陈劲（1968年- ），男，博士，清华大学经济管理学院教授、博士生导师，教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任，教育部科技委管理学部委员、中国技术经济学会技术管理专业委员会理事长，以及学术期刊《Int. J. of Innovation Studies》创始主编，《Int. J. of Knowledge Management Studies》主编、《清华管理评论》的执行主编。主要研究方向为技术创新管理与企业管理。

陈劲教授现任清华大学经管学院创新创业与战略系教授。

曾任浙江大学本科生院常务副院长、竺可桢学院常务副院长、公共管理学院副院长，浙江大学科教发展战略研究中心（教育部战略研究基地）主任，“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地常务副主任，浙江大学创新与发展研究中心副主任，浙江大学城市学院商学院院长，中国科学学与科技政策研究会副理事长，中国工程院第三届教育委员会委员，中国技术管理协会CAMOT的执行委员会委员，全国青联社会科学工作者联谊会副会长，中国系统工程学会系统动力学专业委员会副主任，中国技术经济研究会理事，浙江省人民政府经济建设咨询委员会委员，浙江省委政策研究室特约研究员，浙江省青年科技工作者协会副会长。陈劲教授为浙江大学第二批求是特聘教授之一。

陈劲教授是美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者（1998）、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心访问研究员（2000），英国 Manchester 大学PREST研究中心访问教授，也是清华大学中国技术创新研究中心学术委员会委员，清华大学科学技术与社会中心研究员，西南交通大学、中国地质大学、贵州大学、福州大学、河南大学兼职教授，英国 Manchester 大学PREST研究中心兼职博士导师。美国电气与电子工程师学会（IEEE）会员，美国工程教育学会会员、国际熊彼特学会会员、美国管理学会会员，国际技术管理协会会员。陈劲教授是《系统工程学报》、《管理工程学报》、《管理学报》、《科学学研究》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《创新与创业》、《中国地质大学学报（社科版）》、《武汉理工大学学报（社科版）》、《技术经济》等杂志的编委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》编委，《International Journal of Manpower》的客座编委，《International Journal of Technology Marketing》副主编以及《Journal of Technology Management in China》学术顾问等。

2017年中国工程院工程管理学部院士增选的有效候选人。

创业管理；

创业与企业家精神；

科技管理。

知识管理创新分析。

研究方向是科学、技术与创新管理与政策、科教发展战略。浙江大学科教发展战略研究中心（教育部战略研究基地）主任，浙江大学“创新与可持续竞争力”中心（教育部哲学社会科学创新基地）常务副主任，美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者，中国科学学与科技政策研究会副理事长，中国工程院教育委员会委员，中华全国青年联合会社会科学工作者联谊会副会长，中国技术管理协会副会长，《Journal of Knowledge Innovation in China》主编。

陈劲教授是美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者（1998）、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心访问研究员（2000），英国Manchester 大学PREST研究中心访问教授，也是清华大学中国技术创新研究中心学术委员会委员，清华大学科学技术与社会中心研究员，西南交通大学、中国地质大学、贵州大学、福州大学、河南大学兼职教授，英国Manchester 大学PREST研究中心兼职博士导师。美国电气与电子工程师学会（IEEE）会员，美国工程教育学会会员、国际熊彼特学会会员、美国管理学会会员，国际技术管理协会会员。陈劲教授是《系统工程学报》、《管理工程学报》、《管理学报》、《科学学研究》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《创新与创业》、《中国地质大学学报（社科版）》、《武汉理工大学学报（社科版）》、《技术经济》等杂志的编委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》编委，《International Journal of Manpower》的客座编委，《International Journal of Technology Marketing》副主编以及《Journal of Technology Management in China》学术顾问等。

陈劲教授坚持创造、创新、创业方面的研究、教学、写作与演讲，特别在技术创新战略、系统、资源以及管理工具等方面展开了持续、有品质的研究，取得了先进的科研成果，力图创建具有中国特色的技术创新管理理论，拓展相关的科教管理理论与方法，力争为中国的著名企业在技术创新方面的实践提供了领先的理论指导。是“自主创新”概念的最早提出者之一，对“国家创新系统”的研究也起了作用。迄今，在国内外杂志以及各种国际会议上发表400多篇论文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名论文检索所收录，专著、译著等50余部；另主编第1-4届技术管理与技术创新国际会议论文集，分别担任第一届和第二届“创业和家族企业成长”国际会议大会主席和副主席，担任第73次“中国青年科学家论坛”的主席，国家自然科学基金会“管理科学论坛“的主席。陈劲教授的这些努力推动了中国技术创新管理的研究与学科的体系化。

陈劲教授积极推广先进的管理理念与方法，先后为教育部、科技部、原国家经贸委以及浙江省委、杭州市进行科技政策的咨询，是教育部中长期科技发展战略组专家。先后为海尔集团、深圳华为、中兴通信、金地集团、华北制药、东方通信、昆明制药、巨化股份、万向集团、传化集团、大港油田、中集集团、中石油集团等国内知名企业进行管理培训与咨询，并积极为社会公众进行创新、变革和领导力的演讲。现任浙大企业管理咨询有限公司总经理，上海杰隆生物工程股份有限公司、深圳金地股份有限公司、浙江新和成股份公司、浙江传化股份公司、八方电信国际控股有限公司的独立董事，浙大中控高级顾问。

