西部矿业股份有限公司（601168）由西部矿业股份有限公司联合北京鑫达金银开发、株洲有色冶炼集团公司等四单位于2000年12月28日发起设立。2004年公司成功定向增发19000万新股，募集资金5.7亿元，注册资本由原来的13050万元增加至32050万元，公司性质变更为外商投资的股份有限公司。公司具有大型矿山开发、管理、技术、人才等方面的优势，是青藏高原上唯一的大型有色金属采、选、冶联合企业。公司生产的铅精矿一级品率达98%，产品远销日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区。

西部矿业股份有限公司是一家地处中国西部地区的以矿产资源综合开发为主业的大型矿业上市公司。公司由西部矿业集团有限公司为主发起人，2000年12月28日发起设立，总部位于青海省西宁市五四大街52号，法定代表人汪海涛。公司主要从事铜、铅、锌、铝、铁等基本金属、黑色金属和非金属磷矿的采选、冶炼、贸易等业务，注册资本23.83亿元。截至2008年12月31日，公司员工总数为7966人，公司总资产174.07亿元，净资产107.55亿元。2008年，公司实现营业收入126.19亿元，实现利润总额6.01亿元。

公司累计拥有已探明资源储量超过千万吨。旗下主要经营八座矿山和四家冶炼厂，其中，青海锡铁山铅锌矿是中国年采选规模最大的独立铅锌矿山，内蒙古获各琦铜矿是位居国内资源储量第六位的大型铜矿，青海赛什塘铜矿是青海省采选能力最大的铜矿，四川呷村银多金属矿以银铅锌铜富集于一体而著称，正在建设之中的西藏玉龙铜矿将极有潜力发展成为中国资源储量最大的铜矿。根据安泰科统计数据，公司为中国2008年第一大铅精矿生产商、第四大锌精矿生产商和2007年第八大铜精矿生产商。

公司以“开发西部、报效国家”为宗旨，以“信念、忍耐、奋进、成功”“忠诚、包容、立业、报国”为企业精神，坚持科学的发展观，取得了良好的经济效益和社会效益。公司先后获得 “全国五一劳动奖状”、“国家A级守信企业”、“中国工业行业排头兵企业”、“中国矿业十佳企业”、“中国工业经济先进集体示范单位”、“中国最佳诚信企业”、“国家级创新型企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“2008年度中国上市公司市值管理百佳”、“中国企业社会责任杰出上市公司”等荣誉。2008年9月，公司连续第五年蝉联国家统计局“铅锌矿采选行业全国效益十佳企业”第一名，连续第三年在“铜矿采选行业全国效益十佳企业”中排名第一，并连续第五年被青海省人民政府授予“青海省财政支柱企业”称号。

公司注重人才的培养及科研队伍的建设。2006年，公司被国家科技部认定为“国家级技术中心、科研中心和研发中心”，在坚持企业自身创新的同时，还承担了多项国家科技攻关项目，建有青海省首家国家级博士后科研工作站。

二十多年的行业经验和得天独厚的地域条件，铸就了西部矿业在中国西部地区乃至周边国家和地区开发矿产资源的雄厚优势。公司将继续秉承竞争、开放的经营理念，坚持科学的发展观，努力把西部矿业建设成为主业突出，资产优良，管理规范，在国内资源储量与资源开发方面居于前列，具有一定国际竞争力的采、选、冶一体化的大型基本金属矿业公司，最终实现“矿业报国”的理想。

公司下辖的锡铁山铅锌矿有年采选铅锌矿石150万吨、生产铅锌金属16万吨以上的生产能力。以西部矿业公司为依托发展起来的青海甘河工业区，是青海省重点建设的四大园区之一。园区已初步形成了冶金、化工、建材为支柱的三大产业体系，并拥有配套的辅助生产设施和基础设施。

公司信息化建设突飞猛进。开发建成了西部矿业办公自动化和物流信息管理系统，多功能、多媒体视频会议系统也已在公司总部及其他分支机构建成并投入使用。公司人才培养和人才引进工作进展顺利。设立博士后科研工作站，并与国内著名高校、科研院所以“校企合作”、“院企合作”的形式广泛开展技术合作与交流，以推动公司科技进步。已吸引了一批博士、硕士等高学历人员加盟，并聘请了多名工程院士、资深教授为公司的独立董事和特聘顾问。

