黄乐平，男，1975年出生，中国国籍，九三学社社员，北京师范大学法学博士，具有法律职业资格证书。长期从事企业法律顾问及民商事诉讼工作，同时致力于人力资源法务与公司法务的研究。
人物经历
2007年8月至今任北京义联劳动法援助与研究中心主任，
2013年7月至今任北京义贤律师事务所主任。
2021年9月至2023年6月任海南椰岛（集团）股份有限公司独立董事。
2022年8月至今任北京凯文德信教育科技股份有限公司独立董事。
执业领域
专业从事劳动法、
公司法实务，擅长人力资源法务风险控制，精通人力资源管理制度体系设计、人力资源
风险管控体系设计、劳动合同管理体系设计，复杂劳动关系处理，人力资源法务培训，
竞业禁止与
商业秘密保护，
劳动争议仲裁诉讼代理，
公司治理与
股权激励，以及
企业并购与公司法务。
黄乐平曾在某中央大型企业担任法律顾问，长期致力于人力资源法务与公司法务的研究，积累了丰富的理论与实践经验。先后代理各类案件超过1000件。黄律师担任过20多家大型企业的法律顾问，为100余家
企事业单位做过人力资源法务培训。
社会兼职
北京义联劳动法援助与研究中心主任
全国律协劳动和社会保障法律专业委员会委员
北京市第十六届人民代表大会代表。
九三学社第十二次全国代表大会代表（提名）。
九三学社第十五届中央委员会委员。
北京市第十六届人民代表大会法制委员会委员
九三学社第十五届中央委员会法律专门委员会副主任
主要作品
《员工维权实战兵法——职场无忧的315条法规》
《劳动合同百案图解四》
《无忧劳动合同范本151条精解》
《农民医疗、养老社会保障》
《住房公积金实务精解》
《医疗保险、生育保险实务精解》
《最新工伤处理操作实务·工伤职工权益保护指南》
《最新工伤处理操作实务》
《最新工伤处理操作实务688工伤疑难问题全解》
《最新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解》
《工伤事故疑难案例解析·工伤认定卷》
《工伤事故疑难案例解析·工伤赔偿卷》
《外企HR劳动合同管理指引》
《外商投资企业人力资源法务全解 应对新劳动法律全攻略》
《中国工伤保险研究》
发表文章：
《胜利机床厂内部认定工伤的，职工是否有权要求赔偿》
《企业侵犯工伤职工权益导致严重后果，应加重赔偿？》
《农民工工伤维权要多管齐下》
《少缴保险费致工伤保险待遇损失的，应予赔偿》
《人工关节受损能否认定为工伤？》
《工伤认定，不能仅局限于初诊证明》
《出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤》
《挂靠人聘用的人员受伤是否应当认定为工伤》
《保护工伤职工权益 需加强制度建设》
《加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤？》
《工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤？》
《统一司法救济程序，维护事业单位老工伤人员的合法权益》
《7万件建议聚焦-“社保法”草案六大焦点》
《从劳动维权看新劳动法律的变化》
《杜绝诉权滥用 及时保护劳动者权益》
《逐步提高待遇标准 保护农民轮换工合法权益》
《五大“软肋”催生“工伤保险法”》
《在实习期间遭受事故伤害的是否认定工伤》
《完善工伤责任体系，保护工伤职工权益》
《谁来培厚中国民间慈善的土壤》
《<职业病防治法>变革之道》
出版图书
所获奖项
2007年度“全国五一劳动奖章”
2007年度“全国维护职工权益杰出律师”荣誉称号
2007年度“北京市法律援助优秀律师”荣誉称号
2008年度北京市“司法行政系统先进个人”荣誉称号
2009年度“公益之星”奖
2009年度“慈善公益优秀个人”
2010年度全国维护职工权益杰出律师
2010年度北京市法律援助先进个人
2011年度北京市社团系统先进个人等荣誉
2012年度第四届全国法律援助工作先进个人
