安赛乐米塔尔集团是全球最优秀的钢铁制造商之一，在60多个国家雇用32万名员工，总部位于卢森堡。集团年产量为1.3亿吨，约占世界钢铁总产量的10%。安赛乐米塔尔在汽车、建筑、家用电器、包装等领域占据全球领先地位，集团在欧洲、亚洲、非洲和美洲的27个国家（包括中国）拥有分支机构，业务范围覆盖新兴市场与成熟市场。

安赛乐米塔尔是全球第三的钢铁企业，在2020年世界钢铁企业技术竞争力排行榜中位列第13位，在60多个国家拥有31万名员工。在过去20年里，安赛乐米塔尔一直在中国发展业务。我们的战略旨在与我们的中国伙伴共同建设一个可持续发展的稳定行业，通过循环化、规模化和多元化创造价值。安赛乐米塔尔拥有丰富的专有技术知识和管理技能，并通过系统化利用，从而最有效地运用每家工厂、每个工艺和每个功能。安赛乐米塔尔努力将其全球技术充分地运用在高效的资源利用（节能/节水）和环保领域。安赛乐米塔尔希望与中国伙伴共同分享愿景，即互惠互利，长期成功。

2002年2月，欧洲三大钢铁制造商法国Usinor、卢森堡Arbed和西班牙Aceralia，宣布以换股方式合并，合并后成为阿塞洛钢铁集团。总部位于卢森堡的阿塞洛公司主要产品包括扁平材、长材、不锈钢等，应用于汽车、建筑行业、家用电器、包装业以及普通行业。2006年3月中文译名改为安赛乐钢铁集团。2006年安赛乐与米塔尔钢铁公司合并，组建钢铁业领头羊安赛乐米塔尔钢铁集团。2007年该公司产量1.164亿吨，全球产量排名第1位。安赛乐米塔尔为全球第一的钢铁企业，在60多个国家拥有31万名员工，并在世界各大市场及发展中国家都设有工厂。安赛乐米塔尔深知，其在业界的地位赋予它独特的责任，因此铭记下一代的需求，致力于制定全球公认的标准。

安赛乐米塔尔在汽车、建筑、家用电器以及包装等领域的全球各主要市场占居领先地位，拥有先进的研发与技术以及丰富的原材料资源和强大的销售网络。整个集团在欧洲、亚洲、非洲和美洲的27个国家设有分支机构，业务范围覆盖所有主要的新兴钢铁市场与成熟钢铁市场，期望在快速发展的中国和印度市场谋求一席之地。

-研发是传递安赛乐米塔尔科技创新信念和支持未来发展的主要方式。

发明未来的钢铁和钢铁解决方案，即开发为客户创造价值的产品，并拓展安赛乐

米塔尔钢铁在世界范围的使用；

-提升安赛乐米塔尔的竞争力，即通过开发新的产业流程和优化当前产业流程，降

低成本，提高产品质量；

-致力于可持续发展，即减少环境影响；

-持续提高安赛乐米塔尔的科学知识，吸引科技人才。

-1,300位全职研究人员

-位于欧洲和南、北美洲的14个研究中心

-超过1.9亿美元的预算

中国东方集团的钢铁产品包括钢坯、钢带、H型钢、冷轧板与镀锌板，并通过在河北津西与佛山津西的分公司进行生产与销售。截止2007年12月31日，集团公司共销售约410万吨钢铁产品，营业额达19.23亿美元，EBITDA（息税折旧分摊前利润）2.74亿美元。

2007年12月，安赛乐米塔尔成为中国东方的战略合作伙伴及重要持股人。集团产品主要在国内销售，多数客户位于华北，主要是下游钢铁企业，将钢坯与钢带加工为下游钢铁产品，用于建筑行业以及设备生产。此外，中国东方也生产下游产品，包括冷轧板与镀锌板。中国东方是一家综合性的钢铁生产集团。

集团稳定的发展得到国内外市场的认同与支持。集团在600多家私营上市企业中脱颖而出，在2007年100强私营上市企业中排名第十，并在2007年福布斯中国顶尖企业榜中排名第34位。

概况

湖南华菱管线股份有限公司（湖南华菱）位于湖南省省会长沙市，在产量上位居中国第十大钢铁企业，是各类钢铁产品的重要生产厂家。

子公司

湖南华菱拥有三家子公司（均位于湖南省）：

·湘潭钢铁公司位于湘潭市，年产量约600万吨钢铁产品，包括钢筋、线材、棒材以及宽厚板。

·涟源钢铁公司位于娄底市，年产量约500万吨钢铁产品，包括钢筋、型材、热轧卷、冷轧卷、热镀锌卷与热轧窄带。

·衡阳钢管公司位于衡阳市，专业生产无缝钢管，产量约100万吨。

湖南华菱总产量约1100万吨钢铁产品。上述子公司都是综合性钢铁厂，包括炼铁、炼钢、轧钢与下游深加工流程。湖南华菱的产品在国内外市场进行销售，适用于各类细分市场。其钢板可用于造船厂、高压锅炉、桥梁用钢，以及高楼建筑。衡阳的无缝钢管主要用于石油行业与高压锅炉管道。湖南华菱在2007年的营业额达440亿人民币，是湖南省最大的工业企业之一。

持股情况

该公司是一家外商合资企业，安赛乐米塔尔持有约33%股份，湖南华菱集团拥有约34%股份。其余股份（约33%）是在深圳交易所上市的流通A股，股票代码000932。安赛乐米塔尔自2005年10月起成为湖南华菱的合作伙伴。