公司以资源开发为基础，以利润最大化为目标，以市场需求为导向，以技术进步为动力，以发展民族经济为己任，为把西部矿业股份有限公司建设成为一个资源型、科技型的大型矿业集团公司而努力奋斗。

遵守国家法律、行政法规，执行国家政策。

以矿产资源开发为主业，以市场需求为导向，以发展西部经济为己任，不断优化公司产业结构，积极开发、生产高新技术产品，实现企业规模经营，为公司、股东和社会谋取最大的回报。

公司第三届董事会由十一名董事组成，其中包括四名独立董事。董事会设董事长一人，副董事长一人。公司董事的基本情况如下：

公司第三届监事会由五名监事组成，其中外部监事一名，股东代表监事二名，职工代表监事二名。公司监事的基本情况如下：

重点开采锌、铅、铜等金属矿种，专注于有色金属矿产资源开发，力争在3到5年的时间内发展成为国内前列且具国际竞争力的集采、选、冶于一体的基本金属矿业企业。未来10年内，发展成为国内领先，且具一定实力参与国际竞争的大型矿业公司。

公司将持续加强对管理人员和员工的培训，并积极招聘和保留高素质人才。公司十分注重员工的职业生涯规划，设计了管理、专业技术和现场操作技能三个序列的薪酬体系，根据个人的不同专业特长和志向分类培养，量才适用，通过专业化运作与自主性教育，提升企业教育培训模式与质量，提高员工的整体素质，促进企业与员工的共同成长。

公司积极探索适应公司发展的人才队伍建设新机制，合理配置人力资源，将最合适的人放到最合适的岗位上，并不断加强绩效考核，完善激励机制，收入靠贡献，晋升凭业绩，充分激发各类人才为企业争做贡献的热情与动力，打造在完全市场化运作环境下的核心竞争力。

公司努力营造良好的企业文化氛围，培育和弘扬“信念、忍耐、奋进、成功”的企业精神和“资源报国、矿业报国”的经营理念，尊重员工劳动和创造，与员工共同分享公司发展带来的好处，增加员工对企业的归属感、成就感和责任感。

公司计划通过以下措施以提高该公司的员工素质：

1、人力资源提升计划。目标是培养约100名高素质管理人员、约100名顶尖及有经验的高级技术人员，以及约1,000名训练有素的营运人员。为实现该目标，该公司计划建立多个员工培训中心和高级技术人员培训中心，并通过北京、上海和香港等平台招聘合格人才；

2、计划持续实施各项政策，加强员工的团队合作精神、建立优良的企业文化，以促进各项业务的高效率发展并保证在各业务领域方面拥有足够的人员。

西部矿业绩效管理办法[2009-04-22]

西部矿业公司章程（2009修订） [2009-03-31]

西部矿业董事会审计委员会年报工作规程 [2009-03-10]

西部矿业董事会审计委员会工作细则 [2008-04-10]

西部矿业独立董事年度报告工作制度 [2008-04-10]

《关于上市公司治理专项活动的自查报告与整改计划（全文）》 [2007-10-29]

西部矿业公司章程 [2007-07-12]

西部矿业董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理办法 [2007-11-15]

西部矿业关于加强上市公司治理专项活动的整改报告 [2007-11-15]

西部矿业股份有限公司重大事项内部报告制度（第二届董事会第十三次会议审议通过） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司对外担保管理办法（第二届董事会第十二次会议审议通过） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司投资者关系管理制度（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司募集资金管理办法（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司信息披露管理办法（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司关联交易管理办法（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司总裁工作细则（第二届董事会第十次会议审议通过） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司董事长工作细则（第二届董事会第十三次会议审议通过） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司监事会议事规则（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司董事会议事规则（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司股东大会议事规则（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司公司章程（2007年第二次临时股东大会修订） [2007-11-01]