陈劲教授先后担任国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、科技部重点课题、教育部科技委重大专项、教育部高等教育改革重大专项、国家软科学项目等的项目负责人。

2019年12月19日，《清华管理评论》在清华大学经济管理学院伟伦楼报告厅成功举办“第三届管理创新高峰论坛”。清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、《清华管理评论》执行主编陈劲主持本届论坛，并以“追求有意义的管理”为题发表了精彩演讲。“有意义的管理”，目标要引领新时代东方哲学与人文精神复兴的管理范式。就是进一步弘扬哲学和人文精神，推动哲学与管理的结合。基于哲学思考的管理发展，关注实践智慧，弘扬中华文化。

项目名称 来款单位 申报立项时间

创新型国家的工程教育 北京林业大学 2005-11-01

研究与开发项目管理 北京石油干部管理学院科技处 2006-07-10

项目咨询——生物技术产业市场调研 杜邦（中国）研发管理有限公司 2005-08-11

生物技术企业知识产权战略模式选择和推进策略研究 国家知识产权局 2007-11-14

开放式自主创新的机理与资源配置模式研究 国家自然科学基金 2007-1-1

我国企业自主创新模式的实证研究 国家自然科学基金委 2006-1-1

技术创新与管理国家自然科学基金委（杰出） 2003-1-1

提高自主创新能力，建设行会走创新型城市研究 杭州市社科规划办 2006-08-28

企业创新能力 杭州之江有机硅化工有限公司 2007-2-1

企业技术中心评价体系 杭州之江有机硅化工有限公司 2007-2-1

提高我国企业自主创新能力的过程与途径研究 教育部 2006-01-18

提高我国企业自主创新能力的过程与途径研究 教育部 2006-1-18

网络环境下的技术创新组织模式研究 教育部博士点基金 2004-1-1

发展对经济增长有突破带动作用的高新技术产业研究 全国哲学社会科学规划办 2004-01-01

浙江省科学基金资助绩效评估指标体系设计及实证评估 省基金委 2005-01-01

新会中集研发人员个体绩效评价指标体系建设 新会中集集装箱有限公司 2006-12-11

2004-2005年结题的省自然科学基金项目绩效评价浙江省科技开发中心 2007-11-5

推动浙江省自主创新体系发展的对策 浙江省科技厅 2007-6-11

探寻浙江省自主创新的道路：改革年代的科技与产业创新 浙江省社科规划办 2007-12-14

省建行公司客户价值分析指标体系研究 中国建设银行浙江省分行 2006-10-23

区域技术创新体系 中国科学技术促进发展研究中心 2005-03-02

产业创新体系和企业研发组织与管理 中国科学技术信息研究所 2007-12-4

开放式创新体系与民营企业技术创新 中华全国工商业联合会 2007-11-14

科学与工程教育创新研究 中华人民共和国财政部科学技术部 2007-12-25

集团技术创新绩效评价指标体系实施推进项目 中集集团 2006-12-07

*An empirical analysis of technological innovation policy in China IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2006

*TIM based indigenous innovation: experiences from Haier Group IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2006

*The study on organizational sustainable innovation based on habitual domains theory IEEE International Engineering Management Conference 2006

*The quantitative research of university original technol ogical innovation: Based on Chinese University study IEEE International Engineering Management Conference 2006

*Open innovation management and the allocation of technological innovation resources: a case in China IEEE International Engineering Management Conference 2006

*The key factors of outsourcing in CoPS innovation Portland International Conference on Management of Engineering and Technology 2006

*基于模块化开发的复杂产品系统创新案例研究 科研管理 2006-11-07

*面向创新型国家，推动中国工程教育改革 高等工程教育研究(武汉) 2006-05-25

*高校创新体系建设的初步研究 高等工程教育研究(武汉) 2006-11-25

*中国企业技术和市场协同创新机制初探 科学学研究 2006-08-15

*开放创新体系与企业技术创新资源配置 科研管理 2006-05-01

*企业技术创新绩效评价指标体系研究 中国人民大学报刊复印资料(全文复印) 2006-6-1

*A System Model for Corporate Entrepreneurship International Journal of Manpower 2006

*TIM based indigenous innovation: experiences from Haier Group IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology 2007

*The study on organizational sustainable innovation based on habitual domains theory IEEE International Engineering Management Conference 2007

*The quantitative research of university original technological innovation: Based on Chinese University study IEEE International Engineering Management Conference 2007

*The key factors of outsourcing in CoPS innovation Portland International Conference on Management of Engineering and Technology 2007

*Open innovation management and the allocation of technological innovation resources: a case in China IEEE International Engineering Management Conference 2007

