施万中，全国劳动模范和“五一”劳动奖章、奖状获得者。早年一直在江苏工作，曾历任江苏省移动通信局副局长，江苏移动党组成员、纪检组长兼工会主席。后调任中国移动总部担任网络部部长，积极推行运行维护体制改革，加快网管集中化管理步伐。在他的直接领导下，2001年中国移动实现了集团和省两级集中化网管系统建设；2002年，中国移动在全国实现了以省为单位的集中监控和全国一级干线局数据由全国网管中心统一制作，为中国移动打造优质精品网络做出了突出贡献。随后他担任安徽移动通信总经理。

施万中

全国劳动模范和“五一”劳动奖章代表表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国出席会议并向获奖者代表颁奖。董事长、总经理施万中同志，作为安徽省全国“五一”劳动奖章、奖状获得者代表出席大会并接受表彰。

作为安徽移动的领头人，施万中总经理以中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引，积极倡导和践行“追求卓越、反对平庸，不断创新、敢为人先”的企业理念，以安徽移动的加快发展为己任，坚持以经济效益为中心，加强企业管理，深化机制创新，切实改善服务，为安徽的国民经济和信息化建设做出了突出贡献。 施万中总经理多年如一日，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以企业为家，视事业如生命，身先士卒，忘我工作，带领坚强的领导团队和全体员工，抢抓机遇，迎接挑战，推动安徽移动取得了一个又一个新的辉煌。2002年至2005年底，安徽移动的客户到达数从338万户增加到789万户，增长了1.34倍，客户年均增长达150多万户；运营收入从35亿元增至63.4亿元，年均增长率达27%；净利润从6.2亿元增至13.75亿元，增长了1.22倍。2004年，安徽移动荣获全国“五一劳动奖状”。在中国移动通信集团公司的经营业绩考核中，安徽移动连续两年排名前三位；其中在2004年度经营业绩考核中名列第一。公司已经成为安徽省内客户规模最大、综合实力最强、经营业绩最突出的移动通信运营商。经济效益位列全省外商投资企业之首。

1）“只有不断创新，才能获得加快发展的动力。”

2）“把每一件事情做到最好。”

中移动原高层张春江一案尚未落定，由该案引发的中国移动内部大清查结果逐渐浮出水面。据《新世纪周刊》报道，现任中国移动人力资源部总经理施万中涉嫌收受西门子公司贿赂而被调查，这是继中国移动四川基地负责人李向东案件之后，又一更高级别中移动高管涉腐。

经济观察网获悉，李向东、施万中两案均是在张春江双规期间，中国移动对内部干部清查而引起注意。其中，给施万中带来麻烦的是其任安徽省移动公司董事长期间，涉嫌非法收受西门子“咨询费”，涉案金额高达500万美元。

去年12月张春江案发时，主持集团公司党组全面工作，并分管人力资源部。与此同时，中国移动安徽省移动公司董事长兼总经理施万中，亦调任中国移动党组成员、人力资源部总经理。

消息人士告诉记者，张春江被调查期间，中国移动集团、各省公司全部对干部展开清查。甚至包括不准干部离省，随时待查。由于当时有线索指张春江被查或与神州泰岳有关，而神州泰岳服务器又放在广东，当时广东移动公司干部以上管理人员，被要求“全都不准离省，随时准备接受调查。”部分省公司账目又被重新开封审计。

据透露，施万中涉案，是由于其在担任安徽移动董事长期间，利用职务便利为西门子通讯业务提供了诸多“帮助”。西门子通过一家境外公司，向一家安徽咨询公司支付了高达500万美元的“咨询费”，而这家安徽公司的注册人为施万中的妻子，实际控制人为施万中。

自2006年，SEC（美国证监会）开始对西门子的全球商业贿赂问题展开调查。据调查，西门子涉嫌挪用上亿欧元资金作为行贿基金，通过外国银行户头转账的方式在不同的国家行贿，以获取合同，涉及的国家包括中国。

据记者了解，施万中一案，在此前几个月的调查期间甚为保密，中国移动内部高层也知之甚少，几位接受记者采访的省公司高管对其涉案金额之巨大，表示惊讶。

施万中同志是一位当之无愧的充满敬业和创新精神的现代IT企业领导者，是通信领域科技、管理人才中的优秀代表。他身先士卒、忘我工作，全身心地投入到公司的改革和发展中，多年来牺牲了大量的休息时间，不顾身体健康，长期超负荷地工作到深夜。他倡导的以人为本的管理理念和极具亲和力的工作作风，有效激发了安徽移动员工的工作积极性、主动性和创造性，企业呈现出紧张有序而又宽松和谐的发展氛围。在他的带领下，安徽移动正在朝着世界一流通信企业的目标奋进。

张春江被查，源于他与大学同学、曾任吴基传秘书的宋世存之间发生的借款及房产交易

2009年12月26日，中国移动通信集团公司党组书记、副总经理张春江因“涉嫌严重违纪接受组织调查”的消息在新华网