西部矿业股份有限公司在生产经营过程中，始终坚持”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极倡导“以人为本，安全发展，环保优先”的思想理念，把安全环保工作摆上重要议事日程来抓，在公司内形成了保障有力的安全环保管理网络，成立了公司董事为主任的“董事会安全与环境保护委员会”和董事长为主任的“安全生产委员会”，设置了专门的安全环保监督管理机构，建立了以公司、事业部、生产单位三级安全环保管理网络，形成了分级负责，层层有人抓，事事有人管的安全环保长效运行管理机制。

安全生产方针目标：

安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、关爱生命、

全员参与、 持续改进。

安全生产目标：

控制事故起数、杜绝死亡事故、消除职业危害、安全文明生产。

环境方针：

科学管理、协调发展、合理利用、综合防治、以防为主、持续改进。

环境目标：

1、严格控制污染物的排放，确保污染物稳定达标排放；

2、杜绝环境污染与生态破坏事故；

3、实施污染减排，持续改善环境质量。

1、巴彦淖尔西部铜业有限公司，主营业务定位于铜金属矿的开采。

2、 青海西部矿业百河铝业有限责任公司，主营业务定位于铝冶炼。

3、 青海西部矿业科技有限公司，主营业务定位于金属、非金属、盐化工、高新技术产品的开发、服务。

4、 中国有色金属工业再生资源有限公司，主营业务定位于废旧铜、铅、锌等有色金属物料的回收利用。

5、 中国西部矿业（香港）有限公司，主营业务定位于矿产品贸易，矿业投资。

6、 西部矿业保靖锌锰冶炼有限责任公司，主营业务定位于锌锭。

7、 贵州西部矿业信成资源开发有限公司，主营业务定位于资源勘探和开发。

1、锡铁山分公司，主营业务定位于铅锌精矿的开采。

2、锡铁山动力分公司，主营业务定位于发电、供电、供水、供暖。

3、铅业分公司，主营业务定位于粗铅冶炼。

4、锌业分公司，主营业务定位于锌冶炼。

5、汉江冶炼厂，主营业务定位于铅冶炼及金、银冶炼。

6、北京分公司，主营业务定位于咨询联络业务。

7、上海分公司，主营业务销售矿产品。

8、唐湖电力分公司，主营业务火力发电，供电。

1、四川鑫源矿业有限责任公司，主营业务定位于铅、锌、银、铜等多金属矿的开采。

2、青海甘河工业园开发建设有限公司，主营业务定位于园区基础设施建设、投资业务咨询、水电暖气等供应及服务。

3、青海西部铅业股份有限公司，主营业务定位于铅冶炼及金银冶炼。

4、青海西部矿业规划设计咨询有限公司，主营业务定位于矿业开发项目的规划、设计、咨询服务。

5、西藏玉龙铜业股份有限公司，主营业务定位于主营业务定位于铜金属矿的开采、冶炼。

6、青海湘和有色金属有限责任公司，主营业务定位于锌粉、锰粉、有色金属粉末等的加工、销售。

7、深圳市西部百河贸易有限公司，主营业务定位于有色金属产品贸易及购销。

8、四川夏赛银业有限责任公司，主营业务定位于银矿开发。

9、青海西豫有色金属有限公司，主营业务定位于粗铅、硫酸及相关产品生产、销售。

10、西宁特殊钢集团有限责任公司，主营业务定位于钢铁冶炼、金属压延加工。

11、兰州有色冶金设计研究院有限公司，主营业务定位于工程咨询、设计、监理等。

12、巴彦淖尔紫金金属有限公司，主营业务定位于锌及其他有色、黑色金属冶炼、开发。

13、天津大通铜业有限公司，主营业务定位于标准阳极、阴极铜的冶炼和销售。

14. 青海大美煤业股份有限公司，主要业务定位于煤化工深加工项目。

公司的核心业务板块为采矿和冶炼业务。采矿业务的主要产品包括锌精矿、铅精矿和铜精矿，冶炼业务的主要产品包括电解锌、电解铅和电解铝。

西部矿业股份有限公司是国内位居前列的基本金属矿业公司，同时也是西部最具竞争力的资源开发企业之一。公司经营一体化的基本金属开采、冶炼及贸易业务。

根据安泰科提供的行业统计资料，以精矿所含金属量计算，2006年西部矿业股份有限公司为全国第二大铅精矿生产商、第四大锌精矿生产商及第七大铜精矿生产商。2006年，西部矿业股份有限公司的精矿产量（以精矿所含金属量计算）分别为：锌精矿76,635吨、铅精矿60,397吨、铜精矿25,967吨，分别占当年全国锌、铅和铜精矿产量的3.6%、8.2%和3.4%。

