教学管理是运用
管理科学和教学论的原理与方法,充分发挥计划、组织、协调、控制等
管理职能,对
教学过程各要素加以统筹,使之有序运行,提高效能的过程。教育行政部门和学校共同承担教学管理工作。教学管理涉及
教学计划管理、
教学组织管理、
教学质量管理等基本环节。
任务
1、制定学校
教学工作计划,明确教学工作目标,保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转。
2、建立和健全学校教学
管理系统,
明确职责范围,发挥管理机构及人员的作用。
4、组织开展教学研究活动,促进教学工作改革。
5、深入教学第一线,加强检查指导,及时总结经验,提高教学质量。
主要内容
过程管理
教学过程是根据一定的社会要求与教学目的和学生
身心发展的特点,由教师的教和学生的学所组成的双边活动过程。这个过程是由教师、学生、
教学内容和手段等要素构成。教师是教学过程的主导因素,学生是教学过程的主体因素,教学内容和手段是教学过程的客观因素。
教师教学的过程是由
备课、上课、课外辅导、作业批改、成绩考评五个基本环节所构成。学生学的过程是由课前预习、听课、复习巩固、考查、掌握和运用五个基本环节所构成。教学过程的管理,也就是如何按照教学过程的规律来决定教学工作的顺序,建立相应的方法,通过计划、招待、检查和总结等措施来实现
教学目标的活动过程。
业务管理
教学业务管理是对学校教学业务工作所进行的有计划、有组织的管理活动。教学业务管理是
学校教学管理的重要组成部分,它决定着学校教学管理的水平。
质量管理
教学质量管理是按照培养目标的要求安排
教学活动,并对教学过程的各个阶段和环节进行质量控制的过程。学校教学管理的中心任务在于提高
教学质量。
监控管理
教学监控分为
教学质量监控(可归科组管理)和教学过程监控(可归年级管理)。所谓教学质量监控,就是根据课程对教学的要求,对教学的过程和情况进行了解和监测,找出反映教学质量的资料和数据,
发现教学中存在的问题,分析产生问题的原因,提出纠正存在问题的建议,促进教学质量的提高,促进学生学习水平的提高和教师的专业发展,从而保证课程实施的质量,保证
素质教育方针的落实。监控是过程,评价是结果,目的是促进。
现代化
多媒体
根据教学目标和教学对象的特点,通过教学设计,合理选择和运用现代
教学媒体,并与传统
教学手段有机组合,共同参与教学全过程,以多种媒体信息作用于学生,形成合理的教学过程结构,达到最优化的教学效果。常见类型为通过
多媒体教室进行现代化的教学管理。
优化制度
反思现行的学校教学
管理制度,我们不难发现其存在的弊端:以“分”为本。现行教学管理,盛行分数主义。分数是评定学生学业成绩的重要手段,也是考查教师教学质量的重要指标;是促进教师工作和学生学习的一种强有力手段,控制教师工作和学生学习的一根极可怕的“魔杖”,分数管理严重歪曲了教学改革的
价值取向。校章校制是学校办学经验的结晶和反映,但有些学校过分细化规章,把教师和学生当成管理的对象,把领导变成监工,这种管理严重扭曲了教学的本性。因此,构建人性化的学校教学管理制度势在必行!
