中国建筑第三工程局有限公司（简称中建三局）于1965年7月经国务院批准成立，是中国建筑股份有限公司的全资子公司，是具有多功能、集团化经营的国有大型建筑安装骨干企业。

中国建筑第三工程局有限公司（简称“中建三局”），1965年7月经国务院批准成立。1993年经建设部批准为全国首批工程总承包企业和施工总承包一级资质；2002年核准为全国首批工程总承包特级资质。是具有多功能、集 团化经营的国有大型建筑装骨干企业，隶属于国务院国资委直管的中国建筑工程总公司。

施工队伍分布在全国31个省（市、自治区）和香港、澳门特别行政区，并在巴基斯坦、坦桑尼亚、也门、印度尼西亚、马来西亚、佛得角、阿联酋、加拿大、刚果（布）等国家承担了工程建设、总包管理、劳务输出等业务。

通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”，具有现代企业先进管理水平。

面向新世纪，中建三局掀起了整体改制的浪潮。2002年底，中建三局控股的二级子公司都改制成为有限责任公司；2003年底，其控股的中建三局建设工程股份有限公司（以下简称“股份公司”）挂牌运营，并获准成为高新技术企业；2005年初，中建三局推行国有独资企业董事会制度。中建三局正按照中建总公司重组改制、整体上市的要求，扎实推进各项工作，促进企业又好又快发展。

中建三局自成立以来，以“敢为天下先、永远争第一”、“开拓、争先、奉献、求实”的精神，树立了“建筑铁军”、“工程劲旅”的良好形象，被誉为“中国建筑排头兵”。1965年—1975年征战云贵川，三线建设功绩赫赫；1975年移师湖北，享誉荆楚大地；20世纪80年代初和90年代初，分别承建深圳国际贸易中心和深圳地王商业中心钢结构工程，创造了举世闻名的“深圳速度”，企业发展逐步跃上快车道；2005年以来，企业实现跨越式发展，构建“和谐三局”的战略和“中建领先，业内顶尖，客户首选”的愿景正在稳步实施。

中建三局先后与武汉大学联合开发的GPS全球卫星定位技术进行超高层建筑施工测量，在公司厦门建行大厦项目首次运用，被专家称为“具有里程碑意义”；与华中科技大学联合开发的虚拟仿真技术，首次在公司上海正大广场项目应用，经专家鉴定为“国际领先，国内首创”；在传统的大面积混凝土浇灌、超高层施工、深基坑等方面继续保持优势，工程整体质量取得了长足进步；在新型模板施工技术、建筑节能和环保应用技术、污水处理厂工程成套施工技术、建筑信息化技术等17项技术领域接近或达到国际先进水平。累计科技成果143项，开发总结出工法15项，厦门建行项目获得“全国建筑业新技术应用金牌示范工程”。所有已完工程交验合格率达100%，现已创成了华中网局、中央民族大学文科楼等9项鲁班奖及国优奖，仅06年就有18项工程创成所在地的优质工程。

2024年10月，国家知识产权局信息显示，中建三局钢构科技有限公司取得一项名为“一种用于倾斜巨柱运输安装的轨道式调节装置”的专利，授权公告号CN 115749322 B，申请日期为2022年11月。

