充分就业是一个有多重含义的
经济术语。它的概念是英国经济学家
J.M.凯恩斯在《
就业、利息和货币通论》一书中提出的,是指在某一
工资水平之下,所有愿意接受工作的人,都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业,而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和结构性的,而且失业的间隔期很短。通常把
失业率等于
自然失业率时的
就业水平称为充分就业。
定义
充分就业,也称作完全就业,是经济学中的一个假设,指的是除了正常的暂时不就业(比如工作转换等),所有的人都找到合适的职务,没有浪费现象。在充分就业情况下,仍然会存在
摩擦性失业和
结构性失业。充分就业与一定的
失业率并存。
凯恩斯提出的达到充分就业的经济主张: 刺激
私人投资,为扩大
个人消费创造条件;促进国家投资,通过
公共工程、
救济金、教育费用、军事费用等
公共投资,抵补私人投资的不足;政府通过实行
累进税来提高社会
消费倾向。
人力资源在任何社会都是第一资源,任何
社会发展都首先取决于
人力资源配置效率高低。人力
资源配置效率高低的根本标志就是就业或失业程度,就业与人力资源
配置效率正相关,失业与人力资源配置效率负相关,经济学家、
社会学家、
人口学家和政治学家们把充分就业视为人力资源与其它资源配置效率的最优状态。
在现代市场经济中,当人力资源充分就业时,其它一切非人力资源也同时得到最有效率的利用,整个
国民经济的实际产出接近或等于
潜在产出,经济产出状态处在
生产可能性曲线的最大边缘,经济发展和经济增长处在
经济周期的繁荣阶段。由于充分就业状态以及由此表征的整体经济
运行状态处在人们期望的最优状态,实现充分就业就成为
社会发展的重大关键问题,政府就有责任有义务在充分就业领域大有作为,充分就业就成为政府
职能结构中最重要的
构成要件,也是任何国家
政府宏观调控的首选目标。
理解
1、充分就业是凡是愿意并有能力工作的人都得到了一个较为满意的就业岗位,与之相对应,失业是指愿意并有能力工作的人没有得到就业岗位,失业是想得到就业岗位而被动地失去了就业机会,那些有工作能力而又不愿意工作的人不被视为是真正严格意义上的失业,因而通常叫做
自愿失业,那些处在法定劳动年龄段两端(如18岁--60岁)之外的人口也不认为是
失业人口。
2、充分就业者在工作岗位上能够做到有效率的工作,人力资源能够得到优化配置,也就是通常说的几个人 的工作几个人干,如果两个人的工作三个人干,也被认为是有一个人失业,这就是经济学家通常说的“隐形失业人口”或“潜在
过剩人口”。
3、充分就业并不是人人都有就业岗位,在充分就业状态下仍然存在一定数量的
结构性失业和
摩擦性失业,即因
技术进步、
产业结构、劳动年龄和需求偏好变化而引起的职业
转换过程中的暂时性失业,这种失业具有一定的自然
合理性,属于
劳动力人口的正常流动,是优化
人力资源配置的动态调整过程,是经济发展和社会进步的需要,充分就业被认为是人力资源有效率配置的优化状态。
4、充分就业无论是在理论上还是在事实上都被认为是存在自然
失业率的就业状态,
自然失业率是
长期均衡的失业率或充分就业的失业率,这时的
经济运行周期处在高涨或繁荣阶段,失业补助、
社会救济、福利开支、社会保障、
生活水平、心理状况、
人口规模、运行质态、
社会认同等等,都被认为是可以接受的状态。
5、在不同国家和不同时期具有不同的自然失业率的
具体数值,各国政府可以依据具体情况来确定本国特定时期是否实现了充分就业。以美国这个
现代市场经济最为发达的国家为例,20世纪50、60年代的自然
失业率为3.5—4.5%,即95.5—96.5%的劳动力人口
就业率就是充分就业状态;20世纪70年代的自然失业率为4.5—5.5%,即94.5—95.5%的劳动力人口就业率就是充分就业状态;20世纪80年代的自然失业率为5.5—6.5%,即93.5—94.5%的劳动力人口就业率就是充分就业状态。