重建以“校”为本的教学研究制度。学校进行教学研究必须以校为本,即要从学校教学实践中的问题出发,通过全体教师共同研究,达到解决问题、提高质量的目的,在学校中,通过学校,为了学校。教学研究要在学校取得“合法”地位,并真正成为学校教学改革发展的永恒动力,必须进行制度的建设。同时通过制度化的建设,在学校形成一种崇尚学术、崇尚研究的氛围,这是保证教学改革和教学专业化发展的最有力的内在机制。
重建“民主科学”的教学
管理机制。
教师参与学校民主管理的状况,直接影响着民主化教学意识的养成。为此,学校必须改变以往“家长式”的
管理方式,建立民主、科学的教学管理机制,建立健全由教师、学生、学生家长、教育专家或社会知名人士组成的
教职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督,使广大教师可以通过一种法定的形式和正常的渠道参与
学校管理工作。
重建“促进教师成长”的考评制度。首先在制订考评内容和标准上,要体现新课程的精神,反映教师创造性劳动的性质和
角色转换的要求以及教学改革的方向。要把教师的教学研究、教改实验、创造性教学和
校本课程开发以及
师生关系引入考评的内容。其次在考评的组织实施上,要努力使考评过程成为引导教师学会反思、学会自我总结的过程,从而进一步提高认识,更新观念。最后,考评结果要防止片面化和绝对化,杜绝分数主义,要从
教师专业成长的过程来看待每次考评的结果,为教师建立档案,帮助教师全面了解自己,明确自己所处的
成长阶段和进一步努力的方向
新课改
从课程社会学的角度而言,课程实施的过程同时也是
学校教育价值观和
学校文化重建的过程。有人认为,
新课程改革持续发展有三大
推动力:第一,热情和责任;第二,
校本研究制度的建设;第三,学校文化重建。我们以为新课程持续发展核心的动力应该是新的学校文化。在新课程推进中,
学校文化建设必须引起我们足够的关注。教学工作是学校的核心工作,学校通过各种有效的教学将教育目的、课程蓝图变为现实。我们的切入点和着力点应该放在“教学管理制度的重建”上。
简单地说,教学管理制度就是保障
教学系统有效运行的组织形式和
行为规范。用外延方式来下定义,教学管理制度是教学
管理体系(
组织结构)和教师教学的
行为准则(
教学常规)的总和,它包括
教学思想管理、
课程计划管理、
教学过程管理、评价与考试管理、教研科研管理和教学
行政管理等。
事实上,无论是
理论界还是实践领域,都未把教学管理上升到“制度”的层面。大多数的《教育学》、《教育原理》、《
教学论》书上讲“
教育制度”、“
教学组织形式”、“教学管理”,而不提
教学制度,甚至在《学校管理学》著作里也很少有专章论及“教学管理制度”。实践上以“教学常规”论之。但教学管理制度确实存在,它具体表现为一种教学组织结构,比如
班级授课制;一套关于教学
程序与
教学行为的规范体系,比如教学常规;同时它还是一套
分类系统与激励机制,如教师的职称晋升等。教学管理制度是教学系统高效运行的基本保障。教学系统是由有形的
教学人员、
教学设施设备和教学时空等物质和无形的课程理念、教学思想等意识组成。正是通过教学管理制度,如同计算机程序一样,把教学系统的各种因素连接成一个整体,保证教学活动有序、规范、高效地运行。一方面,课程理念、教学思想总是借助一定的制度才能转化为人们自觉的行动,变成现实;另一方面,人员设施等又总要不得借助于制度才得以合理地开发与利用。
新理念
新课程改革是一场课程教材改革为表征的,反映
时代精神的
教育革命,是
对产生于
计划经济时代、与经济
社会发展相脱节的学校教育全面的
整体变革,它绝不是用一种教材去更换另一种教材,用一种
教学技术去更换另一种教学技术,而是包括
教育目标、课程体系、教学思想以及教学管理制度在内的全方位的变革。而一旦教学组织机构、规范体系、内在激励机制发生了根本的变化,课程改革才不会流于形式,半途而废,才会持续深入。可见,教学制度重建既是新课程改革的外在保障,又是新课程改革的重要组成部分。我们面对着一个个非常实际的亟需调整的管理问题,如何组织
集体备课,如何写教案,如何组织观摩研讨、评课、议课,
教师工作量如何计算,
教师考核评价怎么进行,学生期末
综合评价如何进行等。我们认识到,原来的一套常规管理制度已有很多
不适应教学改革的要求,重建符合新课程理念的教学管理制度已刻不容缓。
参考文献
课题研究
试论高校教学管理机构设置与职责划分
深化高等学校教学改革,全面提高教学质量
关于加强高校考试管理的探讨
我国高等学校发展层次定位研究
基于定位的广东商学院竞争力分析
对高等教育管理改革的若干思考
对策研究
提高我校大学生毕业论文质量的思考
高校教务管理队伍建设中的问题与对策
新增专业校内评估工作的实践与体会
浅析高校教学管理工作的改革与创新
第二部分 教学改革研究
教学改革特色项目与人才培养特色研究
关于金融学科(专业)建设几个问题的思考
广东商学院中文系学生写作状况调查
面向高年级学生开办会展管理主干课程班的构想
在教学中实现“知识传授、能力培养、素质提升”三位一体的体会
论西方社会学理论的教与学
自然辩证法概论课程教学现代化的思考
实施和谐教育,促进学生全面和谐发展
