北京超高压公司成立于2003年6月，是原
华北电网有限公司的直属单位。2011年国家电网
企业重组，华北电网有限公司被拆分，冀北电力公司成立。北京超高压公司现隶属于冀北电力公司，其核心业务是对北京500千伏环网，
唐山、秦皇岛、廊坊、
张家口、承德等地市500千伏电网实行一体化、
集约化、
专业化管理。
北京超高压公司（现更名为“冀北电力检修公司）是
国家电网公司一流超高压输变电企业，属技术密集、知识密集、资金密集的大型国有企业。现运行、维护500千伏变电站21座，
主变压器总容量47625兆伏安，500千伏线路94条，总长度8617公里（220千伏线路2条，总长度13公里），分布在京、
津、
冀、晋、蒙、辽六个省、市、自治区。是首都电网的“主动脉”和“脊梁骨”。
始终坚持“安全第一、
预防为主、综合治理”的
安全生产方针。深入落实新电网安全观，推进以
风险预警为基础、
过程管理为手段、事故分析为提升的全过程
安全风险管理。建立运行、检修、
技术管理多工种，班组、二级单位、公司自上而下全方位的运行分析常态机制，从
安全意识、风险四评估结果应用、危险点（源）辨识、现场安全管控四个维度推进安全风险分析，安全管理水平不断提升。
始终坚持“技能靠学习、成长靠砺炼、发展靠贡献”的
人才观，实施员工
职业生涯规划，提高技能鉴定合格标准，推行全员绩效管理，实施中层干部助理制，组建公司技术、技能专家队伍，评选月度最佳员工，开展专业技术比武，员工业务能力和综合素质不断提高。
始终坚持精益管理、价值生产和5S管理理念。巩固红旗变电站、标准化线路、
标准化班组创建活动成果，大力推进
学习型班组建设，加快创建学习型企业。全面推行现场
标准化作业，强化“不按标准作业就是违章”的工作理念，36个班组按照“定责、定员、定时、定序、定量”的5定要求，现场作业执行“一书、三卡”（
作业指导书、班组
作业控制卡、
工序质量控制卡、巡视卡），实施标准作业，
标准化管理水平不断提高。
始终坚持科技创新。全面落实华北网公司“5E工程”建设部署，应用资产全寿命管理系统（ERP+EAM）、输变电智能巡视管理系统、故障信息远传系统等高科技手段，率先开发出直升机带电水冲洗作业、直升机野外停机补给、带电检修等前沿技术，积极开展输变电设备的状态检修研究，电网
运维科技含量不断提高。
始终坚持文化引领企业发展。在宣贯国网公司“网韵文化”的基础上,总结发布《北超文化手册》，形成符合北超实际、具有北超特色、体现北超作风、展示北超风貌的北超文化。做好北超文化的宣传、加深与融合，以文化的力量强化安全意识、规范员工行为、提升管理水平、打造优秀团队，实现公司发展的晋位争先，公司
凝聚力不断提高。
北京超高压公司在国内率先使用了直升机巡线技术，利用先进的
机载设备,可及时准确地发现输电线路故障及缺陷。北京超高压公司应电力改革而诞生，随电网发展而壮大，公司全体员工紧紧围绕
国家电网公司“
三抓一创”工作思路和
国家电网有限公司发展目标，同心同德、拼搏进取，以技术装备先进、管理规范高效、人才队伍精干的新状态担负起电网运行专业化、
集约化管理的重任，为首都和华北地区经济社会发展发挥重要的作用！
公司自成立以来，得到了
国家电网公司的精心指导与深切关怀，现有在册职工总数500余人，共设置12个职能处室，七个二级单位（输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处、物资供应中心、
车辆管理中心、物业管理中心），15个专业，形成了适应公司发展需要、运转协调的
企业组织机构。在企业发展中，突出文化的引领作用，
融合网韵文化“思于广大、行于精致”精益理念，形成以“人人尽心尽力尽责，事事尽善尽美尽致”一流意识，四力企业追求，六观管理理念为核心的北超文化，以优秀的企业文化为统领不断提高管理水平，全面推进一流电网运行公司建设。
公司圆满完成奥运会、建国六十周年保电等重大政治保电任务30余次。培养
国家电网公司院级专家60余人次。先后获得
全国五一劳动奖状、全国精神文明创建单位、全国
企业文化建设先进单位、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进集体、首都文明单位标兵、北京市模范职工之家、北京市五四红旗团委、
华北电网有限公司平安企业等荣誉称号。