*An empirical analysis of technological innovation policy in China IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2007

*The theory and practice of business process reengineering-evidence from Haier company FIFTH WUHAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS, VOLS 1-3 - INTEGRATION AND INNOVATION THROUGH MEASUREMENT AND MANAGEMENT 2007

*中国本土企业自主创新的路径模式探讨 自然辨证法通讯 2007-6-10

*技术学习对企业创新绩效的影响因素分析 科学学研究 2007-12-15

*基于RIR的企业合作创新绩效影响因素研究 科学学研究 2007-10-15

*开放创新条件下的资源投入测试及政策含义科学学研究2007-4-15

*FDI对促进我国区域创新能力的影响 科研管理 2007-1-30

*基于全球价值链的珍珠产业升级机制研究——以诸暨市珍珠产业为例 农业经济问题 2007-2-1

*我国自主创新与知识产权管理系统 中国人民大学报刊复印资料(全文复印) 2007-3-2

*企业集团内部协同创新机理研究 中国人民大学报刊复印资料(全文复印) 2007-2-9

*技术创新SPRE审计模型及其应用研究 中国人民大学报刊复印资料(全文复印) 2007-1-30

*陈铁军、陈劲：How the weaker China firms surpass the stronger competitors in the process of discontinuous technology change: A case from China in vitamin IEEE International Engineering Management Conference 2007

*陈铁军、陈劲：How the weaker China firms surpass the stronger competitors in the process of discontinuous technology change: A case from China in vitamin IEEE International Engineering Management Conference 2006

*仇国芳、陈劲：Approach to decision rule acquisition and attribute reduction on fuzzy information table 浙江大学学报（工学版） 2007

*仇国芳、陈劲：Approach to decision rule acquisition and attribute reduction on fuzzy information table 浙江大学学报（工学版） 2006-04-01

*仇国芳、陈劲：模糊信息表决策规则获取与属性约简方法 浙江大学学报（工学版） 2006-4-1

*郭爱芳、陈劲：Industry Organization satisfactory state assessment model and its application in chinese color TV industry organization Conference of System Dynamics and Management Science 2007

*郭爱芳、陈劲:Industry Organization satisfactory state assessment model and its application in chinese color TV industry organization Conference of System Dynamics and Management Science 2006

*正在爆炸——R&V：一个整合全球资源的中国自主创新案例 专著浙江大学出版社 2006-02-02

*智力资本管理——企业价值萃取的核心能力 译著 知识产权出版社 2006-04-01

*企业战略与技术创新决策——创造商业价值的战略和能力 译著 知识产权出版社 2006-01-01

*面向创新型国家的工程教育改革研究 编著或教材 中国人民大学出版社 2006-12-01

*高校创新体系建设研究报告文集 编著或教材浙江大学出版社 2006-11-01

*技术创新管理方法 编著或教材清华大学出版社 2006-09-01

*创新地平线 专著 现代教育出版社 2007-08-01

*民主化创新 译著 知识产权出版社 2007-10-03

*公司进化论：伟大的企业如何持续创新 译著 机械工业出版社 2007-08-01

专著

译著

获得中国高校科技进步一等奖、教育部人文社会科学优秀成果二等奖、全国教育科学优秀成果二等奖、浙江省科技进步二等奖、浙江省哲学社会科学成果二等奖。近年来先后获得国务院政府特殊津贴、教育部第八届霍英东教师奖、教育部第三届“高校青年教师奖”、浙江省青少年英才奖、浙江省跨世纪人才重点培养计划，浙江省高校和浙江大学“三育人”标兵。2002年荣获国家杰出青年基金，2004年荣获“浙江五四青年”光荣称号。

先后获得教育部“高校青年教师奖”、国家杰出青年基金、浙江五四青年光荣称号。

自2000年起享受国务院政府特殊津贴。

2001年获教育部“高校青年教师奖”。

2006年3月 “集知创新――企业复杂产品系统创新之路”获浙江省第十三届哲学社会科学优秀成果奖三等奖（省部级、陈劲、童亮）

“正在爆炸——R&V：一个整合全球资源的中国自主创新案例”获浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（陈劲、林东、郭羽）

2023年5月26日，荣获第三届全国创新争先奖状。

陈劲：创新无限 利他利国

——记清华大学技术创新研究中心主任陈劲

作者：本刊记者 王 辉 来源：科学中国人 发布时间：2018-08-30

1994年，陈劲顺利拿到浙江大学管理学院博士学位，并留校担任讲师。27岁破格晋升浙江大学副教授，同年出任浙江大学管理科学研究所常务副所长；28岁担任浙江大学创新与发展研究中心副主任；31岁破格晋升浙江大学教授；33岁获批为博士生导师；34岁获得国家杰出青年科学基金支持；46岁获聘教育部长江学者。2013年，正担任浙江大学本科生院常务副院长、竺可桢学院常务副院长的陈劲，调任清华大学经济管理学院，担任教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心（简称“中心”）主任。