西部矿业股份有限公司全资持有或控股并经营四座矿山：锡铁山矿、获各琦矿、赛什塘矿及呷村矿。此外，该公司还持有玉龙铜矿58%的权益。其中，锡铁山矿是中国年选矿量最大的铅锌矿；获各琦矿是中国储量第六大的铜矿；赛什塘矿是青海省采选能力最大的铜矿；呷村矿是四川省储量最大的多金属矿；而玉龙铜矿有潜力成为中国储量最大的铜矿。

公司业务还包括锌、铅和铝的冶炼与精炼。2006年，该公司冶炼板块的产量为锌锭30,782吨、电解铅20,890吨、电解铝95,960吨。除核心开采和冶炼业务外，该公司还开展基本金属贸易业务，主要贸易产品包括锌锭、铝锭、锌精矿、铅精矿及金属铜等。

1、西部矿业科技创新平台

2、西部矿业股份有限公司国家级企业技术中心简介

建立企业技术中心，是提高企业技术开发与创新能力、增强企业活力的重要手段，是建立现代企业制度的内在要求，也是企业向外扩张，与国际接轨，稳定和开拓市场占有率的必然选择。

西部矿业技术中心于1996年筹建；1999年被青海省经济贸易委员会、青海省财政厅、青海省国家税务局、青海省地方税务局、西宁海关等五家单位认定为青海省首批企业技术中心；在2006年全国科技大会上，西部矿业股份有限公司技术中心被列入全国首批118家企业研究开发中心，并由国家发展和改革委员会根据国家企业技术中心认定程序首次会同国家科技部、财务部、海关总署、国家税务总局联合认定为全国第十三批国家认定企业技术中心，成为青海省唯一一家国家级企业技术中心。

3、西部矿业博士后科研工作站简介

西部矿业股份有限公司博士后科研工作站于2004年8月19日挂牌成立，在站博士后已达到12名。

中国地质大学（北京）博士后流动站签订了联合培养博士后协议，建立了产、学、研人才培养基地，使博士后科研项目、研究经费均有了保障。

公司紧密关注有色金属行业技术发展的趋势，并成立了研发团队负责研究及开发新的开采、冶炼及精炼技术。该公司科技管理部被国家科技部等部委认定为国家级技术中心、科研中心和研发中心。该部门共有36名员工，其中包括在站博士后12名。该公司的研发工作包括提高开采效率、降低经营成本、提升产品质量和收益、开发新开采技术及制订新产品品位，以及发展符合环保的生产工序等。该公司正将该公司矿山的生产和成本数据数字化，以便可以分析所收集数据，以进一步提高营运和生产效率。

公司在研发方面的努力已获得全国性认可。该公司拥有包括国家级企业技术中心、博士后科研工作站等在内的众多科技创新平台，为国家首批103家创新型试点企业。近两年来，该公司共完成和承担的科研项目有43项，其中国家级研发项目8项，省部级项目35项。通过鉴定科研成果11项，获得专利18项，省部级科技奖11项。

西部矿业承担国家级省部级项目情况：国家级研发项目13项，省部级科研项目35项。

1、2008年3月，公司申报的“低品位磷矿石的细菌浸出试验研究”项目又一次获得国家973项目支持。

2、2008年4月2日，在青海省政府召开的2007年度“新世纪百千万人才工程”国家级人选颁证大会上，公司教授级高工张永德入选“百千万人才工程国家级人选”，青海省共有6位专家入选，该公司占2位。