2012年度海淀区预防青少年违法犯罪和未成年保护工作先进个人
2020年4月，荣获“第七届首都
道德模范提名奖”。
2021年9月，司法部授予“全国优秀律师”称号。
人物事迹
曾荣获首届“全国维护职工权益杰出律师”、全国五一劳动奖章、全国法律援助先进个人、北京市法律援助突出贡献奖、北京市“
司法行政系统先进个人”、北京市律师行业“公益之星”、北京市律师公益大奖、北京市公益慈善先进个人、北京市社团系统先进个人等
荣誉称号。由于在
工伤维权领域的成就。
曾在某中央企业集团担任专职法律顾问，因不幸遭遇工伤，为争取工伤权益费尽周折，
痛感普通职工尤其是民工遭遇工伤维权的不易，毅然撰写《
最新工伤处理操作实务》等多部劳动工伤维权著作，为工伤职工争取
合法权益提供指导。
黄乐平在2005年创建全国第一个专门为工伤职工维权的纯
公益网站——中国工伤
损害赔偿网，并在2006年开通国内第一条工伤维权热线，同年发起成立
北京义联劳动法援助与研究中心，免费为困难职工，特别是农民工提供专业的法律援助服务，并致力于劳工能力以及政策、立法研究与倡导。
黄乐平2000年3月获得中国
律师资格，2004年
首都师范大学法学研究生毕业后进入一家中央国有企业担任专职法律顾问，擅长人力资源法务
风险控制，精通
人力资源管理制度体系设计、
劳动合同管理体系设计、复杂
劳动关系处理等业务。在担任法律顾问期间，黄乐平先后代理各类案件超过1000件，不少案件开创国内司法先例。黄乐平先后共担任过20多家大型企业的法律顾问，为100余家企事业单位做过人力资源法务培训，广受好评。
然而，有时一次经历就可以改变一个人。黄乐平也没有想到，自己的命运会因为单位组织的一场
篮球比赛而发生转折。在那次篮球比赛中，黄乐平不幸膝盖受伤，在经历难耐的伤痛和手术康复之后，为争取合法的工伤权益，他在劳动部门和单位之间来回奔波，耗费了近三年的时间才获得了
工伤认定和赔偿。自己亲身经历的这场工伤维权让黄乐平深感职工维权的不易：自己作为专职的法律顾问，在专业知识占据优势的情况下，争取
劳动保障权益尚且如此艰难曲折，那些普通的职工，尤其是农民工群体，在遇到工伤，发生
劳动争议之后想要维护自己的合法权益，恐怕更是难上加难。
由此，黄乐平萌生了为农民工进行工伤咨询的想法。在
病假期间，他不平而鸣，以自己的经历为蓝本写成了一本探讨工伤问题的专著《工伤职工权益保护指南》，以期对他人有所帮助。这本倾注了的知识和情感的著作在2004年9月出版面世，由于该书侧重实务，操作性强，深受读者喜爱，市场反响强烈，求助者纷纷联系黄乐平，咨询相关问题。此时，黄乐平也离开原来的单位，进了一家律师事务所工作，而将工伤维权法律援助作为律师工作之外的兼职的设想也日臻成型。
很快，黄乐平在2005年4月就开通了国内第一个工伤维权网站——中国工伤损害赔偿网，通过网络平台为职工们解疑答惑，普及
劳动法知识。2006年3月，黄乐平又开通了工伤维权热线，这也是国内第一条工伤维权热线，同年成立义社劳动
咨询中心。经过黄乐平和社员们的努力，义社很快在2007年发展成为北京义联劳动法援助与研究中心。
北京义联劳动法援助与研究中心（以下简称义联）成立于2007年9月，是一家经
北京市司法局批准成立、
北京市民政局登记注册的民办
非营利机构（NGO）。在黄乐平的带领下，义联累计直接提供法律援助逾10万人次，受惠人群超过55万人次，其中代理案件5041件，帮助当事人获得赔偿超过1.45亿元
人民币，并且多个案件开创国内司法先例，推动法制建设进步。义联坚持
维权与维稳并重，始终从政治的高度严格建设法律援助团队，成功处理集体案件59件、无一例出现上访与
过激行为，多次化解有重大社会影响的群体事件。义联所代理的多个案件开创劳动维权的司法判决先例，产生了广泛的社会影响，因为在工伤维权领域的突出贡献，黄乐平被中央电视台等媒体誉为“工伤维权第一人”。
l 坚持义务帮助广大职工维权，切实保障受助职工合法权益
