内部化理论是关于跨国公司的内部化理论。由英国巴克莱和卡森在1976年出版的《
跨国公司的未来》一书中提出。认为跨国公司生产以外的活动如
研究与开发、培训等,与
中间产品(半成品和原材料,结合在
专利权、
人力资本中的各种知识)密切相关。中间
产品市场尤其是知识产品市场的不完全,使企业不能有效利用
外部市场来协调其
经营活动,这构成内部化的关键前提。当内部化过程超越国界,跨国公司便应运而生。跨国公司
国际直接投资是为了避免因交易
不确定性而导致的高
交易成本。
自1970年代中期,以英国
雷丁大学学者巴克利(Peter.J.Buckley)、
卡森(Mark Casson)与
加拿大学者
拉格曼(A.M.Rugman)为主要代表人物的西方学者,以
发达国家跨国公司(不含日本)为研究对象,沿用了美国学者
科斯(R.H.Coase)的新
厂商理论和市场不完全的基本假定,于1976年在《跨国公司的未来(The Future of Multinational Enterprise)》一书中提出的,建立了跨国公司的一般理论——内部化理论。
主要回答了为什么和在怎样的情况下,到国外投资是一种比出口产品和转让许可证更为有利的
经营方式。后来,经济学家罗格曼、吉狄、杨等进一步丰富和发展了该理论。
内部化理论强调企业通过内部组织体系以较低成本,在内部转移该优势的能力,并把这种能力当作企业
对外直接投资的真正动因。在市场不完全的情况下,企业为了谋求整体利润的最大化,倾向于将
中间产品、特别是
知识产品在企业内部转让,以
内部市场来代替
外部市场。
内部化理论的主要观点可概括如下:由于市场的不完全,若将企业所拥有的科技和营销知识等中间产品通过外部市场来组织交易,则难以保证厂商实现
利润最大化目标;若企业建立内部市场,可利用企业
管理手段协调企业
内部资源的配置,避免市场不完全对
企业经营效率的影响。企业
对外直接投资的实质是基于所有权之上的企业管理与
控制权的扩张,而不在于资本的转移。其结果是用企业内部的
管理机制代替外部
市场机制,以便降低
交易成本,拥有
跨国经营的
内部化优势。
内部化理论认为,上述四组因素中,行业特定因素对
市场内部化的影响最重要。当一个行业的产品具有多阶段生产特点时,如果中间产品的供需通过外部市场进行,则供需双方关系既不稳定,也难以协调,企业有必要通过建立内部市场保证中间产品的供需。企业特定因素中的
组织管理能力也直接影响市场内部化的效率,因为市场交易内部化也是需要成本的。只有
组织能力强、管理水平高的企业才有能力使内部化的成本低于外部市场交易的成本,也只有这样,市场内部化才有意义。
只有当
内部交易的
边际收益大于
边际成本时,
市场内部化才是确实可行的。
知识产品市场机制是失效的且交易对价格不易确定,知识产品易被模仿。
内部化理论是西方学者
跨国公司理论研究的一个重要转折。以前的理论主要研究
发达国家(主要是美国)企业海外投资的动机与决定因素,而内部化理论则研究各国(主要是发达国家)企业之间的
产品交换形式与企业
国际分工与生产的组织形式,认为跨国公司正是企业国际分工的组织形式。
与其他理论相比,内部化理论属于一般理论,能解释大部分
对外直接投资的动因。而其他
国际直接投资理论仅从产品或
生产要素等某个侧面来分析跨国公司对外直接投资的原因,因此内部化理论不同程度地包含了其他理论。因而有助于对跨国公司的成因及其对外
投资行为的进一步深入理解。