6、现代
市场经济运行中的实际
失业率若大大高于自然失业率,则表明
有效需求不足和
市场疲软,经济运行质量有待改进和提升,实际失业率接近或等于零则不可能,至于
传统社会主义计划经济中存在的实际失业率接近或等于零的情形,实际上是
客观存在的失业人口或过剩人口在非效率性过度就业状态下被“隐形失业人口”或“潜在过剩人口”所掩盖,不仅在事实上没能解决失业
人口问题,反而又长期损失了经济和
社会发展的应有效率,以此为标志的政治优越性也缺乏
可持续性。
意义
充分就业既是微观
居民户家庭实现收入最大化所追求的
理性预期,也是宏观政府调控的首要
政策目标。充分就业的重大工具意义和终极目的价值在于:
权利保证
在充分就业状态下,每个劳动者都找到了他或她所期望找到的就业岗位,劳动者在就业岗位上实在地证明了自身所拥有的自主决策、自愿选择、自由流动、自动就业和自我发展的真实权利,劳动者的可行能力得到了体现、证明和运用,其自身的内在需求偏好获得了满足,有可能实现符合个人意愿的
全面发展。
经济支撑
在充分就业状态下,劳动者个人有了可靠的工作保障,找到了稳定可靠的收入来源,居民户家庭能够实现收入最大化,有可能实现个人或居民户家庭在各个方面的最大化发展,劳动者一旦因失去就业机会而处于失业状态,也将同时失去个人和家庭发展的经济支撑。
精神满足
充分就业状态下的劳动者在找到就业岗位的同时,也找到了自己的社会归属,自身将不再处于社会
游离状态,不再被社会所抛弃和边缘,其心理将不再因失业而被扭曲,原有的失业心理也会得到及时矫正,对未来将不再徘徊、彷徨和迷惘,就业者有了自己期望的社会定位,证明了自己的
社会价值,其精神需求会得到满足。
和谐发展
充分就业状态下包括人力资源在内的所有
社会资源都得到了最优化配置,实际经济产出
GDP接近或等于潜在产出,经济运行曲线处在
生产可能性曲线的的边缘附近,
经济周期处在繁荣和高涨阶段,国民经济蛋糕已经做到最大,即使
收入分配比例保持不变,个人
家庭收入和政府
财政收入也都会获得相应增长,
人口发展、经济增长和社会进步处在动态和谐的健康运行状态。
消解冲突
充分就业状态证明了政府决策和政府政策的
公正性及
有效性,政府宏观调控的政策目标已经实现,
社会公众对政府机构的
满意度得到提升,政治支持率会得到提高,政府也能够用不断增长的财政收入支撑社会全面发展,有
劳动能力并愿意工作的劳动力人口都各就其业,
社会发展过程中潜藏的某些动荡、冲突、摩擦和骚乱等
不稳定因素得到及时消解,既不会出现纵向的政府与公众之间的社会剧烈摩擦,也不会出现横向的社会各阶层或各
利益集团之间的巨大矛盾冲突。
正是由于充分就业状态既满足了微观层面的公众需要,又满足了宏观层面的政府需要,是政府和公众理性预期目标的
最佳耦合状态,因此,社会各界持各种不同政见的人们可以反对一切,但惟独没有人反对充分就业。充分就业作为当今世界各国普遍追求的最优发展状态,归根结底是首先并最终有利于
人的发展,充分就业具有巨大的
人本主义发展意义和
民本主义发展价值。充分就业首先有利于人口发展,其最大受益者是社会公众,只有中国绝大多数人口首先获得可持续发展,
中国经济可持续增长和
中国社会可持续进步才能从根本上获得可持续性的动力支撑。如果只有官僚阶层获得最优发展,
城市人口获得
次优发展,而占中国绝大多数的
农村人口不能获得发展,城乡人口在
二元结构状态下割裂“发展”,中国将会出现可持续性的有增长而无发展的“恶增长现象”。
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2024年5月28日,据新华社快讯消息,习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。