北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。

北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新、打造精品。

2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。

中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可。

1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；

2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；

3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；

4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；

5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；

6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；

7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；

8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。

○北京市专业技术资格评审中心主要职能○

随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：

承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作。

考务管理科

计划财务科

成绩管理科

职称评审科

行政管理科

信息管理科

证书管理科

研究发展科 办公室

公务员考试与人才测评科

2013年职称外语考试

专业技术人员计算机应用能力考试

专业技术资格评价考试

专业技术资格考试

职(执)业资格考试

其它考试

乘车路线:54、663、981临快路公交车莲花小区站下车；1、4、57、300内、300外、300快内、300快外、323快、368、374、437、609、613、620、704、836、968、977、特8外、运通103、运通108路公交车公主坟南（站）下车向南行至莲花桥南再向西行约200米；52、323、324、373、394、483、631、944、944支、运通102、运通120公交车莲花桥站下车西行约200米；68、451、809、941、981路公交车金家村桥北站下车向东行约500米。

北京市海淀区莲花苑3号楼

莲花桥西南角，西客站往西一公里

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