黄乐平因为自己工伤的亲身经历有感于职工维权的不易，从事律师工作以来，创办北京义联劳动法援助与研究中心，不为名、不为利，以“义助职工维权，无怨无悔；促进社会和谐，竭尽所能”为理念，致力于维护职工权益事业，并将自己律师工作收入的绝大部分都用于帮助困难职工特别是农民工的劳动维权。黄乐平在2005年4月就开通了国内第一个工伤维权网站——中国工伤损害赔偿网，通过网络平台为职工们解疑答惑，普及劳动法知识。2006年3月，黄乐平又开通了工伤维权热线，这也是国内第一条工伤维权热线，免费为职工答疑解惑，出谋划策。
在黄乐平的带领下，义联累计直接提供法律援助逾10万人次，受惠人群超过55万人次，其中代理案件5041件，帮助当事人获得赔偿超过1.45亿元人民币，并且多个案件开创国内司法先例，推动法制建设进步。义联坚持维权与维稳并重，始终从政治的高度严格建设法律援助团队，成功处理集体案件59件、无一例出现上访与过激行为，多次化解有重大社会影响的群体事件。义联所代理的多个案件开创劳动维权的司法判决先例，产生了广泛的社会影响，因为在工伤维权领域的突出贡献，黄乐平被中央电视台等媒体誉为“工伤维权第一人”。 义联也被媒体誉为“国内以困难职工、农民工权益为主要服务对象的专业化劳动
法律援助机构”
黄乐平自投身
公益法律服务事业以来，始终坚持“能援尽援，一帮到底”的原则，带领义联充分发挥专业优势，努力钻研疑难、集体案件，先后援助了一批在业界具有开创意义的疑难案件。如国内自杀认定为工伤的疑难行政诉讼案件；新华社多次报道的耗时16年的工伤维权马拉松再审案，经过再审义联推翻原判帮助当事人讨回公道；北京市复转军人告单位安置纠纷案；
澳大利亚归国华侨高
微软的工伤认定再审案；被CCTV等多家媒体广为报道的农民工张先法工伤案，历时三年零三月，黄乐平外出超过120趟，经过6个程序，帮助当事人索赔到85万元。
随着群体性案件的高发，种种过激的集体维权行为屡屡出现。黄乐平将案件突破的难点集中体现在群体性
劳动纠纷案件、群体性
职业病案件、积压信访和过激维权案件中，充分发挥专业性和
公信力，突出解决一系列典型案件，包括代理国内民间法律援助机构的
集体劳动争议成功调解第一案，帮助43名集体被裁的工人讨回属于他们的23万元；审慎处理房山煤矿农民工群体性职业
病案；另外，黄乐平带领他的义联及时介入恶性、
突发性事件的处理，引导矛盾的合法化解决，防止纠纷的升级。
黄乐平在解决典型疑难、集体性案件方面的出色表现，既
充分保障了职工的权益，又切实维护了社会稳定。
l 宣传劳动法律知识，参与立法工作，推动劳动保障
制度完善黄乐平和他的义联团队并不仅仅满足于法律援助实务，而是非常注重法律知识宣传和普及，并致力于推动
劳动保障制度的进一步完善，先后多次就相关劳动
法律法规的起草与修改提交立法建议并得到采纳。黄乐平律师时常说，法律援助若仅仅是停留在援助实务上还是一个非常初级的层次，如何从制度层面上努力改变劳工的生存现状才是义联更高的目标。
（一）出版劳动法专著超过40本，既引导劳动者正确维权，也为基层法官、劳动保障工作者及
法律工作者提供有益参考
（二）发表文章160余篇、接受媒体采访超过500次、发表《工伤农民工调查报告》，推进执法的完善，推动法律的普及
（三）接受
司法部法律援助中心委托，制作既专业有效又通俗易懂《司法部农民工公共法律服务手册》，全国发放超过100万份。
（四）审定
国务院扶贫办引导性培训教材，组织了两次农民工公益主题论坛，帮助农民工融入城市
（五）主编《劳动法实践与研究》期刊23期，印刷20000册及《农民工维权法律指引》宣传页50000份帮助农民工增加法律知识、提高
法律意识。
（六）黄乐平律师先后受邀参加司法部、全国
总工会、
中国扶贫基金会等多家机构举办的活动，做了100余次
专题讲座。带领义联劳动维权团队累计发放“农民工法律援助
爱心卡”50000份；通过自建的中国工伤损害赔偿网、中国劳动法网，累计为数以千万计的劳动者提供法律知识的支持。