由黑龙江省总工会和黑龙江电视台联合主办的“劳动创造龙江辉煌”——黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰先进颁奖晚会在哈尔滨会展中心体育馆隆重举行。东北特钢集团董事长赵明远荣获全国“五一”劳动奖章并作为50名获此殊荣的企业代表上台领奖。

“五一”劳动奖章、奖状以及“工人先锋号”荣誉称号，是国家对那些有突出贡献的劳动者和劳动集体的最高褒奖，也是授予劳动者的最高荣誉。赵明远董事长获此殊荣不仅是个人荣誉，也是东北特钢集团的荣誉，更是黑龙江省委省政府对北满特钢改制后，企业坚持以人为本，以经济效益为中心，走新型工业化道路，推动经济健康发展的充分肯定。

东北特钢集团党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”称号

2009年6月30日，辽宁省国资委党委在沈阳辽宁大厦隆重召开纪念建党88周年暨“一先两优”表彰大会。东北特钢集团党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”称号。同时，东北特钢集团北满基地北兴公司党总支、大连基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地连轧厂党总支、东北特钢集团机电公司党总支也荣获了“省（中）直企业先进基层党组织”称号；东北特钢集团北满特钢销售服务中心党总支书记张春生等4人荣获“省（中）直企业优秀党务工作者”称号；东北特钢集团技术中心王志刚等4人荣获“省（中）直企业优秀共产党员”称号。

2016年10月10日，抚顺特钢收到控股股东东北特钢关于法院裁定重整的告知函。大连市中级人民法院裁定受理东北特钢债权人对其及其部分下属子公司的重整申请，重整范围不包括抚顺特钢。

2016年12月9日，黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院根据债权人申请，依法裁定对东北特钢旗下北满特钢、齐齐哈尔北方锻钢制造有限责任公司和齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司进行重整。法院认为，上述三家公司不能清偿到期债务，且有明显丧失清偿能力的可能，符合重整程序的使用条件。

2017年7月10日，东北特钢集团及其管理人正式向大连市中级人民法院提交了重整计划草案。