安阳钢铁股份有限公司于1993年成立。“安阳钢铁”是集炼焦、烧结、冶炼、轧材及科研开发为一体的特大型钢铁联合企业。

2001年8月，“安阳钢铁”在上证所发行上市，公开发行A股股票（600569）2.75亿股（其中国有股减持2500万股），募集资金16.68亿元。2005年5月公司实施股权分置改革，每10股对价3.4股。

“安阳钢铁”可生产中厚板、高速线材、中小型材等30多个品种、2000多个规格的钢材产品以及炼焦化工产品。 截止2005年底，公司拥有资产总额117.36亿元，资产负债率48.66%。公司主要技术装备如150t转炉—1780mm热连轧工程、120吨转炉-炉卷轧机、100t电炉、高速线材轧机、2.8m中板轧机、260轧机等具有国际或国内先进水平。主要产品生产线均通过ISO9002质量体系认证，60%以上产品质量达到国际先进水平。2005年，公司共完成生铁305.03万吨、钢480.45万吨、钢材447.68万吨，实现销售收入145.98亿元,实现利润4.33亿元。

上市以来，“安阳钢铁”被评为“上市公司50强”，连续三年进入“中国纳税百强企业”，并先后入选“上证180指数”、“上证50指数”、“上证50红利指数”、“沪深300指数”、“巨潮100指数”；被中联资产评估公司、中联财务顾问有限公司联合国资委等部门组成的中国上市公司业绩评估课题组，评选为2002年度上市公司业绩百强第9名、2003年度上市公司业绩百强第1名。

2020年7月27日，《财富》中国500强排行榜发布，安阳钢铁股份有限公司位列第324。

2021年2月23日，被工业和信息化部办公厅确定为“第五批全国工业领域电力需求侧管理示范企业”。

2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜发布，安阳钢铁股份有限公司排名第327位。

2023年7月，2023年《财富》中国上市公司500强排行榜第326位。

2023年7月，2023年《财富》中国500强排行榜发布，该企业位列354位。

2024年7月，2024年《财富》中国500强排行榜揭晓，安阳钢铁股份有限公司以5954.2百万美元营收排名第366位。

安阳钢铁股份有限公司董事会成员简历王子亮，男，研究生学历，博士学位，教授级高级工程师。1982 年进入安钢，历任安钢第二炼钢厂技术员、车间副主任、车间主任、厂长助理、副厂长、厂长、股份公司董事、集团公司董事、副总经理。现任集团公司董事长、总经理、党委副书记、股份公司董事长。兼任中国钢铁工业协会副会长、河南上市公司协会会长。

李存牢，男，本科学历,教授级高级工程师。1982 年进入安钢，历任安钢一炼钢生产计划科长、副厂长、厂长、股份公司董事、经理。现任集团公司董事、副总经理、股份公司董事。

安志平，男，本科学历，高级工程师。1973 年进入安钢，历任安钢二炼钢铸锭车间副主任、主任、副厂长、党委书记、集团公司组织部部长、人事处处长、第二炼钢厂厂长、股份公司董事。现任集团公司董事、工会主席、股份公司董事。兼任中国金属学会会员。

谭恩河，男，大专学历，高级会计师，注册会计师。历任中国第一拖拉机厂财务科长、成本科长、财务副处长、副总会计师、总会计师、河南省财政厅副厅长、正厅级巡视员、河南省会计学会会长，1998年6月退休。现任河南省管理会计学会会长、河南省珠算协会会长、安钢股份公司独立董事。

咎廷全，男，中国传媒大学媒体管理学院院长、博士生导师、全国社会经济系统工程委员会副理事长、中国系统经济学研究中心主任、中国数量经济学会学术委员、中国广电学会广电产业研究专业委员会特邀理事、《中国工业经济》杂志理事、《经济学动态》杂志理事等职务。兼任上海财经大学管理科学与工程专业博士生导师、郑州大学特聘教授、非线性分析与系统经济学博士生导师。曾任郑州大学商学院院长、暨南大学工业经济研究所副所长、教授等职务。现任安钢股份公司独立董事。