经济计量学实验教学对经济类人才培养的作用
“
计算机体系结构”教学中采用先学后教的教学模式尝试,
意见建议
浅谈广东商学院的CI建设
现代信息技术发展与高校档案人才培养
电子商务专业“
电子支付与电子银行”课程的教学方法设计
对我校开设体育舞蹈专选课程的几点建议
……
小学制度
课程标准
1、学期开始各年级各学科都要制定好学期
教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,各教研组制订学期教研计划,并于开学第一周上交教务处。
2、 掌握本
学科课程标准,做到学科教学目的清楚,
教材结构清楚,学科特点清楚,重点难点清楚,学生的能力发展要求清楚。
备课
1、个人备课要做到备课程标准,备教材,备教学内容,备学生实际,备教学方法,备教学手段及教具,备教学练习,备能力培养措施,备德育美育的熏陶。
2、上课前必须写好教案,教案一般包括:课题、教学目标、重点难点、
教学用具、教学过程、
实验操作、作业布置、
板书设计、课后小结。学期中应超前一周备课、教案字清楚整洁。
3、不得使用旧教案或以参考资料代替教案。
上课
1、小学老师应该首先教会他们如何做人,因为小学的启蒙意味也比较重,对以后学生的发展影响很大。
2、老师要以身作则示范给学生一些做人的道理,虽然有时候以他们暂时无法理解,但是当他们明白时已经是自己人生的一笔巨大的财富了。
3、教学人员必须按教学计划完成课堂
教学任务,坚持以
学生为本,面向全体学生,尊重学生
个性发展,努力提高课堂教学质量,重视教学方法的改革与研究。
4、坚持上课第一次铃前教师到位,上课期间不能离开教室、不能坐着上课,下课不拖堂。
5、正确贯彻
教学原则,做到掌握知识与实践能力相结合,
智力因素与非智力因素相结合,知识技能与
思想教育相结合,统一要求与因材施教相结合。
6、注意演示与示范,充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段
辅助教学。
7、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、
操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。
8、教学过程要组织严密,安排紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无知识性错误,做到精讲精练,采用各种方式和方法,让学生动手、动口、动脑,引导学生主动参与、大胆质疑调动学生学习的积极性,启发学生独立思维,引导学生自主、合作、
探究学习。激发学生
创新精神,培养学生创新能力。
9、教师上课必须坚持使用普通话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,亲切生动,
教态自然大方,要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。不体罚或
变相体罚学生。
作业批改
1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当,难易要适度,时间要控制,杜绝机械重复或惩罚性作业。
2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业要适量,不得超过1小时。
课堂作业要全收全改,课后作业原则上坚持全批全改,对完成作业有困难的学生要坚持面批面改。
3、严禁让学生批改课堂作业。
4、批改作业要及时认真,错误要记录,原因要分析,讲评要严格,错题要重做,作业要达到规定次数(数学、低年级语文每天一次,作文全期12次)。
5、作业写清批改日期,批改简明易懂;少指责,多鼓励。
辅导
1、语文、数学的课外辅导要做到四点:
(2)对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满足他们的
求知欲;
(4)组织课外阅读提高学生的
自学能力和阅读水平,在培养学生合格加特长方面下功夫,五六年级学生建立阅读笔记及图书角。
2、积极贯彻因材施教的原则。对优秀学生,在
全面发展的基础上,鼓励他们发挥特长,不断提高
学习兴趣和自学能力;对有困难的学生,要满腔热情,分析原因,从提高学生兴趣入手,培养正确的学习方法与良好的
学习习惯。通过个别指导或有计划的补课,帮助他们在学习上取得进步,并对他们的特长予以鼓励和培养。
3、课外辅导要安排在学生自习或
课外活动时间进行,不准侵占和挪用非语数课时间进行辅导。
教育科研
1、每位任课教师必须参加学校和教研组的
教研活动,并能围绕活动中心,积极发表自己的见解,虚心听取他人意见。坚持互相学习取长补短,每期听课不少于15节。
2、遵守教研纪律,不无故请假或迟到早退,教研工作纳入教师考核考勤奖惩。
3、每周三第七节课为教研活动时间,各教研组根据各自情况认真组织积极开展,并作好记录。
4、各教研组每周按单元重点、难点,由教研组
集体研究备课一次。
5、教研组每月开展一次教研活动,每期上交一份教研
工作计划、总结,每位教师每期至少上交一篇教研论文、教案设计、案例分析或
经验总结。