2023年中建三局山西白求恩医院科研教学楼项目部被认定为2022年度全国青年安全生产示范岗

2022年湖北省工人先锋号

2007年全国精神文明企业

2007年武汉企业100强第3名

2007年湖北省诚信建设杰出贡献企业

2007年中央企业纪检监察系统先进集体奖状

2007年度全国守合同重信用单位

2007年全国实施卓越绩效模式先进企业证书

2007年武汉最具社会责任感企业

2006年武汉地区优秀建筑企业

2006年武汉企业界十大新闻人物

2004-2006年度湖北省守合同重信用企业

2006年全国五四红旗团委

2006年武汉市百强企业

2006年大型国有企业党的群众工作先进单位

2006年全国安康杯竞赛优胜企业

2006年武汉地区建筑业企业优秀企业

2006年全国模范职工之家

2005全国模范职工之家

2005年中国工程建设社会信用AAA

2005年度全国建筑业企业工程总承包先进企业证书

2004武汉地区建筑业AAA级信誉牌

2004年十年全国青年文明号优秀组织奖证书

2004年全国五一劳动奖状证书

2003年全国用户满意企业省

2003年湖北省五四红旗团委

2002——2003年武汉地区建筑企业AAA信誉企业

2003年湖北省模范职工之家

2001-2002年度湖北省最佳文明单位证书

2000年全国质量管理小组活动优秀企业

2000年全国普通高校毕业生就业工作珍惜人才奖

1999年全国五一劳动奖状

1998年全国建筑新技术应用先进集体

企业文化建设保企业又好又快发展

“企业因文化而繁荣，员工因文化而智慧”是三公司的文化理念。2006年是三公司40周年的喜庆之年，公司本着“热烈、节俭、丰富、实效”的基本精神，精心设计和开展了成效明显的14项系列庆祝活动，提炼出了以艰苦奋斗为主要内涵的“陕西神木精神”；以见证科技发展的“厦门富山速度”，以精细化管理为内涵的“天津武田模式”；以国际总承包模式为内涵的“上海正大经验”等一系列主体文化，在职工中产生了广泛而深刻的影响，也成为企业和谐发展的核心灵魂。

创建精神文明建设

深入开展精神文明创建活动，努力提高企业的文明程度和职工的思想道德素质。公司已连续三届创成湖北省最佳文明单位，公司荣获“湖北省五一劳动奖状”，我们的目标是在巩固已有创建成果的基础上，为早日创成全国文明单位而努力奋斗。大力实施总公司CI战略,仅06年就创成了总公司CI金奖11项,银奖1项。大力倡导诚实守信，建设让业主满意的诚信企业。全司广泛开展社会主义荣誉观教育，明荣知耻，打牢职工的思想道德基础。

公司广泛开展“身边人写身边事，身边事感染身边人”的教育活动，涌现出了一大批优秀人物和集体，在职工中产生了热烈而持久的反响。

做好信访和重大突发事件应急准备

做好信访和重大突发事件应急准备，切实维护企业稳定。公司在职工中开展忠诚、爱岗敬业、八荣八耻等教育，将职工的个人利益与企业利益及社会责任感协调发展，职工精神面貌发生了深刻变化，全司职工责任意识复苏，方向明确。正如公司总经理李全立所言：干企业一为社会，交放心、环保的建筑产品；二为企业，确保国有资产保值增值；三为职工，保证职工收入与生产同步增长。近三年，企业共向国家纳税近3亿元，职工自发向社会捐资捐物，累计达18万元。广大青年职工还自发的走向街头参加义务献血及参加青年志愿者活动。

多年来，公司所有职工养老保险金、医疗保险金、住房公积金都得到足额按时交纳。职工队伍稳定、干劲十足，没有发生一例职工过激行为。

内部新闻媒体

公司创建了自己的“新闻媒体”——公司内刊——《三公司通讯》。本刊应加强企业管理，打造企业特色文化，企业跃上规模、效益新平台后的迫切需要而诞生。自2002年9月创刊,至今已有五年,开设了“企业聚焦”、“专题策划”、“本期说法”、“闪光人物”、“员工上镜”、“青年广场”、“党群建设”等近三十个栏目，受到了广大职工的喜爱，得到了广大职工的积极参与。它已成为各部门、各单位展现成绩、交流经验、信息的平台；是广大员工建言立论、一展才华之地；是传承公司特色文化的芳草地。它是动力源泉，给企业改革发展以润物细无声的精神支持。

“天道酬勤”，公司的发展得到了社会的认可和肯定，知名度和美誉度进一步提升。全司职工斗志昂扬、团结一心，以高标准要求自己，更加注重发展的科学性与和谐性。面对未来，我们充满信心。我们将在武汉市企业联合会的大力支持下、工程局的正确领导下，不懈努力，以更多的建筑精品回报社会，以更好的业绩回报国家和职工。

陈卫国：党委书记、董事长

周圣：党委副书记、董事、总经理

张琨：研发总监

陈珍敏：党委副书记、董事、工会主席

王胜民：党委常委、副总经理、总经济师、总法律顾问

罗加琳：党委常委、纪委书记

杨红亮：副总经理、财务总监

侯玉杰、樊涛生、李成强、李兵生、夏元云、万大勇、刘运胜：副总经理