李洪海，男，研究生学历，教授级高级经济师。历任中原油气董事、董事长助理、董事会秘书、副经理、经理。现任中原油气董事、董事长助理、经理、安钢股份公司独立董事。

姚桐，男，本科学历，教授级高级工程师。1974年进入安钢，历任安钢钢研所副科长、科技处科长、烧结厂厂长助理、副厂长、厂长。现任股份公司董事、物资供应处处长。兼任河南省炼铁学会副主任。

张怀宾，男，本科学历,教授级高级工程师。1983年进入安钢，历任安钢第二炼钢厂办公室副主任、主任、厂长助理、副厂长、厂长。现任股份公司董事、第二炼钢厂厂长。

阎长宽，男，本科学历，高级会计师，1982年进入安钢，历任安钢财务处成本科科长、财务处处长助理、安钢集团公司财务部部长助理、副部长、股份公司财务处副处长、股份公司董事会秘书兼证券部部长。现任安钢集团公司财务部部长。

薄学斌：安阳钢铁集团有限责任公司董事长；

潘树启：安阳钢铁集团有限责任公司总经理、副董事长。

罗大春：安阳钢铁集团有限责任公司副总经理。

暂缺：安阳钢铁集团有限责任公司总会计师

李利剑：安阳钢铁集团有限责任公司董事长；

刘润生：安阳钢铁集团有限责任公司总经理、副董事长；

罗大春：安阳钢铁集团有限责任公司副经理。

郭宪臻：安阳钢铁集团有限责任公司副经理。

2021年11月17日，安阳钢铁股份有限公司被拟表彰为2016-2020年全国普法工作先进单位。

2022年7月，位列2022年《财富》中国500强排行榜第248位。

2022年9月，以7630760万元营业收入位列2022中国企业500强榜单第312位。

一、异议处理的基本原则坚持以事实为根据，以法律法规和规定为标准，分清责任，公正处理，严格管理，优化服务的原则。 二、受理范围

用户对我公司外销产品提异必须以书面形式，在法律规定或合同约定的期限内提供有效证明材料。

1、计量异议

客户收到货物5天内(有协议按协议规定天数执行)，在原货物未动用的情况下出现按理论交货少支少（张），按斤交货批量量差超出千分之三称差并提供以下有效证明材料：

(1)安阳钢铁股份有限公司产品发货单

(2)增殖税专用发票

(3)货票

(4)入库验收单

2、发货环节(包括沿途被盗)

客户收到货物5天内(有协议按协议规定天数执行)，在原货物未动用的情况下出现按理论交货少支少（张），按斤交货批量量差超出千分之三称差并提供以下有效证明材料：

(1)安阳钢铁股份有限公司产品发货单

(2)增殖税专用发票

(3)货票

(4)货运记录

(5)货物运单

(6)入库验收单

(7)保险单(铁路货物运输保险)

3、质量异议

用户提出产品质量不符合质量证明书中的质量要求或合同约定的质量要求,并提供以下有效证明材料：

(1)安阳钢铁股份有限公司产品发货单

(2)安阳钢铁股份有限公司产品质量证明书

(3)增殖税专用发票

(4)使用单位质量检验证明

安阳钢铁股份有限公司

三、有下列情况之一者，不予受理：

(1)超出法律规定或合同约定的期限而提出异议的。

(2)实物已动用而提出计量或发货环节(包括沿途被盗)异议的。

(3)收货单位对检斤交货提异量差在千分之三内的。

(4)未按合同交货计算方式进行验收而提出计量异议的．(5)汽车运输自提出厂后出现计量异议的(理论交货包装薄板除外)

(6)收货单位验收所使用的计量检测设备，没有法定鉴定合格证，超出有效期或严重失准的。

(7)不具备产品应具备的使用性能而股份公司事先做过说明或在合同中注明过而用户提出有关质量异议的。

(8)客户未以书面形式提出或不提供相关有效证明材料或相关有效证明材料不全的。