气候变化受到世界广泛关注。根据IPCC的第四次评估报告，人类活动所产生的温室气体是造成全球气候变化的主要原因。安赛乐米塔尔的钢产量约占全球钢产量的10%，在汽车、建筑、家用电器、包装等领域，安赛乐米塔尔的产品均据全球领先地位。与之相对应的是，安赛乐米塔尔每年排放二氧化碳2.3亿吨，占全球人为二氧化碳排放量的0.6%。因此，公司始终将温室气体减排视为责无旁贷的工作。

打造“绿色钢铁”行业形象

作为传统重工业，钢铁工业给人的印象是消耗资源和能源的产业。而事实上钢铁是一种百分之百可循环利用的资源，不会因回用而损害它的材料特性。而且在钢铁生产中采用清洁生产工艺和可持续发展的环保对策，就能使钢铁工业成为对环境友好的产业。安赛乐米塔尔利用在关键技术领域的突破和追寻整体行业价值观的方法，力求重新塑造人们对钢铁行业的传统印象，把“绿色钢铁”的形象呈现在人们眼前。2006年全年，公司投入环保项目的费用高达1.2亿美元。2007年，公司分别发布了“CSR承诺”和“环境政策”。“CSR承诺”包括社会、环境、社区和企业管理等四项承诺，其中环境承诺包括对温室气体减排，废物、水资源和污染治理以及产品可持续性的研发。而“环境政策”包含的十项原则中也明确提出了管理整个集团的碳足迹，包括直接的和间接的。不仅是在集团战略层面，在工艺改进、可持续产品研发方面安赛乐米塔尔都作出了积极的努力。

作为在全球钢铁行业颇具影响力的钢铁企业，安赛乐米塔尔尤为关注通过国际合作进行研发和应用，目前正在参与和即将参与的国际技术合作项目主要有：

1.“超低二氧化碳排放炼钢法”（ULCOS）。由于钢铁工业固有的工艺流程，安赛乐米塔尔在欧洲的二氧化碳减排技术已经接近理论极限。在国际钢铁协会的协调下，安赛乐米塔尔在欧洲领导研发“超低二氧化碳排放（ULCOS）”攻关项目。这个项目旨在通过突破性的技术发展，比如回用高炉煤气，利用氢气和生物质能，开发分离二氧化碳的技术以及如何在适合的地理结构中贮存二氧化碳的技术，使钢铁工业的二氧化碳排放量减小50%。

该项目吸引了48家精英钢铁企业和科研机构的参加。第一阶段的研究为期5年，已经完成。此后将选择一种或多种方法再进行为期5年的工业化试验以检验其技术可靠性和经济可行性，最后再投放商业性应用。

2.“避免固体副产品和二氧化碳”。这是由安赛乐米塔尔、西门子奥钢联以及水泥等行业企业联合发起的技术合作项目。

3.“国际民用建筑用钢”（LivingSteel）。该项目由安赛乐米塔尔与上海宝钢、韩国浦项制铁等钢铁企业联合发起，通过技术和运作方式的研究与推广，进一步推进民用钢结构绿色建筑市场的发展。

4.“高能效建筑研究基金”。该项目由安赛乐米塔尔与法国电力、拉法基等公司合作成立，专注于改造现有建筑及设计新型节能建筑等。

5.“欧洲碳捕获与碳埋存联合研发试点项目（CCS）”。该项目旨在寻求应对全球气候变化的新技术研究项目，安赛乐米塔尔正在计划参与该项目。

6.“可持续建筑倡议”。该项目由安赛乐米塔尔发起的联合国环境规划署（UNEP）合作项目，旨在在建筑行业中促进环保措施的广泛采用

在中国，安赛乐米塔尔也将继续发挥其行业领头羊的作用，支持中国节能减排的战略部署，配合中国清洁发展机制的各项开发进程，尤其在“实现千年发展目标的中国清洁发展机制开发合作项目”（以下简称MDGCarbon）的框架内，推动12个地方试点省的清洁发展机制能力建设，支持中国未来的可持续发展战略，以及促进公共与私营合作伙伴机制在中国的实施。

该项目由安赛乐米塔尔提供项目资助。安赛乐米塔尔在项目执行管理过程中，寻找参与具体清洁发展机制项目开发和技术合作的机会。MDGCarbon项目创新性地把清洁发展机制与联合国确定的消除贫困、可持续发展和全球合作促发展等千年发展目标有机地结合起来，通过一系列相关活动，促进中国清洁发展机制项目的开发与合作和联合国千年发展目标的实现。MDGCarbon项目也为全球企业提供了体现其社会责任的舞台，同时，也在企业自身的可持续发展过程中最大限度地发挥双赢作用。

2020年5月13日，安赛乐米塔尔名列2020福布斯全球企业2000强榜第650位。

2020年8月10日，安赛乐米塔尔（ARCELORMITTAL）名列2020年《财富》世界500强排行榜第146位。

2022年8月，入选2022年《财富》世界500强排行榜，位列第153位。

2023年8月，以79,844（百万美元）营收，入选2023年《财富》世界500强排行榜，排名第155位。

节能减排效果显著，安赛乐米塔尔通过回用废钢、提高整个工艺流程的能源效率以及优化工艺、改良原材料等技术，从1975年到2000年之间将吨钢二氧化碳排放量减少了50%，吨钢能效也提高了50%。1990年??2004年，公司的欧洲部分已经将每吨粗钢的二氧化碳排放量减少了23%，按单位成品钢计算则减少了18%。

长期以来，安赛乐米塔尔一直把追求可持续发展作为企业发展策略的核心。当前，应对气候变化全球都需要行动起来，安赛乐米塔尔作为世界钢铁企业的领导者，必将走在前列，为此作出最大的贡献。