企业资源位是指在广义资源空间中，企业作为一个经济系统能够实际和潜在利用、占据和适应的广义资源。企业资源位表现了企业在某个发展阶段与其他企业相对比,转化、整合、争夺与动员的各种资源之和。企业资源位是一个动态的混沌系统,它是各分资源位系统的耦合,各分资源位系统及系统内部诸要素通过直接或间接的方式贡献于企业综合资源位。

企业作为经济系统的子系统，其资源位高低与资源位形式均随时空的转换而不断地变换。具体而言，其经历了初级资源位、中级资源位、高级资源位与共生性资源位四种不同的形式。

1.初级资源位

初级资源指土地、矿产等自然资源与资本、区位等经济发展初级阶段的资源形式。可以说，初级资源在工业化大规模推进前一直作为企业组织的主导资源，其所占据的历史期限最为漫长。宏观上而言，初级资源主导的时代，企业作为自然人主体对生产效率与市场交易的认知较差，故社会经济环境与制度环境均很差，企业本身的被动资源位处于较低水平。从微观机制上而言，企业能动性较强的管理水平与科技创新能力限于当时的历史条件也相对处于较为低下的水平，故在工业化大规模推进、初级资源极为短缺的年代，企业的资源位普遍较低，企业组织的演化速度在此阶段极为缓慢。

2.中级资源位

中级资源指知识、技术、才能与制度等资源形式。可以说，中级资源是随着工业化程度的深化而逐步替代初级资源成为企业组织的主导资源，其所占据的历史期限较为短暂。宏观上而言，中级资源主导的岁月里，作为社会主体的人逐步认识到经济发展对其生活水平的影响深远，故社会各界均开始关注经济发展环境与制度环境，并在此基础上采取了诸多的措施来促进社会经济的发展，故企业组织的被动资源位有很大的提高；从微观机制上而言，企业作为经济子系统的主体其提升管理水平与科技创新能力的积极性在价值创造的驱动下有了较大的改善，故企业组织的主动资源位有很大的提升。可以说，企业的中级资源位在其主导的历史时期处于较高的水平，故企业组织在此阶段有很大的发展。

3.高级资源位

高级资源指组织、网络、信誉、合作与社会资本等资源形式。随着分工程度的不断加深，高级资源逐步替代中级资源成为企业组织的主导资源，其所占据的历史期限更为短暂。宏观上而言，高级资源主导的岁月里，人类组织开始认识到仅依靠自身的知识、技术与才能很难在日新月异的社会经济环境下获取令人满意的价值，故其开始寻求合作、信誉等新的资源形式作为获取价值的依托，高级资源即在其主体意识不断淡化的社会背景下逐步渗入社会经济体制内部，改善着企业组织的被动资源位。从微观机制上而言，宏观环境的变化催生了企业组织主动资源位的变化，企业开始在新的被动资源位下寻求新的与之相适应的主动资源位，从而使得企业组织的高级资源位在整体上有了很大的改观。可以说，企业的高级资源位在其主导的时期处于很高的水平，故企业组织在此阶段的发展很大。

可见，随着时间的推移，企业组织的资源位不断升级；也只有企业资源位的持续升级，企业的价值获取力才会得以提升。同时，资源作为提升企业价值获取力的重要条件，也是贬值最快的条件。故此，要加速企业的演化和升级，推动企业系统竞争力增强的必要条件便是恰当认识企业的资源位，遵循资源升级的一般规律。

第一，一个企业资源位的高低取决于该企业所处的国家和地区。这从宏观上决定了该企业资源位的框架。随着一个企业所处的国家和地区地理位置的不同，其资源位水平也会发生变化。这也是许多跨国公司在不同国家和地区进行迁移的一个主要原因。例如，一个劳动密集型的集装箱生产厂要建在周围有相应配套机械加工厂的地区，同时还要求该地区要有充足的廉价劳动力供给。实际上，国际集装箱生产中心在英国、美国、中国台湾地区、韩国和中国大陆的转移正是遵从这样的规律。

第二，一个企业资源位的高低取决于该企业的管理水平和能够从外界取得资源的能力。田国强在讨论中国的集体企业的本质时，曾经把能够获得政府所有或政府控制的资源的能力看作是生产过程的输入，并指出该能力在有明显的政府干预和市场缺乏或不完善时尤为重要。改革开放初期，我国有一批政府官员下海办企业，由于这批官员的特殊经历和身份，就决定了他们所办的企业在寻求政府资源包括政府优惠政策的支持时具有明显的优势，使得这些企业具有较高的企业资源位。实际上，我国政府早就注意到了这个问题，先后作出了政企分开和限制领导人子女或直系亲属开办企业等规定，这将有利于为各类企业提供一个公平竞争的制度环境。

第三，从长期来讲，一个企业资源位的高低主要取决于企业自身的技术创新能力，这是提高企业资源位的最为直接的办法。世界500强的大跨国公司都有自己的研发（R&D）中心。目前我国政府也正在提倡和扶植大集团公司在其内部创办自己的研发中心，并拨出专款进行扶持。这将有利于我国企业资源位的持续提高。

综上所述，企业资源位是国家、地区、管理水平、获取政府资源的能力，技术创新能力，制度环境等因素的函数，即

企业资源位=企业（国家、地区、管理水平、各种能力、制度环境…）