3、2008年4月2日，青海西部矿业科技有限公司高级工程师肖云当选“2007年度青海省优秀专家”，并接受青海省政府表彰。

4、2008年4月10日，林大泽博士获得“2007年度青海重大科技贡献奖”。迄今青海省共有5位专家获得该奖，公司占2位。

5、2008年4月10日，西部矿业股份有限公司主持的科研项目---高原铅锌矿高效选矿技术研究及集成应用---首次荣获青海省科学技术进步一等奖。

6、2008年4月21日，公司科技管理部张永德教授、袁向全教授和锡铁山分公司杨作军高级技师等3人成为青海省政府公布的享受“国务院政府特殊津贴”专家（共19位）。

7、2008年4月29日，国家发改委给予西部矿业科技有限公司支持的“资源节约和环境保护专项”590万元资金到位。

8、2008年5月，国家发改委给予西部矿业国家级企业技术中心建设专项资金获得初步通过。

1、知识产权2006年专利申请情况：

2、2007年专利申请情况：

西部矿业股份有限公司原称青海西部矿业股份有限公司，乃由西部矿业集团有限公司（以下简称“西矿集团”）（前称西部矿业有限责任公司） 及其他四名发起人，即鑫达金银开发中心、株洲冶炼厂（现已改制并更名为株洲冶炼集团有限责任公司）、长沙有色冶金设计研究院及广州保税区瑞丰实业有限公司，于2000年12月28日在青海省发起成立。该公司的注册地址为于青海省西宁市五四大街52号。于该公司成立日，该公司的注册资本为人民币13,050万元。西矿集团以其资产（主要包括锡铁山铅锌矿相关的固定资产），合计约人民币12,450万元作为其对该公司的出资额，而上述四名其他发起人则以合共人民币2,050万元现金作出资额。出资额超过注册资本部份约人民币1,450万元已计入资本公积。此出资完成后，西矿集团拥有该公司85.86%的股权。于2001年4月，该公司更名为西部矿业股份有限公司。于2004年3月1日及2004年4月2日分别获得青海省人民政府和中华人民共和国商务部批准后，该公司通过增发1.9亿股面值为人民币1.00元的股票，将该公司的注册资本由人民币13,050万元增加至人民币32,050万元。增发股份与该公司原有股份同股同权。每股上述增发股票的发行价格为人民币3.00元，共计收到人民币5.7亿元。出资额超过面值的部分约为人民币3.8亿元，已计入资本公积。于该次增发股权交易完成后，西矿集团于该公司的股权被摊薄至34.96%。2007年4月8日，该公司以资本公积金、法定公积金转增股本和未分配利润送红股，具体方案为：以2006年12月31日本公司股份总数32,050万股为基数，以资本公积金按每10股转增12股的比例向全体股东转增股份共计38,460万股；以法定公积金按每10股转增3股的比例向全体股东转增股份共计9,615万股；并以未分配利润按每10股送红股35股向全体股东送股共计112,175万股；转增和送红股后，公司股本总额为人民币192,300万元。于2007年6月22日获得中国证券监督管理委员会核准后，该公司在上海证券交易所首次公开发行A股，并于2007年7月12日在上海证券交易所挂牌上市。本次公开发行的情况如下：每股面值为人民币1.00元，发行价格为每股人民币13.48元，发行总量为4.6亿股，募集资金总额约为人民币62亿元，净额约为人民币60.5亿元，其中：增加该公司股本人民币4.6亿元；净溢价部分约人民币56亿元作为资本公积处理。本次公开发行并上市后，该公司股本总额增加到人民币238,300万元。

2020年1月11日，公司位列“2019中国企业社会责任500优榜单”第436位。

2020年7月27日，公司位列2020年《财富》中国500强排行榜第315位。

2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜发布，西部矿业股份有限公司排名第362位。

2021年7月，入选国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单。

2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。

2022年4月22日，入选2021年度“全省五四红旗团支部”拟表彰名单。

2022年7月，位列2022年《财富》中国500强排行榜第323位。

2022年12月，西部矿业股份有限公司再次荣获“国家技术创新示范企业”荣誉称号。

2023年7月，入选2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第319位。

2023年7月，以59.11亿美元营业收入位列2023年《财富》中国500强排行榜第350位。

2024年7月，《财富》发布2024年中国民营企业500强榜单，以6,038.6百万美元营业收入位列榜单361位。